En un coup d'œil
- Missions: Coordonne le déploiement des aides nationales et gère les projets au sein de l'outil SAFRAN.
- Entreprise: L'Agence de services et de paiement, engagée pour une société durable et solidaire.
- Avantages: Télétravail possible, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaille avec des ministères et des directions régionales pour un impact réel.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui impacte directement le développement rural et la pêche.
- Qualifications: Bac minimum, compétences en gestion de projet et communication.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Domaine : Agriculture
Nature du poste : Pérenne
Statut : Fonctionnaire cat A - ouvert aux contractuels
Corps : AAE / IAE
Cotation RIFSEEP : G3.B
Cotation Parcours professionnel : 2
Niveau d’études : minimum Bac
Durée du contrat : jusqu’à 3 ans
Date de vacance de l’emploi : 01/10/2026
Date limite de candidature : 15/11/2026
Environnement professionnel : L’Agence de services et de paiement est un organisme de paiement public dédié à la mise en place de politiques publiques, au service d’une société plus durable et plus solidaire. Vous rejoindrez la Direction du développement rural et de la pêche (DDRP), en charge de la mise en œuvre de l’ensemble des mesures du développement rural (FEADER hors aides surfaciques, nombreuses aides nationales, ainsi que celles liées à la pêche) et qui assure la maîtrise d'ouvrage des outils de gestion des fonds européens et des aides nationales.
Objectifs : Vous occuperez un poste de chef de projet avec un rôle de product manager officer (PMO):
- Coordonner côté métier la maîtrise d'ouvrage du déploiement des dispositifs (aides nationales, aides FEADER pour certaines régions) dans SAFRAN (outil d’instruction) ainsi que dans l’écosystème des outils liés (gestion des enveloppes, contrôle, …)
- Contribuer dans ce domaine, en appui à la cheffe de secteur, à la définition des objectifs assignés à l’équipe des référents de dispositifs nationaux, à l’organisation des activités, l’accompagnement au changement
- Co-animer le réseau des référents SAFRAN des directions régionales (DR) de l’ASP
Missions :
- Pilotage métier du déploiement des dispositifs dans l'outil SAFRAN et l'écosystème associé
- Coordonner et animer le recueil des besoins métiers pour l’outil SAFRAN (instruction des aides) en lien avec l’écosystème des outils liés (gestion des enveloppes, contrôle, …) et le déploiement des dispositifs
- Co-piloter la feuille de route de déploiement des dispositifs en lien avec la direction des opérations et co-animer les instances de pilotage associées
- Alerter sur les difficultés (auprès de la DDRP et au donneur d’ordre), proposer des solutions
- Animer le groupe référents dispositifs du SANF et suivre avec eux l'instrumentation, le recettage et la mise en production de SAFRAN, assurer le suivi dans des outils de gestion de projet
- Contribuer à l’animation du réseau des référents SAFRAN en D(i)R-ASP
- Coanimer le réseau des référents SAFRAN en D(i)R – ASP en lien avec la direction des opérations (DO)
- Copiloter avec la DO les formations des membres du réseau
- Assurer la veille sur les évolutions de l’outil et les partager
- Contribuer à l’amélioration des pratiques et au suivi des activités (reporting)
- Dans le domaine des dispositifs nationaux : contribuer à la préparation des réunions de secteur, contribuer à établir et à faire vivre les outils de suivi de l’activité et des projets, s'assurer du respect des échéances
- Participer à des bilatérales avec les agents en charge des dispositifs nationaux
- Participer aux réunions des cadres du SADRP et aux points cadres de la direction
Champ relationnel : Vous serez au contact en interne : avec les autres équipes de la direction, d’autres directions du Siège de l’ASP, les directions régionales de l’ASP en externe : avec les ministères en charge de l’agriculture et de la transition écologique notamment et les services déconcentrés de l’Etat (DRAAF, DDT), le cas échéant.
Savoirs : Maîtrise de l’environnement de l’ASP, de son fonctionnement et de ses enjeux. Maîtrise de la gouvernance mise en œuvre pour la gestion des aides nationales et européennes. Gestion de projets.
Savoir-faire : Aisance dans la communication orale et écrite, Pilotage de projet, coordination, Accompagnement au changement, Organisation, méthode, gestion des priorités et des délais, Suivi et reporting.
Savoir-être : Qualités relationnelles, capacité d’écoute et d’animation, Capacités d’adaptation et d’initiative, Capacité d’entrainement, Sens de la communication et pédagogie, Capacité d’analyse critique et savoir prendre du recul, Réactivité, Autonomie.
Conditions particulières d’exercice : Télétravail possible dans la limite des conditions définies au sein de l’ASP.
Contacts pour tout renseignement : Rodolphe ANJARD, chef du service des aides au développement rural et à la pêche 05 55 12 08 81 / 07 61 82 29 63 rodolphe.anjard@asp.gouv.fr Damien MARCON, chef de service adjoint 05 55 12 06 30 damien.marcon@asp.gouv.fr
Chef de projet déploiement des aides nationales - 3558 - H/F in Limoges employeur : Agence de services et de paiement
L'Agence de services et de paiement (ASP) est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de la Direction régionale Auvergne - Rhône-Alpes. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'entraide et le service public, les employés bénéficient d'une stabilité d'emploi et d'un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Rejoindre l'ASP, c'est contribuer à des missions significatives tout en évoluant dans un cadre bienveillant et respectueux.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Agence de services et de paiement
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet déploiement des aides nationales - 3558 - H/F in Limoges
✨Rejoindre des foires agricoles
Les foires agricoles sont des super occasions pour nous de rencontrer directement des employeurs dans le secteur. Profite de ces événements pour discuter avec les représentants de Agence de services et de paiement et découvrir les opportunités qu'ils offrent en tant que Chef de projet déploiement des aides nationales - 3558 - H/F.
✨S'impliquer dans des communautés locales
Renseigne-toi sur les groupes agricoles et les coopératives de ta région. En rejoignant ces communautés, on peut souvent entendre parler des postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient annoncés officiellement, et ça peut vraiment faire la différence pour notre recherche d'un emploi à temps plein.
✨Utiliser des plateformes spécialisées
N'hésite pas à poster sur des sites d'emploi spécifiques à l'agriculture ou à suivre des pages sur les réseaux sociaux qui mettent en avant des offres d'emploi dans le secteur. Ça nous permet de rester à jour sur les dernières annonces de recrutement, y compris celles de Agence de services et de paiement.
✨Postuler directement via notre site
Quand tu vois une offre chez Agence de services et de paiement pour le poste de Chef de projet déploiement des aides nationales - 3558 - H/F, n'hésite pas à postuler directement via notre site. Cela montre ton réel intérêt et ça peut nous donner un coup d'avance par rapport à d'autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet déploiement des aides nationales - 3558 - H/F in Limoges
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences en agriculture:Pour un job dans l’agriculture, il est super important de parler de toutes tes expériences pratiques : que ce soit en exploitation, sur des techniques spécifiques ou avec des outils. Mentionne les compétences que tu as développées sur le terrain, comme la gestion des cultures ou la connaissance des réglementations agricoles. Ça fait vraiment la différence !
Certifications et formations : la clé !:Si tu as des certifications liées à l’agriculture, comme celles en agronomie ou en gestion des ressources naturelles, n’oublie pas de les inclure dans ton CV. Ça montre que tu es un candidat sérieux qui s'investit dans le domaine. Un certificat en sécurité alimentaire peut également être un vrai plus.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules pour un poste à Agence de services et de paiement, n’hésite pas à personnaliser ta lettre de motivation. Parle des valeurs de l’entreprise et de comment ton expérience alignée avec le type de travail qu’ils effectuent. Montre-leur non seulement que tu es capable, mais aussi que tu as une vraie passion pour le secteur !
Parle de ta flexibilité et de ton engagement:Dans le monde de l'agriculture, la flexibilité est souvent recherchée. Mets en avant ta disponibilité pour travailler sur des horaires variés, surtout durant les périodes critiques comme les récoltes. Ça montre que tu es prêt à t’engager pleinement dans le job proposé chez Agence de services et de paiement.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Agence de services et de paiement
✨Maîtrise des outils agricoles
Pour un poste dans l'agriculture comme Chef de projet déploiement des aides nationales - 3558 - H/F, il est essentiel de montrer que tu as une bonne connaissance des outils et technologies agricoles. Prépare-toi à discuter d'équipements spécifiques que tu as utilisés et des techniques modernes que tu maîtrises, comme l'agriculture de précision.
✨Comprendre les enjeux du secteur
Fais un effort pour te familiariser avec les défis actuels de l'industrie agricole, comme le changement climatique ou la durabilité. Être capable de discuter de ces sujets et de proposer des solutions montre que tu es engagé dans le domaine et que tu es prêt à contribuer dès le départ.
✨Démontre ta capacité d'adaptation
En agriculture, les situations peuvent évoluer rapidement, surtout avec les conditions climatiques. Prépare des exemples de moments où tu as dû t'adapter à un imprévu. Cela peut être un changement de technique ou l’adoption d’un nouvel outil ; ces récits vont te servir pour prouver ta flexibilité.
✨Prends en compte la culture d’entreprise
Pour un emploi à temps plein chez Agence de services et de paiement, il est important de bien comprendre leur culture et leurs valeurs. Essaie de te projeter dans leurs pratiques quotidiennes et réfléchis à comment tu pourrais t’intégrer dans leur équipe. Ce genre de connexion peut vraiment faire la différence pendant ton entretien.
