En un coup d'œil
- Missions: Piloter et animer une équipe dédiée aux politiques publiques pour un impact social positif.
- Entreprise: L'Agence de Services et de Paiement, acteur clé des politiques publiques en France.
- Avantages: Poste stable avec possibilité de carrière dans un environnement dynamique.
- Autres infos: Déplacements ponctuels à Nantes pour enrichir votre expérience professionnelle.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets qui façonnent une société plus durable et solidaire.
- Qualifications: Expérience en management et connaissance des politiques publiques requises.
Le salaire estimé est compris entre 41243 - 50408 € par an.
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
Nature du poste : Pérenne
Statut : Fonctionnaire cat. A - ouvert aux contractuels
Corps : AAE / IAEC
Cotation RIFSEEP : G3.BCotation Parcours professionnel : 2 Pour les contractuels
Fondement juridique du contrat : L 332-1
Niveau d’études : à partir du Bac+3
Durée du contrat : jusqu’à 3 ans
Date de vacance de l’emploi : 01/01/2027
Date limite de candidature : 13/11/2026
Environnement professionnel : L’Agence de Services et de Paiement est un organisme de paiement public dédié à la mise en place de politiques publiques, au service d’une société plus durable et plus solidaire. La Direction interrégionale Bretagne - Pays-de-la-Loire comprend 115 agents titulaires basés sur 2 sites, Rennes et Nantes, assurant des activités de gestion administrative, d’assistance, ou de contrôles sur place (aides agricoles). Le poste est basé à Rennes et rattaché au service Gestion des Politiques Publiques (SGPP) qui comprend une soixantaine d’agents et qui exerce des missions d’instruction, de paiement et de contrôle dans les domaines du développement rural, de l’emploi, de l’environnement et des politiques sociales. L’assistance aux usagers et la lutte contre la fraude sont aussi des volets majeurs de l’activité.
Objectifs :
- Participer au pilotage et à l’animation des équipes du Service Gestion des Politiques Publiques de la Direction interrégionale Bretagne - Pays-de-la-Loire.
- Appuyer le management quotidien des agents, le suivi et le pilotage de l’activité.
- Représenter le service, dans des réunions internes et avec nos partenaires extérieurs.
- Avoir en particulier la charge de l’encadrement technique de l’équipe gérant les aides financées par le FEADER sur les mesures HSIGC (hors surface) et les aides nationales agricoles financées par les crédits Etat.
- Assurer le relationnel avec les conseils régionaux.
Missions :
- Pilotage du service en lien avec le chef de service et la cheffe de service adjointe sur le site de Nantes.
- Participer au management quotidien du service, aux recrutements, à la conduite des entretiens professionnels.
- Participer au pilotage de l’activité, de l’adéquation entre missions et moyens (élaboration et suivi de tableaux de bord de pilotage).
- Animer les équipes, organiser leur montée en compétence, accompagner le changement et veiller à la cohésion des équipes.
- Encadrement technique des interventions agricoles et de développement rural.
- Paiements agricoles (RDR4 et mesures nationales).
- Contrôles de conformité, contrôles des dossiers.
- Contrôle de la délégation de l’instruction aux Régions.
- Supervision des audits annuels et thématiques.
- Membre du comité de direction de la direction interrégionale.
- Participer à l’animation des réunions de service.
- Participer aux réunions avec les partenaires de l’ASP, aux groupes de travail locaux et nationaux.
- Assurer la continuité de service en cas d’absence du chef de service ou des chef(fe)s de secteur.
Champ relationnel :
- En interne : Chef de service, adjointe, chef(fe)s de secteurs, gestionnaires, expert relation usagers, autres agents de la direction interrégionale, agents des directions du siège et de l’Agence comptable, réseau national des chefs de service…
- En externe : Les Conseils Régionaux, les DRAAF, les DDT(M), France Travail, les Missions locales, les DREETS et les DDTES, les Conseils Départementaux, les corps de contrôles et d’audits…
Savoirs :
- Expérience forte du management et de l’animation d’équipe.
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’Etat, intérêt pour les politiques publiques.
- Connaissance du monde agricole et de la gestion des fonds européens.
Savoir-faire :
- Capacité à décider.
- Capacité à conduire le changement.
- Capacité d’organisation et de pilotage.
- Capacité d’analyse, de synthèse et d’adaptation.
- Capacité à rendre compte.
Savoir-être :
- Réactivité.
- Rigueur et méthode.
- Autonomie et disponibilité.
- Diplomatie et sens de la communication.
- Polyvalence, adaptabilité, discrétion.
Conditions particulières d’exercice : Prévoir des déplacements ponctuels sur le site de Nantes.
Contacts pour tout renseignement :
- Philippe GOURIOU, Chef du service Gestion des Politiques Publiques, 02 99 86 78 02 / 06 74 35 92 60, philippe.gouriou@asp.gouv.fr
- Morgane LECOMMANDOUX, Cheffe du service des affaires générales et informatiques, morgane.lecommandoux@asp.gouv.fr
- Hugues LAPRIE, Directeur Interrégional, hugues.laprie@asp.gouv.fr
Chef de service adjoint site unique - 3960 H/F employeur : Agence de services et de paiement
L'Agence de services et de paiement (ASP) est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de la Direction régionale Auvergne - Rhône-Alpes. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'entraide et le service public, les employés bénéficient d'une stabilité d'emploi et d'un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Rejoindre l'ASP, c'est contribuer à des missions significatives tout en évoluant dans un cadre bienveillant et respectueux.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Agence de services et de paiement
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service adjoint site unique - 3960 H/F
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Agence de services et de paiement.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Agence de services et de paiement publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Agence de services et de paiement, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service adjoint site unique - 3960 H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Agence de services et de paiement et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Agence de services et de paiement
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Agence de services et de paiement et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Agence de services et de paiement.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
