En un coup d'œil
- Missions: Encadrer et coordonner une équipe pour assurer le contrôle des aides agricoles.
- Entreprise: L'Agence de services et de paiement, acteur clé des politiques publiques en agriculture.
- Avantages: Poste stable avec un environnement dynamique et des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre collaboratif avec des déplacements en région Occitanie.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans le secteur agricole tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Diplôme Bac +3 minimum et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
Domaine : Agriculture
Nature du poste : Pérenne
Statut : Fonctionnaire cat A - ouvert aux contractuels
Corps : AAE/IAEC
Cotation RIFSEEP : G4.ACotation Parcours professionnel : 1 Pour les contractuels
Fondement juridique du contrat : L 332-1
Niveau d’études : à partir de Bac +3
Durée du contrat : jusqu’à 3 ans
Date de vacance de l’emploi : 01/10/2026
Date limite de candidature : 24/10/2026
Environnement professionnel : L’Agence de services et de paiement (ASP) est un établissement public entièrement dédié à la mise en œuvre de politiques publiques au niveau européen, national et territorial. Premier payeur européen d’aides agricoles, l’ASP verse chaque année environ 8.5 milliards d’euros dans le cadre de la politique agricole commune (PAC). L’ASP compte 2 200 agents, basés dans toutes les régions de France, en métropole comme à l’outre-mer. La Direction régionale d’OCCITANIE est composée de trois sites regroupant plus de 130 agents titulaires répartis au sein de 4 services. Le Service des Contrôles (SC) est réparti sur les sites de Balma et Montpellier.
Objectifs : Intégré(e) au sein de l’équipe d’encadrement du service des contrôles, vous encadrez, animez et coordonnez les activités d’une équipe au regard de l’application des règles et procédures en matière de contrôles des aides de la PAC (politique agricole commune). L’équipe est constituée de contrôleurs terrain, agents administratifs (titulaires ou contractuels) dont la taille peut aller d’une dizaine d’agents à une cinquantaine en période de haute activité au niveau surfacique.
Missions :
- Participer à la définition des objectifs assignés à l’équipe
- Planifier et distribuer l’activité aux membres de l’équipe en fonction des priorités, des échéances et des compétences de chacun
- Réaliser les entretiens professionnels et fixer les objectifs individuels des agents
- Suivre la réalisation de l’activité et organiser les autocontrôles au sein de son équipe
- Proposer les améliorations relatives aux procédures mises en œuvre au sein de l’équipe
- Apporter un appui sur les dossiers complexes
- Participer au recrutement et à la formation des agents et des nouveaux arrivants
- Assurer le relationnel avec les partenaires internes et externes
- Accompagner le changement, veiller à la cohésion de l’équipe
- Animer des réunions, participer à des groupes de travail
- Synthétiser et présenter le bilan des activités du secteur
Champ relationnel :
En interne : les contrôleurs, contrôleurs référents, les autres chefs de secteur, le chef de service et ses adjoints, le service affaires générales et les autres services de la direction régionale Direction des Soutiens Directs Agricoles.
En externe : les exploitants agricoles, les services déconcentrés de l’Etat (DDT, DDPP).
Savoirs :
- Connaissance de l’environnement professionnel et de ses enjeux
- Connaissance des règlementations et des circulaires relatives aux fonctions exercées
- Connaissance des logiciels de gestions spécifiques
- Connaissance des principes techniques des différents types de dossiers gérés
Savoir-faire :
- Sens de l’organisation
- Capacité à fixer des objectifs
- Expertiser
- Qualités relationnelles
- Fédérer, faire preuve de leadership
- Capacité à rendre compte
- Travailler en équipe avec son homologue située sur l’autre site distant
Savoir-être :
- Sens de la confidentialité
- Capacité à communiquer, à faire preuve de pédagogie et de diplomatie
- Sens des relations humaines
- Polyvalence
- Esprit de synthèse
- Disponibilité
Conditions particulières d’exercice : Déplacements dans la région Occitanie. Permis B obligatoire.
Contacts pour tout renseignement :
Michel MAYZONNADE Chef du service des contrôles 06 76 73 34 74 michel.mayzonnade@asp.gouv.fr
Anne-Marie MORVAN Cheffe du service affaires générales 05 55 12 08 17 annemarie.morvan@asp.gouv.fr
Chef de secteur contrôles surfaces H/F in Balma employeur : Agence de services et de paiement
L'Agence de services et de paiement (ASP) est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de la Direction régionale Auvergne - Rhône-Alpes. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'entraide et le service public, les employés bénéficient d'une stabilité d'emploi et d'un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Rejoindre l'ASP, c'est contribuer à des missions significatives tout en évoluant dans un cadre bienveillant et respectueux.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Agence de services et de paiement
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de secteur contrôles surfaces H/F in Balma
✨Connecte-toi avec les acteurs du secteur agricole
Assister à des salons agricoles ou à des foires locales est un excellent moyen de rencontrer des recruteurs et des professionnels de l'industrie. N’hésite pas à te renseigner sur les événements prévus dans ta région et à y participer pour nouer des contacts qui pourraient t'aider à décrocher un emploi.
✨Rejoins des groupes et des forums agricoles
Intègre des communautés en ligne ou des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'agriculture. Cela te permettra de rester informé des opportunités d'emploi et d'échanger avec des professionnels du secteur qui peuvent te donner des conseils ou t'orienter vers des offres d'emploi intéressantes.
✨Valorise ton expérience sur le terrain
Dans le domaine agricole, les expériences pratiques sont souvent très appréciées. Assure-toi de mettre en avant tes stages ou travaux saisonniers passés dans ton CV, même s'ils ne sont pas directement liés à tes postes précédents. Cela montre ta passion pour le secteur et ta compréhension des enjeux.
✨Postule directement via notre site
Chez Agence de services et de paiement, nous affichons régulièrement des offres d'emploi passionnantes dans le secteur de l'agriculture. Pense à consulter notre site et à postuler directement à celles qui t'intéressent. Cela peut vraiment te démarquer et te donner une longueur d'avance sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de secteur contrôles surfaces H/F in Balma
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience pratique:Dans le secteur de l'agriculture, les employeurs apprécient énormément l'expérience pratique. N’hésite pas à détailler tes travaux sur le terrain, que ce soit des stages ou des jobs estivaux. Mentionne les techniques agricoles que tu maîtrises ou tout équipement spécifique que tu sais utiliser, cela peut vraiment faire la différence !
Fais briller tes certificats agronomiques:Si tu as des certificats ou des formations en agronomie, assure-toi de les mettre en avant dans ton CV. Que ce soit des cours sur la gestion des cultures, l'agriculture durable ou même la manipulation de produits phytosanitaires, tout cela montre que tu es sérieux(se) dans ce domaine.
Soigne ta lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour montrer ta passion pour l'agriculture et ton désir d'apprendre. Explique pourquoi ce poste chez Agence de services et de paiement t'attire et comment tu penses contribuer à leurs projets. On veut voir ton engagement et ta motivation à évoluer dans ce secteur !
Renseigne-toi sur l'entreprise:Avant de soumettre ta candidature, fais un tour sur le site de Agence de services et de paiement pour comprendre leurs valeurs et leurs projets. Mentionner des éléments spécifiques de l'entreprise dans ton CV ou ta lettre de motivation peut vraiment faire ressortir ta candidature. Ça montre que tu es investi(e) et que tu t'intéresses à leur travail !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Agence de services et de paiement
✨Maîtrise des outils agricoles
Dans le domaine de l'agriculture, il est essentielle de démontrer ta maîtrise des outils et technologies modernes, que ce soit des logiciels de gestion de ferme ou des machines spécifiques. Prépare-toi à expliquer comment tu les as utilisés dans des situations réelles.
✨Préparation aux questions techniques
Attends-toi à des questions techniques sur l'agronomie, la gestion des cultures ou la durabilité. Révise des concepts clés et sois prêt à discuter des méthodes que tu as appliquées dans tes précédentes expériences, surtout si tu as des stages ou des projets sur le terrain.
✨Mets en avant ta capacité d'adaptation
L'agriculture est un domaine en constante évolution, surtout avec les défis climatiques et les nouvelles technologies. Montre comment tu t'es adapté à différentes situations ou comment tu as appris de nouvelles compétences rapidement lors de tes expériences antérieures.
✨Discute de ton engagement pour l'environnement
Dans un secteur où la durabilité est cruciale, n'hésite pas à partager des initiatives que tu as prises pour promouvoir des pratiques agricoles respectueuses de l'environnement. Que ce soit des projets de permaculture ou des techniques biologiques, cela montrera ton engagement envers la durabilité.
