En un coup d'œil
- Missions: Assister à la gestion administrative et financière des projets environnementaux.
- Entreprise: Acteur public engagé pour la protection de l'eau et de la biodiversité.
- Avantages: Équipe accueillante, missions variées et impact positif sur l'environnement.
- Autres infos: Environnement dynamique avec une équipe solidaire et impliquée.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets locaux tout en développant vos compétences en gestion.
- Qualifications: Bac +2 en gestion ou comptabilité, maîtrise d'Office 365.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
- Chargée de Recrutement-Mobilité et intégration
- Agence de l’eau Seine-Normandie
Rejoignez un acteur public engagé pour la protection de l’eau, de la biodiversité et l’ adaptation au changement climatique .
Au sein de la direction Seine-Aval (Rouen), vous rejoignez un service de 19 personnes et contribuez à la gestion administrative et au suivi financier des aides accordées aux projets du territoire.
- Assurer le suivi administratif : courriers, dossiers, réunions, archivage, accueil.
- Organiser et coordonner les activités avec l’équipe administrative (4 personnes).
- Participer à la gestion RH de proximité (cantine, médecine du travail…).
- Appuyer l’instruction financière : suivi des paiements, prolongations, avenants, courriers de publipostage.
- Contribuer au suivi des stocks de fournitures et de l’inventaire.
- Profil recherché
- Bac +2 en gestion, comptabilité ou équivalent.
- Maîtrise des outils bureautiques (Office 365).
- Rigueur, sens de l’organisation, aisance relationnelle.
- Esprit d’équipe, discrétion et adaptabilité.
Pourquoi nous rejoindre?
- Un établissement public mobilisé pour l’environnement.
- Une équipe accueillante, impliquée et solidaire.
- Des missions variées au cœur de l’action publique locale.
- #J-18808-Ljbffr
Assistant de gestion administrative et financière H/F employeur : Agence de l'eau Seine-Normandie
L'Agence de l'eau Seine-Normandie est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique à Sens. Avec un fort accent sur le développement professionnel, elle propose des opportunités de formation continue et d'évolution de carrière, tout en favorisant une culture d'engagement envers la préservation des ressources en eau et la biodiversité. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement notre territoire.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Agence de l'eau Seine-Normandie
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant de gestion administrative et financière H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Agence de l'eau Seine-Normandie. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Assistant de gestion administrative et financière H/F chez Agence de l'eau Seine-Normandie, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant de gestion administrative et financière H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Agence de l'eau Seine-Normandie.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Agence de l'eau Seine-Normandie.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Agence de l'eau Seine-Normandie
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Agence de l'eau Seine-Normandie. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Agence de l'eau Seine-Normandie avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
