En un coup d'œil
- Missions: Définir et piloter la stratégie des ressources humaines tout en gérant le recrutement et l'intégration.
- Entreprise: Trident Energy Congo, leader dans l'industrie pétrolière et gazière.
- Avantages: Salaire négociable, environnement dynamique et opportunités de carrière.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement multiculturel et collaboratif à Pointe-Noire.
- Pourquoi ce job: Impactez la culture d'entreprise et développez les talents au sein d'une société innovante.
- Qualifications: Diplôme en Gestion des Ressources Humaines et 10 ans d'expérience dans un rôle similaire.
Directeur Des Ressources Humaines
TRIDENT ENERGY CONGO SAU POINTE-NOIRE Industrie pétrolière et gazière - Services pétroliers - Hydrocarbures 1 poste
- Informations clés
- Référence JOB260004695
- Type de contrat Contrat à durée indéterminée
- Profil / métier Directeur Des Ressources Humaines
- Expérience Cadre
- Postes ouverts 1
- Salaire négociable
- Début candidatures 28/10/2026
- Jours restants 9
- Adresse du poste immeuble trident 129 avenue de mangoungou
- Ville POINTE-NOIRE
- Secteur Industrie pétrolière et gazière - Services pétroliers - Hydrocarbures
- Conditions
- Mobilité requise Permis requis
- L'entreprise
TRIDENT ENERGY CONGO SAU société de recherche exploitation, de stockage, transformation, raffinage, transport, evacuation, négoce, commercialisation et exploitation d hydrocarbure liquide ou gazeux ainsi que toutes autres substances minérales
- Description du poste
- Intitulé du poste (H/F)
- DRH (DIRECTEUR/DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES)
- Entreprise : TRIDENT ENERGY CONGO SAU
- Lieu : Pointe-Noire
- Type de contrat : CDI
- Description Du Poste
Sous la responsabilité du Directeur Général, le/la DHR apporte un appui technique et conseille les différents départements de Trident Energy Congo sur tous les aspects pratiques, légaux et réglementaires liés à la gestion des ressources humaines (du capital humain).
Pour cela, il/elle assure également une veille juridique et réglementaire permanente, pour s’assurer de la conformité et du bien-fondé des actions RH entreprises par la société.
Le/la titulaire du poste devra pouvoir établir et entretenir des relations efficaces avec ses collègues, les autres services et les autres fonctions. À l’externe, il/elle devra pouvoir établir et entretenir des relations efficaces avec les organismes gouvernementaux, notamment ceux en charge de l’emploi, du travail et de la sécurité sociale et d’autres organismes comme UNICONGO.
- Missions principales
- Définir et piloter la stratégie des ressources humaines
- Gérer le recrutement et l’intégration
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Piloter la rémunération et les avantages sociaux
- Développer les compétences et les carrières
- Gérer les relations sociales et professionnelles
- Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être au travail
- Accompagner le changement et développer la culture d’entreprise
- Assurer le suivi de la performance RH, etc…
- Profil Recherché
- Être ressortissant(e) congolais(e) de la République du Congo
- Avoir un Diplôme en Gestion des Ressources Humaines (BAC+3/BAC+5) ou tout autre diplôme équivalent ou connexe.
- Avoir au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans un rôle similaire, de préférence dans l'industrie pétrolière et gazière ou dans une société multinationale.
- Connaissance approfondie de la législation congolaise et des réglementations locales, notamment en matière d’emploi et de la législation du travail (droit du travail).
- Excellentes compétences en rédaction et en négociation.
- Aptitude à analyser et à résoudre des questions RH complexes.
- Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Maîtrise du français et de l'anglais
- Avoir des aptitudes à travailler efficacement au sein d'un environnement de collaboration multidisciplinaire et multiculturelle de façon Autonome et proactive.
- Être doté(e) d’une excellence opérationnelle dans tous les domaines.
- Avoir un profond sens de l’éthique.
- Compétences requises
Bonne Connaissances Politiques Et Procédures En Matière De Gestion Des Ressources Humaines Gestion Des Ressources Humaines Ayant Pour Mission La Gestion De La Paie
- Langues requises
- Anglais Français
- #J-18808-Ljbffr
Directeur Des Ressources Humaines employeur : Agence Congolaise Pour l'Emploi
PETROLOG CONGO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Pointe-Noire, où la sécurité et le respect de l'environnement sont au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur offrant des opportunités de formation continue et un cadre collaboratif qui favorise l'innovation. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une entreprise qui place ses collaborateurs au centre de sa réussite.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Agence Congolaise Pour l'Emploi
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Des Ressources Humaines
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Directeur Des Ressources Humaines chez Agence Congolaise Pour l'Emploi. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Des Ressources Humaines
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Agence Congolaise Pour l'Emploi.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Agence Congolaise Pour l'Emploi spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Agence Congolaise Pour l'Emploi
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Agence Congolaise Pour l'Emploi.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Agence Congolaise Pour l'Emploi.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Agence Congolaise Pour l'Emploi. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
