En un coup d'œil
- Missions: Développez des actions commerciales et managez une équipe engagée pour un impact positif.
- Entreprise: Age et Perspectives, entreprise humaine et en pleine croissance.
- Avantages: CDI, télétravail possible, tickets restaurants et prime variable.
- Autres infos: Environnement bienveillant et inclusif, avec un fort esprit d'équipe.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des familles tout en évoluant professionnellement.
- Qualifications: Formation supérieure et expérience en management dans le secteur médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Envie d’un poste utile, humain et stimulant ? Rejoignez-nous ! Depuis près de 20 ans, Age et Perspectives accompagne des personnes dépendantes, particulièrement les plus fragiles, pour leur permettre de vivre dignement chez elles, le plus longtemps possible, quels que soient leurs moyens. Entreprise en pleine croissance et fondée sur de fortes valeurs humaines, nous nous engageons à proposer un accompagnement personnalisé à nos bénéficiaires, tout en offrant à nos équipes un environnement de travail durable, formateur et bienveillant. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise où l’humain est au cœur de chaque décision et où vos actions ont un impact concret sur la vie des familles, alors ce poste est fait pour vous !
Vos missions :
- Développer et déployer un plan d’actions commerciales : Identifiez et exploitez les réseaux de prescription et d’emploi pour maximiser la performance.
- Manager une équipe engagée : Accompagnez vos collaborateurs avec bienveillance et responsabilité pour favoriser leur épanouissement et leur réussite.
- Assurer une gestion administrative rigoureuse : Gérez les dossiers clients et salariés avec rigueur, dans le respect des règles juridiques et des normes qualité du groupe.
- Veiller à la qualité des prestations à domicile : Suivez de près les services rendus, intervenez en cas de besoin et garantissez une satisfaction client optimale.
- Piloter la rentabilité de votre activité : Atteignez les objectifs financiers fixés par la direction en optimisant les ressources et la gestion des coûts.
Ce que nous vous proposons :
- Un cadre de travail collaboratif et soutenant : Vous bénéficiez du soutien des équipes support pour la gestion de la paie, la facturation, le conseil juridique et RH.
- Un parcours d’intégration sur mesure : Nous mettons tout en œuvre pour vous accompagner dans votre prise de poste et garantir votre réussite au sein de notre entreprise.
- Un environnement propice à l’épanouissement professionnel : Notre priorité est votre développement, aussi bien personnel que professionnel.
Votre valeur ajoutée :
Issu(e) d’une formation supérieure, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre goût pour les défis, notamment lorsqu’il s’agit de développer une activité. Vous disposez idéalement d’une expérience dans le secteur médico-social, où vous avez exercé des responsabilités en management d’équipe et en animation de réseaux de partenaires.
Conditions de travail :
- CDI – 39h / semaine
- 1 jour de récupération par mois
- Rémunération selon profil et expérience
- Part variable versée trimestriellement, représente annuellement jusqu’à 1.5 mois de votre salaire annuel à objectifs atteints
- Tickets restaurants
- Véhicule de services pour vos déplacements
- Possibilité de télétravail selon l’organisation
Nos valeurs – Votre état d’esprit :
- Bienveillance : essentielle pour accompagner notre public fragile et pour soutenir nos équipes.
- Responsabilité : indispensable pour garantir un accompagnement sérieux, transparent et professionnel.
- Esprit d’équipe : fondamental dans un métier exercé en grande partie à distance, mais jamais seul.
Notre entreprise est résolument engagée en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances. Convaincus que la diversité est une richesse, nous veillons à créer un environnement de travail bienveillant et accessible à toutes et tous. À ce titre, nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap et mettons en place, lorsque cela est nécessaire, les aménagements adaptés pour favoriser leur intégration et leur évolution professionnelle.
Responsable d'agence (H/F) in Avignon employeur : Age & perspectives
Age et Perspectives est un employeur exceptionnel qui place l'humain au cœur de ses préoccupations. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un environnement de travail bienveillant et formateur, avec des opportunités de croissance personnelle et professionnelle. Nous valorisons la diversité et l'inclusion, offrant ainsi un cadre propice à l'épanouissement de chacun, tout en ayant un impact positif sur la vie des familles que nous accompagnons.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'agence (H/F) in Avignon
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Age & perspectives !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Responsable d'agence (H/F).
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Age & perspectives
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Age & perspectives. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'agence (H/F) in Avignon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Age & perspectives:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Age & perspectives. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Age & perspectives
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
