En un coup d'œil
- Missions: Diriger les opérations de service client et assurer un soutien de qualité aux concessionnaires.
- Entreprise: AGCO, leader mondial en machines agricoles et technologies de précision.
- Avantages: Salaire compétitif, plan d'épargne, formation et programme d'intégration.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière et environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le secteur agricole durablement.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipes de service client et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Le Customer Care Manager (Ennery) est responsable de la direction des opérations de Customer Care pour les marchés basés à Ennery, garantissant un support et une livraison de services de haute qualité au réseau de concessionnaires d'AGCO. Ce rôle inclut la gestion directe d'une équipe de superviseurs responsables des marchés France, Allemagne, Italie et Export Global, fournissant leadership, coaching et direction opérationnelle pour améliorer la performance, la satisfaction client et l'amélioration continue.
Votre impact :
- Fournir un leadership dédié à l'organisation d'Ennery, en assurant l'alignement entre les équipes de France, d'Allemagne, d'Italie et d'Export Global tout en maintenant un engagement étroit avec les concessionnaires, les clients et les parties prenantes internes.
- Gérer et développer l'équipe de Customer Care, composée de 4 superviseurs directs (avec potentiel d'expansion future) et de leurs équipes locales respectives.
- Assurer un support efficace aux concessionnaires en surveillant les indicateurs de performance et en respectant les accords de niveau de service.
- Agir en tant que liaison entre Customer Care et les principales parties prenantes internes (Ventes, Chaîne d'approvisionnement, Logistique, Expédition, etc.), favorisant la collaboration et la résolution de problèmes.
- Superviser les activités de gestion des commandes, y compris le suivi des commandes, la gestion des commandes en attente, l'allocation des stocks, les livraisons et la gestion des escalades, garantissant la satisfaction client et l'excellence opérationnelle.
- Mettre en œuvre et faire respecter les politiques de Customer Care, les procédures opérationnelles standard (SOP), les contrôles internes et les normes de service dans tous les marchés sous responsabilité.
- Conduire des initiatives d'amélioration continue et soutenir l'exécution de projets régionaux et mondiaux alignés sur les objectifs commerciaux.
- Développer les capacités de l'équipe grâce au coaching, à la formation, à la planification de la succession et à la gestion de la performance.
- Représenter la fonction Customer Care dans les forums d'affaires, fournissant une visibilité sur la performance opérationnelle, les principaux défis et les opportunités d'amélioration.
Votre expérience et qualification :
- Diplôme de licence ou expérience équivalente.
- Expérience avérée dans la gestion d'équipes de Customer Care, de Service Client ou de Support Après-vente.
- Capacité démontrée à diriger des managers et à développer des équipes performantes dans un environnement axé sur le client.
- Bonne compréhension des opérations de Customer Care, y compris la gestion des commandes, la résolution des commandes en attente, les escalades et le support aux concessionnaires.
- Expérience de travail interfonctionnelle avec les Ventes, la Chaîne d'approvisionnement, la Logistique et d'autres fonctions commerciales pour résoudre des problèmes et améliorer l'expérience client.
- Compétence en gestion de la performance et prise de décision basée sur les données à l'aide d'ERP (Oasis & SAP), CRM et outils de reporting (par exemple, Salesforce).
- Excellentes compétences en communication, gestion des parties prenantes et interpersonnelles.
- Capacité prouvée à conduire des initiatives d'amélioration continue et de gestion du changement.
- Maîtrise du français et anglais avancé (écrit et parlé) requis. La maîtrise de l'allemand est fortement préférée en raison de la portée de responsabilité pour le marché allemand. D'autres langues européennes sont considérées comme un atout.
- Disponibilité à voyager si nécessaire.
Un programme d'intégration et une formation spécifique pour vous soutenir et vous aider à développer de nouvelles compétences. Partage des bénéfices, plan d'épargne salarié, plan d'épargne retraite collectif. De nombreux avantages par le biais de notre Comité Social et Économique (CSE), tels que des voyages, des billets pour des événements et des chèques vacances.
Manager, Customer Care in Ennery employeur : AGCO
AGCO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Beauvais, où chaque employé peut contribuer à des enjeux mondiaux cruciaux tels que l'agriculture durable et le changement climatique. Avec des programmes de formation adaptés, des opportunités de télétravail et des avantages variés via notre Comité Social et Économique, nous soutenons le développement professionnel et personnel de nos équipes tout en favorisant une culture d'innovation et de collaboration.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager, Customer Care in Ennery
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Manager, Customer Care chez AGCO. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager, Customer Care in Ennery
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de AGCO.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre AGCO spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AGCO
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à AGCO.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez AGCO.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec AGCO. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.