Membre d'un réseau national reconnu comme acteur majeur du conseil et de l'expertise comptable, CERFRANCE POITOU-CHARENTES c'est : · Une entreprise associative à taille humaine :675 collaborateurs répartis sur 32 agences, au service de 13 000 clients/adhérents ; · Un ancrage local fort : soutien actif aux initiatives locales et au développement des territoires ; · Une entreprise responsable et engagée : démarche RSE, pratiques éthiques et durables ; · Un cadre de travail agréable : autonomie, confiance, mise en place de temps collectifs.
Envie d'en savoir plus ? N'hésitez pas à consulter notre site : https://www.poitoucharentes.cerfrance.fr/ Pourquoi nous rejoindre ? Cerfrance Poitou-Charentes est une entreprise associative de conseil pluridisciplinaire et d'expertise comptable, implantée au plus près des entrepreneurs de son territoire.
Vous rejoignez une organisation qui place la proximité, l'indépendance, les compétences et la performance au cœur de son action. · Un poste stratégique au cœur de la transformation de nos métiers et de nos processus. · Des projets concrets autour de l'automatisation, de la facture électronique, de la data et de l'intelligence artificielle. · Un environnement de travail fondé sur l'autonomie, la coopération et la responsabilité. Rattaché(e) à la Direction générale, vous définissez et pilotez les orientations des métiers comptables et du conseil.
Vous organisez l'évolution des outils et des méthodes et accompagnez leur déploiement auprès des managers et des collaborateurs. Vous managez les directions Expertise comptable, Conseil, Patrimoine, Juridique et Employeur et veillez à la cohérence entre ces différentes expertises.
Vos missions Définir et piloter les orientations métiers · Définir les orientations des métiers comptables et du conseil, en lien avec la stratégie de l'entreprise et en concertation avec la Direction RH. · Anticiper les évolutions (besoins clients, réglementation, technologies et pratiques professionnelles). · Traduire les orientations stratégiques en priorités métier et en feuilles de route opérationnelles. · Garantir la cohérence et la complémentarité entre les différents domaines d'expertise.
Faire évoluer les outils et les méthodes · Piloter l'évolution des outils et des méthodes des métiers comptables et du conseil. · Structurer et harmoniser les outils, les méthodes et les pratiques. · S'assurer que les outils et les méthodes répondent aux besoins des clients et facilitent le travail des équipes. · Accompagner l'expérimentation, le déploiement et l'appropriation des évolutions.
Développer les synergies entre les expertises · Créer des synergies entre les différentes expertises et l'ensemble des métiers en relation avec les clients. · Favoriser la complémentarité des interventions et la fluidité des parcours clients. · Clarifier les responsabilités, les interfaces et les modalités de coopération entre les différentes directions.
Manager et accompagner les Directeurs · Manager les Directeurs(rices) des pôles Expertise comptable, Conseil, Patrimoine, Juridique et Employeur. · Donner du sens, fixer les priorités et les accompagner dans le pilotage de leurs activités. · Favoriser la coopération, le partage de pratiques et la recherche de solutions communes entre les directions.
Ce que nous vous proposons : · Contrat : CDI temps plein - statut cadre - forfait 215 jours. · Avantages : part variable, mutuelle à 100% , intéressement, épargne salariale, titres-restaurant, chèques vacances, retraite supplémentaire et possibilité de télétravail. · Déplacements à prévoir selon les besoins de l'activité. · Prise de poste : nous saurons attendre la bonne personne.
Vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction de direction ou de pilotage de métiers au sein d'un environnement de services, idéalement dans le secteur de l'expertise comptable, du conseil ou de l'accompagnement des entreprises. Vous savez définir des orientations, structurer des outils et des méthodes et accompagner leur déploiement opérationnel. Votre expérience du management de directeurs ou de managers confirmés vous permet de fédérer des expertises complémentaires et de faire avancer des sujets transverses. Votre hauteur de vue, votre pragmatisme, votre capacité d'arbitrage et votre sens du collectif seront déterminants.
Directeur / Directrice du Pôle Expertises (H/F) H/F (CDI) in La Crèche employeur : AGC POITOU CHARENTES
AGC POITOU CHARENTES offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, favorisant le développement professionnel de ses employés. L'entreprise valorise la diversité et l'inclusion, ce qui contribue à une culture d'entreprise positive. De plus, AGC POITOU CHARENTES propose des opportunités de formation continue et des avantages compétitifs.
