En un coup d'œil
- Missions: Développez votre réseau client et gérez des projets passionnants dans le secteur IT.
- Entreprise: agap2IT, un leader européen du conseil en IT avec une culture collaborative.
- Avantages: Accompagnement personnalisé, formation continue et opportunités de carrière exceptionnelles.
- Autres infos: Inclusivité et diversité au cœur de notre culture d'entreprise.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une aventure humaine et créez des liens tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur ou de commerce, passion pour l'industrie et ambition commerciale.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
agap2IT est un acteur européen du conseil spécialisé dans les métiers de l’IT et du digital.
Nous accompagnons nos clients sur l'ensemble des phases de leurs projets informatiques, tant sur les aspects fonctionnels que techniques.
Ancrée dans un territoire maritime et industriel stratégique, l’agence de Brest accompagne les acteurs locaux dans leurs projets de transformation numérique.
Sous la direction de Bastien Loisel, elle associe la proximité d’une équipe locale à la puissance du réseau agap2IT pour répondre durablement aux enjeux technologiques du bassin brestois.
Description du poste et missions
Nous vous proposons de créer et développer votre propre activité au sein de notre société. En tant qu’ingénieur(e) d’affaires, vous aurez pour objectifs de :
Développer votre réseau de clients en lien avec le secteur d’activité qui vous intéresse.
Vous allez à la rencontre de vos prospects pour détecter des opportunités.
Vous garantissez le suivi et la réussite des projets de vos clients.
Vous pilotez votre propre activité en montant un Business Plan financier et opérationnel.
Constituer votre propre équipe d'ingénieurs consultants en lien avec les projets de vos clients.
En moyenne, un ingénieur(e) d’affaires gère une équipe de 10 à 12 consultants après un an d’activité.
Manager, fédérer et faire évoluer votre équipe.
En tant que manager, vous êtes garant de la carrière de vos consultants, vous assurez le suivi, la formation et l’évolution de leurs compétences.
Transmettre votre savoir et coacher.
A terme, vous allez recruter et encadrer à votre tour des Ingénieur(e)s d’affaires pour les accompagner dans leur réussite en leur faisant bénéficier de votre expérience.
Être ingénieur(e) d’affaires, c’est bénéficier d’un accompagnement personnalisé.
Au quotidien : Un coach vous accompagne dans l’apprentissage de votre métier et dans votre développement personnel : prospection commerciale, gestion du temps, affirmation de soi… Son objectif : vous faire réussir !
Tout au long de votre carrière : Pour accélérer votre intégration et maximiser votre performance, nous avons créé agap2tremplin : un parcours de formation continue personnalisé axé sur le développement de compétences d’intrapreneur.
Au-delà d’un métier, c’est surtout une aventure humaine et collective, une expérience qui vous permettra de faire des rencontres et de créer des liens avec vos collègues, votre équipe, vos clients…
- Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management.
- Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale.
- Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides.
- Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron.
Pour agap2, tous les talents comptent !
Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs.
Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.
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Sales IT (H/F) in Brest employeur : agap2IT France
Agap2IT est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Rennes, où l'innovation et la croissance personnelle sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des opportunités de formation continue et un accompagnement personnalisé, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise qui place ses collaborateurs au centre de sa stratégie, avec des projets stimulants dans les secteurs de l'IT.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Sales IT (H/F) in Brest
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Sales IT (H/F) chez agap2IT France. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Sales IT (H/F) in Brest
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de agap2IT France.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre agap2IT France spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez agap2IT France
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à agap2IT France.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez agap2IT France.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec agap2IT France. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
