En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets spatiaux et coordonner des équipes d'ingénieurs.
- Entreprise: Groupe international d'ingénierie et de conseil technologique, agap2.
- Avantages: Mentorat, formations ciblées et environnement de travail inclusif.
- Autres infos: Opportunités de carrière personnalisées dans un écosystème innovant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une communauté d'experts et impactez l'innovation spatiale.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 en ingénierie et maîtrise des outils de planification.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Description du poste et Missions
En tant que consultant(e) chef de projet spatial vous interviendrez sur le pilotage de projet auprès de notre partenaire équipementier spatial et défense.
Vos activités seront
- Structurer le projet afin de prendre en compte le besoin client, la spécification fonctionnelle et organisationnelle, les livrables attendus et leurs critères de réception
- Constituer et coordonner une ou plusieurs équipes d'ingénieurs
- Piloter la planification et la tenue des jalons
- Assurer l'interface technique et opérationnelle auprès des clients, veiller au respect des contrats
- Livrer les projets au niveau de qualité attendu
- Gérer le budget, le plan de charge et assurer la rentabilité des projets
- Manager les risques avec anticipation, être force de proposition
- Communiquer sur l'avancement des projets (indicateurs de types qualité/coûts/délais) et assurer le reporting interne/externe
- Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres
- Analyser les risques projet
- Profil recherché
De formation technique de type ingénieur ou diplôme équivalent de niveau Bac +5.
Doté(e) d'un bon sens relationnel et sens du service, vous aimez travailler en équipe et êtes capable de vous adapter à vos différents interlocuteurs.
Vous maîtrisez les outils de planification tels que : MS Project, primavera ou planisware.
Rigueur, méthode et sens de l'organisation seront vos meilleurs atouts pour parfaitement appréhender les missions qui vous seront confiées.
La maîtrise de l'anglais est indispensable
Pour agap2, tous les talents comptent !
Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs.
Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.
Informations utiles
Ancrée dans la capitale européenne de l'aéronautique et du spatial, l'agence de Toulouse bénéficie d'un écosystème d'innovation exceptionnel.
Elle accompagne les entreprises de la région dans leurs projets de développement technologique et industriel.
De formation technique de type ingénieur ou diplôme équivalent de niveau Bac +5.
Doté(e) d'un bon sens relationnel et sens du service, vous aimez travailler en équipe et êtes capable de vous adapter à vos différents interlocuteurs.
Vous maîtrisez les outils de planification tels que : MS Project, primavera ou planisware.
Rigueur, méthode et sens de l'organisation seront vos meilleurs atouts pour parfaitement appréhender les missions qui vous seront confiées.
La maîtrise de l'anglais est indispensable
Pour agap2, tous les talents comptent !
Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs.
Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.
Informations utiles
Ancrée dans la capitale européenne de l'aéronautique et du spatial, l'agence de Toulouse bénéficie d'un écosystème d'innovation exceptionnel.
Elle accompagne les entreprises de la région dans leurs projets de développement technologique et industriel.
Groupe international d'ingénierie et de conseil technologique , agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains.
Présent dans 10 pays à travers 38 agences , le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au cœur des transformations énergétiques, numériques et environnementales.
agap2 intervient sur l'ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l'excellence opérationnelle , l'innovation et l'engagement humain au centre de sa démarche.
Fidèle a sa philosophie, le groupe œuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain.
MAIS DEVENIR AGAPIENS c'est quoi ?
- Intégrer une communauté de 3 000 experts et un rogramme de mentoring pour favoriser le partage d'expérience, le conseil et la progression individuelle.
- strong Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d'activités /strongà travers nos 2000 projets réalisés chaque année
- Évoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences , grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés.
- strong Bénéficier d'un management de proximité /stronggrâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien.
- S'inscrire dans une entreprise engagée , qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).
- CDI
Chef de projet (H/F) in Toulouse employeur : agap2
Rejoindre notre entreprise d'ingénierie en Île-de-France, c'est intégrer une culture de collaboration et d'innovation où chaque employé est valorisé. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail dynamique et des projets stimulants dans les secteurs Oil & Gas et énergie. De plus, notre engagement envers l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle fait de nous un employeur de choix pour ceux qui recherchent un emploi significatif et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet (H/F) in Toulouse
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de agap2.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez agap2.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de agap2 remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de agap2 est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet (H/F) in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre agap2 et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que agap2 sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez agap2
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez agap2, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez agap2 !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez agap2, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
