En un coup d'œil
- Missions: Gérez les contrats d'un projet majeur et collaborez avec l'équipe projet.
- Entreprise: Agap2, un acteur clé au cœur de l'économie française.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et inclusif.
- Autres infos: Engagement pour la diversité et l'inclusion dans le recrutement.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans un rôle stratégique et impactant.
- Qualifications: Bac+5 en ingénierie ou droit, expérience en gestion de contrats.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
Description du poste et Missions
En tant que consultant(e) vos missions seront les suivantes
- Vous êtes responsable du suivi et du pilotage contractuelsur un projet de grande ampleur, en support de la direction de projets.
- Vous faites appliquer les clauses contractuelles ;
- Gérez les interfaces avec l’équipe projet et les fournisseurs.
- Vous appréhendez les risques contractuels, financiers et opérationnels
- Vous êtes responsable de la gestion et de la négociation des avenants et claims ainsi que de l'élaboration des dossiers de contentieux.
- Profil recherché
De formation Bac+5 (école d’ingénieurs, acheteur, formation juridique), vous justifiez de solides expériences en contract management et êtes notamment intervenu(e) récemment sur l'instruction d'au moins une réclamation significative.
Vous êtes dynamique, motivé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel.
Pour agap2, tous les talents comptent !Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs.
Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.
Informations utiles
Au cœur du principal centre décisionnel et économique français, l’agence de Paris agit en lien direct avec les sièges de grands groupes, institutions et partenaires nationaux.
Véritable hub stratégique, elle incarne la proximité et la réactivité du groupe sur le territoire francilien.
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Contract Manager (Responsable de contrats) (H/F) in Boulogne-Billancourt employeur : agap2
Rejoindre notre entreprise d'ingénierie en Île-de-France, c'est intégrer une culture de collaboration et d'innovation où chaque employé est valorisé. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail dynamique et des projets stimulants dans les secteurs Oil & Gas et énergie. De plus, notre engagement envers l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle fait de nous un employeur de choix pour ceux qui recherchent un emploi significatif et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Contract Manager (Responsable de contrats) (H/F) in Boulogne-Billancourt
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de agap2
N’hésite pas à postuler directement sur le site de agap2 pour le poste de Contract Manager (Responsable de contrats) (H/F). C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Contract Manager (Responsable de contrats) (H/F) in Boulogne-Billancourt
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de agap2 et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez agap2
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme agap2 recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
