En un coup d'œil
- Missions: Développez et administrez des solutions SharePoint innovantes pour répondre aux besoins des utilisateurs.
- Entreprise: Rejoignez une équipe dynamique spécialisée dans les outils collaboratifs.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement de travail stimulant et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec possibilité d'accompagner des profils juniors.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets impactants tout en développant vos compétences techniques.
- Qualifications: Expertise en SharePoint, développement SPFx et administration requises.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Description du poste et Missions
Au sein de l’équipe en charge des outils collaboratifs, vous interviendrez sur le développement, l’administration et l’évolution de la plateforme Share Point.
L’équipe a développé ses propres workflows et librairies. Votre rôle sera de contribuer à leur maintien, leur évolution et à la réalisation de nouveaux besoins.
Vos principales missions seront
- Concevoir et développer des solutions Share Point adaptées aux besoins des utilisateurs.
- Administrer et maintenir les environnements Share Point.
- Développer et faire évoluer des composants avec Share Point Framework.
- Intervenir sur les développements SPFx.
- Maintenir et enrichir les workflows et librairies développés en interne.
- Analyser les besoins et proposer des solutions techniques adaptées.
- Assurer la qualité, la fiabilité et la maintenabilité des développements.
- Participer aux activités de support et de résolution d’incidents.
- Collaborer avec l’architecte Share Point et les membres de l’équipe.
- Contribuer à la documentation et à la transmission des bonnes pratiques.
- Accompagner les profils moins expérimentés, notamment les alternants.
- Environnement technique
- Microsoft Share Point
- Share Point Framework — SPFx
- Technologies Microsoft
- . NET
- Java
- Power Shell
- Workflows et librairies internes
- Jira
- Confluence
- Architecture Share Point
- Administration et développement Share Point
- Profil recherché
Vous êtes un profil senior disposant d’une solide expertise sur Share Point, à la fois sur les sujets de développement et d’administration.
Compétences clés
- Expertise confirmée sur Share Point.
- Maîtrise du développement SPFx.
- Expérience en administration Share Point.
- Bonne connaissance de l’écosystème Microsoft.
- Maîtrise de . NET et de Power Shell.
- Capacité à comprendre et faire évoluer des workflows et librairies existants.
- Connaissances en Java appréciées.
- Rigueur dans la documentation et la gestion des configurations.
- Autonomie, sens du service et capacité à prendre en charge des sujets complexes.
- Bon relationnel et goût du travail en équipe.
- Capacité à accompagner et faire progresser des profils juniors ou alternants.
Une expérience dans un environnement industriel, spatial ou aéronautique serait un plus.
Une habilitation Secret est requise dès la prise de poste.
- Informations utiles
- #J-18808-Ljbffr
Développeur expert Sharepoint - F/H in Bordeaux employeur : agap2
Rejoindre notre entreprise d'ingénierie en Île-de-France, c'est intégrer une culture de collaboration et d'innovation où chaque employé est valorisé. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail dynamique et des projets stimulants dans les secteurs Oil & Gas et énergie. De plus, notre engagement envers l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle fait de nous un employeur de choix pour ceux qui recherchent un emploi significatif et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur expert Sharepoint - F/H in Bordeaux
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de agap2.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez agap2.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de agap2 remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de agap2 est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur expert Sharepoint - F/H in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre agap2 et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que agap2 sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez agap2
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez agap2, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez agap2 !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez agap2, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
