En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez-nous pour transformer l'expérience utilisateur dans le secteur de l'énergie.
- Entreprise: Entreprise innovante spécialisée dans les solutions énergétiques.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez avec des équipes variées et développez vos compétences en UX.
- Pourquoi ce job: Impactez directement l'expérience client tout en travaillant sur des projets passionnants.
- Qualifications: Expérience en AMOA et gestion de projet fonctionnel requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Description du poste et Missions
Vous interviendrez sur la refonte d’espaces clients dédiés aux professionnels du gaz et de l’électricité, avec pour objectif d’améliorer l’expérience utilisateur et de proposer de nouvelles fonctionnalités.
En lien étroit avec les équipes métiers, la DSI, les chefs de projet et les équipes de développement, vous serez responsable de la structuration et du pilotage fonctionnel du projet.
Vos principales missions sont
- Recueillir les besoins auprès des équipes métiers.
- Faire émerger et maturer les besoins à partir d’expressions parfois peu formalisées.
- Challenger les demandes et proposer des solutions fonctionnelles pertinentes.
- Rédiger le cahier des charges et les spécifications fonctionnelles.
- Valider les spécifications fonctionnelles et techniques produites par la DSI.
- Découper les fonctionnalités et définir les priorités avec le métier.
- Assurer le lien entre les équipes métiers, les chefs de projet et les développeurs.
- Construire et piloter le planning projet.
- Organiser et suivre la recette fonctionnelle.
- Préparer les scénarios de test et coordonner la validation des livrables.
- Suivre l’avancement, les points de blocage et les arbitrages.
- Piloter un projet comportant un volume important de fonctionnalités et d’interlocuteurs.
- Contribuer à l’amélioration de l’expérience utilisateur et du parcours client.
Le projet prévoit une mise en production à horizon fin septembre 2027 .
- Environnement technique
- AMOA et pilotage fonctionnel
- Refonte de portail applicatif
- Espaces clients professionnels
- Secteur de l’énergie
- Gaz et électricité
- Expression de besoin et cahier des charges
- Spécifications fonctionnelles et techniques
- Priorisation et découpage fonctionnel
- Recette fonctionnelle
- UX et amélioration des parcours utilisateurs
- Coordination métier, DSI, chefs de projet et développement
- Profil recherché
Vous disposez d’une expérience significative en AMOA, en gestion de projet fonctionnel ou en accompagnement de projets applicatifs.
Compétences clés
- Expérience en recueil et analyse des besoins métiers.
- Capacité à transformer une expression de besoin peu précise en exigences fonctionnelles structurées.
- Maîtrise de la rédaction de cahiers des charges et de spécifications fonctionnelles.
- Expérience dans l’organisation et le pilotage de recettes fonctionnelles.
- Capacité à prioriser les fonctionnalités avec les équipes métiers.
- Expérience dans la coordination d’équipes métiers, DSI, chefs de projet et développeurs.
- Capacité à piloter un projet avec de nombreux interlocuteurs et un périmètre fonctionnel conséquent.
- Très bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles.
- Esprit de synthèse, autonomie et force de proposition.
- Une expérience en UX design ou en amélioration de parcours utilisateurs serait particulièrement appréciée.
- #J-18808-Ljbffr
Chef de projet / AMOA - F/H in Bordeaux employeur : agap2
Rejoindre notre entreprise d'ingénierie en Île-de-France, c'est intégrer une culture de collaboration et d'innovation où chaque employé est valorisé. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail dynamique et des projets stimulants dans les secteurs Oil & Gas et énergie. De plus, notre engagement envers l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle fait de nous un employeur de choix pour ceux qui recherchent un emploi significatif et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet / AMOA - F/H in Bordeaux
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de agap2. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez agap2
N'oublie pas de visiter le site de agap2 et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet / AMOA - F/H in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez agap2 et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour agap2. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez agap2
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez agap2, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez agap2 chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à agap2 que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
