Acheteur de production/Acheteuse de production

Acheteur de production/Acheteuse de production

Full Time 64350 - 78650 € / an (estimé) Sur site
agap2

En un coup d'œil

  • Missions: Gérer des achats mécaniques stratégiques dans un environnement industriel complexe.
  • Entreprise: Agap2, acteur clé dans le secteur de la défense et des véhicules industriels.
  • Avantages: Équipe dynamique, projets à forts enjeux techniques et économiques.
  • Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement stimulant et collaboratif.
  • Pourquoi ce job: Développez votre expertise en achats techniques et travaillez avec des équipes innovantes.
  • Qualifications: 15 ans d'expérience en achats industriels, compétences en négociation et compréhension technique.

Le salaire estimé est compris entre 64350 - 78650 € par an.

Dans le cadre du développement de ses activités dans le secteur de la défense et des véhicules industriels , agap2 renforce ses équipes et recherche un

Acheteur Production Mécanique Expert spécialisé dans les pièces mécaniques sur plan et la tôlerie.

Vous prendrez en charge un portefeuille d’achats techniques dans un environnement industriel complexe et travaillerez en forte proximité avec le

Bureau d’Études, la Production, la Qualité et la Supply Chain .

Nous recherchons un profil très expérimenté, capable d’être rapidement autonome et de challenger aussi bien les fournisseurs que les choix techniques internes.

Mobilité

Île de France

Démarrage

ASAP

Expérience

15 ans minimum recherchés

Vos principales responsabilités

  • Définir et déployer la stratégie achats sur votre portefeuille de pièces mécaniques.
  • Piloter les achats de pièces mécaniques fabriquées sur plan , avec une forte dominante tôlerie.
  • Analyser les plans mécaniques et comprendre les contraintes techniques associées aux pièces à acheter.
  • Comprendre les procédés de fabrication afin d’identifier les principaux inducteurs de coûts.
  • Challenger les besoins et spécifications techniques en collaboration avec le

Bureau d’Études .

  • Réaliser les analyses de la valeur afin d’identifier les opportunités d’optimisation technique et économique.
  • Identifier et mettre en œuvre les leviers permettant d’atteindre les prix objectifs .
  • Définir et piloter la stratégie de sourcing fournisseurs .
  • Rationaliser et optimiser le panel fournisseurs.
  • Identifier les risques fournisseurs et mettre en place les actions nécessaires pour sécuriser les approvisionnements.
  • Préparer, lancer et piloter les appels d’offres et consultations fournisseurs .
  • Analyser et comparer les offres techniques et commerciales.
  • Piloter les clarifications techniques avec les fournisseurs et les équipes internes.
  • Négocier les prix, délais, conditions commerciales et engagements fournisseurs .
  • Négocier, rédiger et mettre en place des contrats et contrats-cadres .
  • Apporter votre expertise contractuelle et juridique dans la sécurisation des engagements fournisseurs.
  • Participer aux différentes revues projet et revues achats .
  • Prendre en charge les demandes d’achat et assurer le suivi des commandes.
  • Piloter les contrats en cours et s’assurer du respect des engagements négociés.
  • Gérer les problématiques de litiges, non-conformités et écarts fournisseurs .
  • Traiter les écarts de facturation et assurer la cohérence des prix standards.
  • Suivre la performance fournisseurs en matière de

Qualité / Coûts / Délais .

  • Piloter les plans d’actions fournisseurs en cas de dérive.
  • Assurer la tenue des actions achats dans les délais attendus par les projets.
  • Suivre les indicateurs de performance : nombre d’appels d’offres, variance achats , tenue des plannings, contrats signés et performance économique.
  • Produire un reporting hebdomadaire des faits marquants et actions en cours.
  • Capitaliser les actions réalisées et produire les retours d’expérience nécessaires.
  • Travailler quotidiennement en transverse avec les équipes

Bureau d’Études, Production, Qualité, Supply Chain et Projet .

Profil recherché

  • Formation

Bac+5 en achats, école de commerce, école d’ingénieur, Master ou formation équivalente.

15 ans d’expérience ou plus dans les achats industriels de produits techniques fortement recherchés.

  • Expérience indispensable dans l’ achat de pièces mécaniques fabriquées sur plan .
  • Expérience significative dans les achats de tôlerie fortement recherchée.
  • Très bonne capacité à lire et comprendre des plans mécaniques .
  • Capacité à comprendre les contraintes de fabrication et leurs impacts sur les coûts, délais et fournisseurs.
  • Forte appétence technique et capacité à entrer dans le détail des produits achetés.
  • Expérience dans les secteurs automobile, défense, véhicules industriels ou industrie mécanique complexe fortement appréciée.
  • Capacité à travailler dans une organisation où les interfaces entre

Achats et Bureau d’Études sont fortes.

  • Capacité à challenger le BE , questionner les besoins techniques et défendre les positions Achats.
  • Solides compétences en négociation fournisseurs .
  • Compétences juridiques et contractuelles permettant de négocier et sécuriser des contrats-cadres .
  • Bonne maîtrise du Pack Office et aisance avec le module Achats d’un

ERP .

  • Anglais professionnel.
  • Personnalité affirmée, avec la capacité de relancer, challenger et faire avancer les sujets.
  • Autonomie, rigueur, organisation et capacité à prioriser.
  • Diplomatie, excellent relationnel et capacité à travailler en transverse.
  • Compte tenu de l’environnement Défense, une forte discrétion et confidentialité dans le traitement des informations est indispensable.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Prendre en charge un portefeuille d’ achats mécaniques stratégiques dans le secteur de la défense.
  • Évoluer dans un environnement où l’acheteur dispose d’une véritable dimension technique et travaille directement avec le Bureau d’Études.
  • Mettre à profit votre expertise en tôlerie, pièces sur plan, négociation et contractualisation.
  • Intégrer une équipe Achats structurée et intervenir sur des problématiques industrielles à forts enjeux économiques et techniques.

Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures sans discrimination, dans une logique d’égalité des chances.

Si vous avez besoin d’adaptations spécifiques liées à votre situation, nous restons à l’écoute.

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Acheteur de production/Acheteuse de production employeur : agap2

Rejoindre notre entreprise d'ingénierie en Île-de-France, c'est intégrer une culture de collaboration et d'innovation où chaque employé est valorisé. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail dynamique et des projets stimulants dans les secteurs Oil & Gas et énergie. De plus, notre engagement envers l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle fait de nous un employeur de choix pour ceux qui recherchent un emploi significatif et gratifiant.

agap2

Coordonnées :

Équipe de recrutement de agap2

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Acheteur de production/Acheteuse de production

✨Réseautage dans la communauté des achats

Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez agap2.

✨Utiliser les plateformes spécialisées

Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.

✨Démontrer notre valeur avec des études de cas

Quand on parle de candidater chez agap2, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.

✨Postuler directement sur notre site

Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez agap2. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Acheteur de production/Acheteuse de production

Achats techniques
Analyse des plans mécaniques
Compréhension des procédés de fabrication
Négociation fournisseurs
Rédaction de contrats
Gestion des litiges
Suivi de la performance fournisseurs

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez agap2.

Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.

Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour agap2. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.

Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez agap2.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez agap2

✨Maîtriser les outils d'approvisionnement

Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez agap2 veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.

✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs

Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.

✨Mettre en avant ta capacité d'analyse

Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.

✨Raconter ton parcours et tes motivations

Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à agap2 sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !