En un coup d'œil
- Missions: Piloter les achats projets et négocier avec des fournisseurs sur des projets d'envergure.
- Entreprise: AGAP2, un groupe européen de conseil en ingénierie innovant.
- Avantages: Projets structurants, montée en compétences et évolution de carrière.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des interlocuteurs variés et opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets d'énergie et d'industrie qui façonnent l'avenir.
- Qualifications: Bac+5 en achats industriels ou expérience significative en achats projets.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- Acheteur Projet / Acheteur Industriel (H/F) - Nucléaire & Industrie
- Localisation : Île-de-France | CDI
Le renouveau du parc nucléaire français et les grands projets industriels en cours mobilisent des chaînes d'approvisionnement de plus en plus complexes.
En tant qu'Acheteur Projet, vous sécurisez des lots critiques sur des projets à forts enjeux réglementaires et calendriers serrés.
- VOS MISSIONS
- Piloter les achats projets sur des lots d'équipements et services techniques.
- Rédiger les cahiers des charges, analyser les offres, mener les négociations et contractualiser avec les fournisseurs.
- Qualifier et évaluer les fournisseurs selon les référentiels qualité applicables (ISO 9001, ISO 19443 dans le nucléaire).
- Assurer la conformité documentaire et réglementaire des achats selon le secteur (INB, ESPN, traçabilité industrielle).
- Piloter les risques achats : délais, capacités fournisseurs, dépendances critiques, avec remontée proactive vers le chef de projet.
- Collaborer avec les équipes qualité, supply chain et ingénierie pour garantir la conformité des livrables.
- PROFIL RECHERCHÉ
- Bac+5 en achats industriels, supply chain ou ingénierie, ou Bac+3 avec une expérience significative en achats projets dans un environnement technique exigeant (nucléaire, oil & gas, énergie, industrie lourde).
- Connaissance des exigences de traçabilité et des procédés industriels ; codes RCC-M/E et ESPN appréciés pour les profils nucléaires.
- Solide pratique de la négociation et rigueur documentaire dans un contexte réglementé.
- Anglais professionnel requis.
- CE QUE NOUS OFFRONS
- Des missions sur des projets structurants : EPR2, décarbonation industrielle, grands projets d'infrastructure énergétique.
- Une montée en compétence sur les référentiels techniques et réglementaires de votre secteur.
- Un environnement multi-clients avec des interlocuteurs variés : chefs de projet, ingénieurs, qualité.
- Un parcours d'évolution vers des fonctions de Responsable Achats Projet ou Commodity Manager.
- A PROPOS D'AGAP2
AGAP2 est un groupe européen de conseil en ingénierie présent dans 11 pays, fort de 5 000 collaborateurs.
Nous accompagnons les projets les plus ambitieux de nos clients dans les secteurs de l'énergie, du nucléaire, de l'industrie et des sciences de la vie.
Chez AGAP2, tous les talents comptent. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à postuler et à nous contacter.
Acheteur/Acheteuse employeur : agap2
Rejoindre notre entreprise d'ingénierie en Île-de-France, c'est intégrer une culture de collaboration et d'innovation où chaque employé est valorisé. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail dynamique et des projets stimulants dans les secteurs Oil & Gas et énergie. De plus, notre engagement envers l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle fait de nous un employeur de choix pour ceux qui recherchent un emploi significatif et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Acheteur/Acheteuse
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez agap2.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez agap2, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez agap2. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Acheteur/Acheteuse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez agap2.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour agap2. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez agap2.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez agap2
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez agap2 veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à agap2 sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
