En un coup d'œil
- Missions: Diriger l'activité maintenance UVE et gérer un portefeuille de grands comptes.
- Entreprise: Entreprise innovante spécialisée dans la valorisation énergétique des déchets.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail possible et avantages divers.
- Autres infos: Opportunités de voyages à l'international et développement de contrats pluriannuels.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le secteur de l'énergie durable.
- Qualifications: Formation d'ingénieur, expérience en management et connaissance des UVE.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Entreprise de services industriels dédiée aux unités de valorisation énergétique (UVE) de déchets.
Elle assure la maintenance et les grands arrêts techniques de ces installations pour de grands exploitants, en France et à l'international.
Elle développe aujourd'hui des contrats récurrents et pluriannuels, au-delà des interventions ponctuelles réalisées à chaque arrêt.
Son nom, sa taille et sa localisation sont communiqués après un accord de confidentialité.
POSTE / MISSIONS
Rattaché(e) au directeur général, vous dirigez l'activité maintenance UVE et le portefeuille de grands comptes associé.
Votre temps se partage à parts égales entre l'animation de l'équipe et la gestion du portefeuille.
- Vos missions
- Encadrer et animer une équipe de chargés d'affaires experts UVE, de chefs de projet des arrêts techniques et des responsables des offres et des renouvellements. - Piloter un portefeuille de grands comptes de plusieurs millions d'euros de chiffre d'affaires, de l'ordre de 5 à 8 M€. - Assurer les renouvellements des comptes clés et signer des contrats pluriannuels. - Faire passer l'activité de ventes ponctuelles, réalisées à chaque arrêt, à des contrats de trois ans et plus. - Entretenir la relation avec les exploitants, les directions industrielles et les acheteurs. - Développer l'activité à l'international, dès les premiers mois.
- Vos 12 premiers mois
- Mois 1 à 3 : prendre la mesure des comptes, contrat par contrat, et vivre un grand arrêt avec chaque chargé d'affaires. - Mois 3 à 6 : poser l'organisation, avec un référent par grand compte et des renouvellements préparés. - Mois 6 à 12 : installer la récurrence et réaliser les premières missions à l'international.
L'objectif : devenir un manager reconnu par les grands comptes, avec de premiers succès à l'international.
Conditions du poste
20 à 30 % du temps à l'international, dès le premier jour, avec des déplacements réguliers en France et à l'étranger.
Les comptes sont exigeants, à fidéliser dans la durée, avec des cycles de vente longs.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous connaissez les unités de valorisation énergétique : leurs procédés, la maintenance lourde et la conduite des grands arrêts techniques.
Vous avez encadré des chargés d'affaires ou des chefs de projet et vous savez porter l'exigence d'une équipe.
- Formation d'ingénieur ou Bac+5. - Expertise technique UVE : process, maintenance lourde, grands arrêts. - Expérience du management d'équipe, avec autonomie dans la conduite de projets. - Anglais courant, utilisé chaque jour. - Réseau ou accès naturel aux décideurs : exploitants, directions industrielles, acheteurs. - Disponibilité pour des déplacements réguliers en France et à l'étranger. - Un passé chez un exploitant d'UVE est un plus.
Un parcours de commercial pur n'est pas requis. Le goût de construire des contrats récurrents compte davantage.
- AVANTAGES
- Rémunération : fixe et variable selon profil. - Télétravail possible. - Les autres avantages sont détaillés lors des échanges.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Projets Maintenance UVE & Grands Comptes (H/F) in Paris employeur : AG Talents
Notre client est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et stimulant au cœur de la région parisienne. Avec une équipe resserrée, chaque membre a l'opportunité de prendre rapidement des responsabilités et de contribuer à des projets innovants dans le secteur de l'événementiel. Les avantages incluent un salaire compétitif, un variable non plafonné, ainsi qu'une mutuelle d'entreprise, favorisant ainsi le bien-être et la croissance professionnelle de ses employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Projets Maintenance UVE & Grands Comptes (H/F) in Paris
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, ne sous-estime pas l'importance de rencontrer les professionnels en personne. Participe à des salons comme le salon de l’immobilier ou des événements de réseautage local où les entreprises sont à la recherche de talents. C'est l'occasion d'échanger directement avec des recruteurs et de te faire connaître !
✨Rejoins des communautés d'ingénieurs
Engage-toi dans des forums ou réseaux sociaux dédiés à l'ingénierie des installations. Par exemple, le groupe LinkedIn 'Ingénieurs en Bâtiment' ou des forums spécialisés. Non seulement tu peux poser des questions, mais tu vas également découvrir des offres d'emploi cachées et rencontrer des personnes qui peuvent t'orienter vers ton futur emploi chez AG Talents.
✨Sois proactif dans ta recherche
N’attends pas simplement que les offres tombent. Visite régulièrement le site de AG Talents pour voir si de nouvelles opportunités de postes à temps plein se présentent. Prépare-toi à postuler rapidement, car dans le secteur, des postes peuvent se remplir très vite !
✨Mets en avant tes projets et réalisations
Crée un portfolio en ligne où tu peux montrer tes projets antérieurs, même si ce sont des travaux universitaires. Cela peut vraiment capter l'attention des recruteurs en leur montrant tes compétences concrètes dans le domaine de l'ingénierie des installations. Prends l'initiative de partager ce portfolio lors de tes échanges avec AG Talents.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Projets Maintenance UVE & Grands Comptes (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:En ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de montrer tes compétences techniques. Sois sûr d'inclure des détails sur tes connaissances en systèmes CVC, plomberie ou électricité dans ton CV. Mentionne aussi tout logiciel que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, car c'est super pertinent pour le poste.
Utilise des exemples concrets:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à utiliser des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé. Précise quel rôle tu as joué et les résultats obtenus. Ça permettra à AG Talents de mieux saisir ta contribution aux projets et tes capacités d'ingénieur dans le bâtiment.
Accorde une attention spéciale à ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le secteur et ta compréhension des défis liés à l’ingénierie des installations. Explique comment tu vises à résoudre des problèmes techniques et contribuer à des projets d'envergure chez AG Talents. Ça montrera ta motivation et ton désir d'apprendre.
Soigne la présentation de ton dossier:Ensuring that ta présentation est claire est primordiale. Mets ton CV sur une ou deux pages maximum, avec des titres clairs pour chaque section. Une mise en page soignée et un formatage cohérent aideront ton dossier à se démarquer des autres candidatures. Tu veux que AG Talents puisse capter l’attention dès le premier coup d’œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AG Talents
✨Prépare tes connaissances techniques
Dans l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de bien maîtriser les normes et réglementations en vigueur. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les systèmes électriques, de plomberie ou de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) pour montrer que tu es prêt à relever des défis sur le terrain.
✨Soigne ton portfolio
Même si tu postules pour un emploi à temps plein, un bon portfolio est essentiel pour démontrer ton expertise. Inclue des exemples de projets réalisés, plans techniques, ou études de cas pour prouver ta capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes dans le bâtiment.
✨Anticipe des études de cas
Prépare-toi à des études de cas ou des mises en situation durant ton entretien. Les recruteurs peuvent te poser des questions pratiques basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer dans le rôle, alors sois prêt à expliquer ta méthodologie pour résoudre des problèmes concrets.
✨Montre ta passion pour l'innovation
Dans un domaine en constante évolution comme l'ingénierie des bâtiments, il est important de montrer que tu es enthousiaste à l'idée de te former et d'innover. Parle des nouvelles technologies ou tendances que tu as suivies et de la façon dont elles peuvent être appliquées chez AG Talents.
