En un coup d'œil
- Missions: Développer et structurer le chiffre d'affaires du média digital en conquérant de nouveaux clients.
- Entreprise: Média digital leader en tourisme et art de vivre, avec une forte audience en France.
- Avantages: Opportunités de croissance, travail en équipe dynamique et impact sur la culture française.
- Autres infos: Poste clé pour ceux qui veulent s'investir dans un projet à long terme.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée pour construire des relations durables et faire briller la France.
- Qualifications: 1 à 3 ans d'expérience en vente, bonne compréhension des médias et capacité à vendre du conseil.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Le média digital leader sur le tourisme, le savoir-faire et l'art de vivre en France
Notre client est un média digital qui produit chaque jour des contenus connectant les Français à leur culture et à leur patrimoine : 3 M d'abonnés, 50 M de vues par mois, 600 K utilisateurs de son application, et un livre parmi les plus vendus en France dans le tourisme.
Il travaille avec de grandes entreprises, des maisons patrimoniales, des institutions culturelles et des acteurs du tourisme.
Chaque collaboration révèle des lieux, des savoir-faire et des histoires qui font rayonner la France.
Son ambition : continuer à structurer une approche commerciale solide, stratégique et durable, capable de générer des deals à fort impact et des relations long terme avec ses clients.
Le poste de Responsable Commercial est central dans cette dynamique : un rôle clé, orienté croissance et structuration, pensé pour quelqu'un qui veut construire aux côtés de la Direction.
Le poste
Ta mission développer et structurer le chiffre d'affaires du média, avec un socle Brand Content & OPS.
Tu es responsable de la conquête de nouveaux clients, du closing de deals structurants (30 à 100 K€ et plus) et de la co-construction de la stratégie commerciale, en lien direct avec la Direction.
Ton rôle s'arrête au closing : une fois l'opération signée, la délivrabilité est prise en charge par l'équipe opérationnelle, même si des échanges et synergies avec cette équipe restent possibles.
- 1. Développement commercial & closing
- Prospecter et développer des relations avec des grands groupes, agences de communication et institutions
- Développer et faire grandir le portefeuille de clients existants : re-closing, upsell, fidélisation et construction de relations de confiance sur le long terme
- Identifier et créer de nouvelles opportunités commerciales en s'appuyant sur le réseau du groupe, les clients déjà actifs et les prospects existants au sein des autres business units
- Comprendre les enjeux business et communication des annonceurs
- Concevoir et défendre des dispositifs Brand Content et OPS en lien avec les enjeux identifiés du client
- Concevoir les supports de proposition (slides)
- Piloter les négociations et assurer le closing des deals
- Co-closer avec la Direction sur les grands comptes et projets à large envergure
- 2. Structuration de l'offre & de la stratégie commerciale
- Participer activement à la structuration des offres, des packages et du pricing
- Apporter une vision marché issue de ton expérience (annonceurs, agences, régies)
- Développer des logiques de récurrence et de contrats annuels
- Être force de proposition sur les leviers de croissance commerciale
- 3. Relation client stratégique (avant-vente)
- Incarner une posture de conseil et de partenaire stratégique
- Cadrer précisément les attentes clients en amont des projets
- Assumer la responsabilité du discours commercial et des promesses vendues
- Assurer une passation claire et structurée à l'équipe opérationnelle après signature
- 4. Collaboration interne
- Travailler en lien direct avec la Direction
- Collaborer étroitement avec le/la chargé(e) de projets Brand Content pour garantir une passation fluide
- Échanger ponctuellement avec l'équipe média pour enrichir les propositions
- Contribuer activement à la montée en puissance du pôle commercial
- Profil recherché
- 1 à 3 ans d'expérience en vente de dispositifs Brand Content, OPS, média ou influence, ou en agence
- Habitude de vendre des deals structurés et à fort enjeu (30 K€ et plus)
- Bonne compréhension de l'écosystème des agences et régies
- Capacité à vendre du conseil, de la stratégie et du narratif, pas uniquement des supports
- Vision business, autonomie forte, esprit de structuration
- Capacité à comprendre ce qui est vendable en termes de contenus, formats et dispositifs
- Envie de s'inscrire dans un projet long terme et de contribuer à la croissance du média
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Commercial H/F - Média digital tourisme & art de vivre in Paris employeur : AG Executive
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer un acteur clé dans le secteur des services industriels, où l'innovation et la durabilité sont au cœur de nos préoccupations. Nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif, propice à l'épanouissement professionnel, avec des opportunités de développement international dès le premier jour. En tant qu'employeur, nous valorisons la formation continue et la reconnaissance des talents, tout en garantissant des projets significatifs qui contribuent à la transition énergétique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Commercial H/F - Média digital tourisme & art de vivre in Paris
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de AG Executive et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de AG Executive
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de AG Executive et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Commercial H/F - Média digital tourisme & art de vivre in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez AG Executive spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez AG Executive.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AG Executive
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez AG Executive, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à AG Executive que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez AG Executive s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
