En un coup d'œil
- Missions: Gérer et développer des centres de formation tout en assurant la qualité de service.
- Entreprise: AFTRAL, leader de la formation professionnelle en transport et logistique.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de fonction, mutuelle prise en charge à 90%, et développement des compétences.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement dynamique et innovant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise engagée et faites la différence dans le secteur de la formation.
- Qualifications: Expérience en management et passion pour le développement d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 41000 - 43000 € par an.
Venez rejoindre l’AFTRAL en tant que Directeur.rice des centres de Dordogne. Vous serez en charge du développement et de la gestion du centre, en assurant la qualité de service et en veillant à ce que les objectifs commerciaux et pédagogiques soient atteints.
Vos missions principales :
- Gérer les opérations quotidiennes du centre de formation
- Elaborer le budget et le suivi financier
- Recruter et manager une équipe de formateurs et de personnel administratif et commercial, promouvoir un environnement de travail collaboratif (recrutement, évaluation et développement des compétences).
- Développer des relations avec les partenaires et assurer la promotion des centres par des actions de communication interne et externe sur l'ensemble du département
- Assurer le respect des normes de qualité et des réglementations en vigueur
- Gérer les installations et la sécurité
Intégrer AFTRAL c’est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d’entreprise est orientée vers l’innovation et l’humain.
Ce qu’AFTRAL vous propose :
- Fourchette de salaire sur 13 mois entre 41K et 43K / variable 10K
- Véhicule mis à disposition avec carte essence
- Participation / Intéressement
- Mutuelle prise en charge à 90% par l’employeur
- AFTRAL Académie pour votre intégration et le développement de vos compétences.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes passionné et expérimenté pour diriger notre équipe et développer nos activités.
- Vous avez une première expérience réussie en tant que manager d’un centre de profit, idéalement dans la prestation de services.
Les compétences attendues :
- Management d’équipe
- Gestion de projet
- Proactivité et adaptabilité
- Esprit d’équipe
- Capacité à créer un réseau
Poste à pourvoir dès que possible.
Localisation du poste : Nouvelle-Aquitaine, Dordogne (24), Lieu : Périgueux.
Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique ! Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 300 000 personnes vers l'emploi. Vous aussi, participez à ce défi. De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… partout en France. Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Et si notre futur talent, c'était vous ?
Directeur(trice) muli-centres Dordogne H/F in Périgueux employeur : AFTRAL
AFTRAL est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et valorisant au Tremblay-sur-Mauldre. En tant que Formateur Conducteur Engins de chantier, vous bénéficierez d'outils innovants et d'une culture d'entreprise axée sur l'humain et l'innovation, tout en ayant des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Rejoindre AFTRAL, c'est participer à une mission significative en accompagnant l'évolution professionnelle de vos stagiaires dans un secteur en pleine croissance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur(trice) muli-centres Dordogne H/F in Périgueux
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez AFTRAL.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez AFTRAL, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur(trice) muli-centres Dordogne H/F in Périgueux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre AFTRAL et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez AFTRAL.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AFTRAL
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que AFTRAL soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez AFTRAL et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
