En un coup d'œil
- Missions: Recrute et accompagne les stagiaires en Transport et Logistique.
- Entreprise: Leader national en formation, engagé pour l'inclusion et la diversité.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de service, tickets restaurants, 19 RTT et mutuelle prise en charge à 90%.
- Autres infos: Opportunités de carrière et formation continue avec un parcours d'intégration sur-mesure.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe dynamique et aide à révéler des talents.
- Qualifications: Expérience en recrutement et compétences relationnelles requises.
Le salaire estimé est compris entre 4050 - 4950 € par mois.
Offre n° 5060500 - Chargé de recrutement h/f H/F
Venez rejoindre l'équipe du centre de formation XX en qualité de Chargé de recrutement (f/h).
Vous êtes en charge de recruter et de sourcer les stagiaires de nos formations en Transport et Logistique.
Vous recherchez un métier où le contact humain, le recrutement, l'accompagnement et la dimension commerciale sont au cœur de votre quotidien, comme un environnement riche pour révéler des talents, accompagner des parcours et créer des opportunités.
- Responsabilités
- Promouvoir et valoriser les offres de formation Transport / Logistique.
- Recruter, conseiller et accompagner les candidats de l'identification du besoin jusqu'à l'intégration en formation.
- Assurer le remplissage et la performance des sessions de formation.
- Développer et animer un réseau de partenaires prescripteurs (acteurs de l'emploi, institutions, partenaires locaux).
- Représenter AFTRAL lors d'événements (forums, salons, portes ouvertes).
- Profil requis
- Autonome et orienté(e) résultats, appréciant le contact, le conseil et la relation candidat.
- Première expérience réussie en recrutement et capacité à créer des relations de confiance durables.
- Une connaissance du secteur de la formation ou de l'emploi serait un atout.
- Expérience
- 1 an (expérience indispensable).
- Bac+5 et plus ou équivalents.
- Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes.
- Type de contrat
- CDI
- Temps plein – 35 heures/semaine – travail en journée.
- Avantages
- Fourchette de salaire annuel brut sur 13 mois à partir de 26 000 €, avec un variable de 6 000 € annuel.
- Véhicule de service avec carte essence.
- Participation Intéressement et tickets restaurants (11 €).
- 19 RTT, mutuelle prise en charge à 90 %, CET, plan d'épargne retraite, CSE.
- Parcours d'intégration sur-mesure et accompagnement personnalisé.
- Perspectives d'évolution de carrière.
- Formation continue avec l'Aftral Académie.
- Entreprise engagée dans l'inclusion, la diversité et l'innovation sociale.
- Employeur
Le groupe AFTRAL (Apprendre et se Former en Transport et Logistique) est le leader national dans le domaine de la formation initiale et continue en transport, logistique et sécurité.
Depuis plus de 60 ans, nous soutenons les jeunes, les adultes et les entreprises en offrant une expertise et un savoir-faire reconnus en matière de formation.
Opérant dans un marché en pleine expansion, AFTRAL compte plus de 3 500 collaborateurs et 143 centres de formation répartis sur tout le territoire français.
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Chargé de recrutement h/f H/F employeur : AFTRAL
AFTRAL est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et valorisant au Tremblay-sur-Mauldre. En tant que Formateur Conducteur Engins de chantier, vous bénéficierez d'outils innovants et d'une culture d'entreprise axée sur l'humain et l'innovation, tout en ayant des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Rejoindre AFTRAL, c'est participer à une mission significative en accompagnant l'évolution professionnelle de vos stagiaires dans un secteur en pleine croissance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de recrutement h/f H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme AFTRAL. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé de recrutement h/f H/F chez AFTRAL, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de recrutement h/f H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de AFTRAL.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez AFTRAL.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AFTRAL
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez AFTRAL. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de AFTRAL avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
