En un coup d'œil
- Missions: Développer des relations avec les entreprises et accompagner les étudiants dans leur alternance.
- Entreprise: Groupe Eduservices, leader de l'enseignement supérieur privé, engagé pour l'inclusion.
- Avantages: Tickets restaurant, mutuelle d'entreprise et ambiance dynamique.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel dans un campus innovant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe soudée et faites la différence dans le monde de l'éducation.
- Qualifications: Formation en commerce et compétences en négociation requises.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Chargé/Chargée du développement commercial
Notre groupe, c'est avant tout une union d'écoles de l'enseignement supérieur privé, incubatrices de talents et d'innovation.
Le groupe Eduservices s'est donné pour mission de créer de nouveaux modes d'apprentissage et de développement, mais aussi de connecter les membres de sa communauté à des professionnels aguerris, tout en œuvrant pour des pratiques responsables.
Parce que la diversité fait notre force, rejoignez une entreprise qui valorise les différences et s'engage pour l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Vous êtes avide de challenge et vous aimez vous surpasser pour aller atteindre vos objectifs ? Soyez LA nouvelle recrue pour rejoindre une équipe dynamique avec un fort esprit de cohésion !
Notre aventure au Campus de Vannes
- 7 écoles supérieures: AFTEC, IPAC Bachelor Factory, MBway, MyDigitalSchool, Studio M, Win et IHECF
- Un campus innovant tourné vers le monde de l'entreprise
- Plus de 1200 étudiants
- Un développement régional, national et international
A la recherche de nouveaux talents, Eduservices, fort de son positionnement en tant que leader de l'enseignement privé, recherche, pour le Campus Eduservices de Vannes un(e) : Chargé de développement commercial H/F en CDD
Sous l'autorité de la Direction déléguée vous serez l'interlocuteur privilégié des étudiants et des entreprises pour le recrutement en alternance.
- Assurer le développement commercial
- Assurer la prospection auprès des entreprises
- Fidéliser les entreprises en assurant un suivi de relation professionnelle de qualité et les accompagner dans la définition de leur besoin
- Sourcing d'étudiants
- Gérer les candidats : réception et traitement des demandes de documentation, gestion des dossiers de candidatures, positionnement d'entretiens, suivi des candidatures
- Centraliser et présélectionner les dossiers de candidature des étudiants
- Mettre en relation étudiants et entreprises pour la signature de contrat en alternance
- Gestion administrative des dossiers et des contrats en initial et en alternance
- Assurer la relation entre l'équipe pédagogique et le tuteur(trice) en entreprise
- Participer aux actions de communication du campus : salons, journées portes ouvertes, forum, réseaux professionnels.
- Gérer l'accueil physique & téléphonique
De formation supérieure dans le secteur du commerce, vous avez le goût du défi et le sens de la compétition, ce qui vous permet de dépasser vos objectifs.
Force de proposition pour développer ensemble les formations du campus, à l'écoute et autonome, vous possédez un excellent relationnel, et vous vous adaptez à tous vos interlocuteurs : étudiants, parents, entreprises.
La maitrise des techniques commerciales et de négociation vous sera indispensable à votre réussite sur ce poste.
Avantages
- Participation
- Tickets restaurant
- Mutuelle d'entreprise
#J-18808-Ljbffr
Chargé/ Chargée du développement commercial employeur : AFTEC
Rejoindre le campus AFTEC Caen, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, où plus de 1 900 étudiants s'épanouissent dans leur parcours académique. En tant que Chargé de Développement Commercial en alternance, vous bénéficierez d'une formation pratique tout en développant vos compétences commerciales au sein d'une équipe collaborative. Profitez d'opportunités de croissance personnelle et professionnelle, tout en participant à des projets concrets qui renforcent la notoriété de notre Coopérative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé/ Chargée du développement commercial
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez AFTEC
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de AFTEC. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé/ Chargée du développement commercial
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez AFTEC.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Chargé/ Chargée du développement commercial !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de AFTEC. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de AFTEC et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AFTEC
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles AFTEC évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
