En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les futurs étudiants dans leur projet professionnel et choisir la formation idéale.
- Entreprise: Eduservices, un réseau d'écoles innovantes à travers la France.
- Avantages: Équipe bienveillante, impact réel sur l'avenir des jeunes, projets variés.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de réelles opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des étudiants et aide-les à réaliser leurs rêves.
- Qualifications: Expérience en conseil, vente ou recrutement, excellentes compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
CDI Eduservices, c’est un réseau de 44 écoles, présentes partout en France, qui accompagnent chaque année plus de 45 000 étudiants vers leur avenir professionnel.
- Nous formons aux métiers du commerce, du sport, du digital, de la beauté, du management…
- A propos du poste : Résumé du poste
En tant que CONSEILLER DE FORMATION H/F chez Eduservices, vous serez le point de contact préféré de nos futurs étudiants, les accompagnant dans l'identification de leurs projets professionnels et la sélection de la formation la plus adaptée parmi notre offre.
Vous contribuerez activement au récrutement et à la fidélisation de nos apprenants.
- Responsabilités
- Conseil et Orientation : Accueillir, informer et conseiller les prospects (étudiants, parents, professionnels en reconversion) sur les programmes de formation proposés par Eduservices.
- Commercialisation : Développer et entretenir un portefeuille de candidats potentiels. Réaliser des entretiens individuels d'orientation et de motivation.
- Recrutement : Participer activement aux sessions d'information collective, salons étudiants et forums d'orientation.
Assurer le suivi des dossiers de candidature, de l'inscription à la rentrée.
- Relationnel : Établir et maintenir des relations de confiance avec les candidats, les équipes pédagogiques et administratives.
- Reporting : Assurer un suivi régulier de l'activité commerciale et des indicateurs de performance.
Qualifications
- Expérience : Expérience signifiquée (minimum 2-3 ans) dans le conseil en formation, le récrutement ou la vente de services, idéalement dans le secteur de l'education.
- Compétences Commerciales : Fortes aptitudes commerciales, sens de l'écoute, de la persuasion et de la négociation. Capacité à atteindre des objectifs.
- Communication : Excellente communication orale et écrite en français.
- Organisation : Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
- Outils Informatiques : Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des logiciels de CRM.
- Diplôme : Bac+2 minimum, idéalement dans le domaine commercial,
- Bienvenue chez Eduservices
Eduservices, c’est un réseau de 44 écoles, présentes partout en France, qui accompagnent chaque année plus de 45 000 étudiants vers leur avenir professionnel.
- Nous formons aux métiers du commerce, du sport, du digital, de la beauté, du management…
- Notre ADN
Trois piliers guident nos actions au quotidien : L'exigence, pour faire bien ce que l'on fait, et progresser sans cesse.
L'energie, pour avancer avec agilité et enthousiasme.
La curiosité, pour anticiper les evolutions et faire bouger les lignes de la formation.
Pas de dogmes chez nous
Ce qui compte, c’est l'impact concret pour les jeunes que nous accompagnons.
Une implantation nationale
Notre groupe est présent dans 42 villes, avec un ancrage local fort et des marques connues sur leur territoire: +10 marques nationales, 10 acteurs régionaux, 4 écoles 100% digitales.
Une communauté soudée de 4 300 collaborateurs engagés
Cette diversité est notre richesse: elle nous permet de répondre au plus près des besoins des étudiants, des entreprises et des territoires.
Pourquoi travailler chez Eduservices?
Travailler chez Eduservices, c’est
- Intégrer une équipe engagée et bienveillante
- Avoir un impact réel sur l'avenir des jeunes
- Participer à des projets variés, utiles, concrets
- Evolution dans un environnement professionnel mais sans pression inutile
- Grandir dans un groupe en développement, a taille humaine Que tu sois expert digital, responsable pédagogique, commercial ou RH… ton talent trouvera sa place chez nous.
Envie d’un job qui a du sens?
Rejoins Eduservices et fais partie d'un collectif qui forme chaque jour les talents de demain.
#J-18808-Ljbffr
CONSEILLER DE FORMATION H/F employeur : AFTEC SAS
Eduservices est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les formateurs peuvent partager leur expertise tout en contribuant à la formation des futurs professionnels de l'immobilier face aux défis climatiques. Avec des opportunités de développement personnel et professionnel, ainsi qu'une culture axée sur l'innovation et le respect de l'environnement, travailler chez Eduservices à travers la France permet de faire une réelle différence dans le secteur de l'éducation et de l'immobilier.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CONSEILLER DE FORMATION H/F
✨Réseautage dans l'éducation numérique
Plongeons dans des événements comme des salons de l'emploi dédiés à l'éducation numérique, des conférences ou des ateliers. Ces occasions peuvent te permettre de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de ton intérêt pour le poste chez AFTEC SAS. N'hésite pas à échanger tes coordonnées, ça peut déboucher sur des opportunités inattendues !
✨Collaboration et Projets
Impliquons-nous dans des projets collaboratifs dans le domaine de l'éducation numérique. Que ce soit via des plateformes de bénévolat ou en rejoignant des groupes de travail, ces expériences vont étoffer ton CV tout en te rendant visible auprès de potentiels recruteurs chez AFTEC SAS. Montre que tu es passionné et engagé dans le domaine !
✨Utilise les plateformes de candidatures
Quand tu postules chez AFTEC SAS, n’oublie pas d'utiliser notre site web. C'est là que tu trouveras les offres exactement comme celle pour le poste de CONSEILLER DE FORMATION H/F et ça peut te donner un avantage parce qu'on valorise les candidatures directes !
✨Souligne tes compétences numériques
Fais briller tes compétences techniques et digitales lors des entretiens. Que tu aies des compétences en e-learning, en gestion de contenu ou en outils pédagogiques numériques, sois prêt à expliquer comment tu les as appliquées dans le passé et comment elles peuvent bénéficier à AFTEC SAS.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CONSEILLER DE FORMATION H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ta passion pour l'éducation:Dans ton CV et ta lettre de motivation, souligne ton intérêt pour l'apprentissage numérique et l'éducation. Explique pourquoi ces domaines te passionnent, et comment tu as prévu d'y contribuer avec AFTEC SAS. C’est un point qui peut faire toute la différence !
Démontre tes compétences en pédagogie numérique:N'oublie pas d'inclure des exemples concrets de projets ou d'initiatives en lien avec l'éducation numérique. Que ce soit un stage, un projet personnel ou même un bénévolat, montre-nous comment tu as appliqué tes compétences pédagogiques et numériques.
Adapte ton CV aux spécificités du secteur:Pour un poste à temps plein, ton CV doit clairement refléter ton parcours en éducation ou en technologies numériques. Mentionne les formations, certifications ou outils spécifiques que tu maîtrises et qui peuvent être pertinents pour CONSEILLER DE FORMATION H/F chez AFTEC SAS.
Évoque tes ambitions et ton plan de carrière:Dans ta lettre de motivation, parle de tes objectifs professionnels et de ta vision pour l'éducation numérique. Les recruteurs chez AFTEC SAS apprécieront de voir que tu as un plan à long terme et que tu es motivé à évoluer dans ce domaine passionnant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AFTEC SAS
✨Préparez votre vision de l'apprentissage numérique
Avant l'entretien pour le poste chez AFTEC SAS, prenez le temps de bien réfléchir à votre expérience et à votre vision de l'apprentissage numérique. Pensez à des situations où vous avez utilisé des outils numériques pour faciliter l'éducation, et soyez prêt à expliquer comment ces outils peuvent améliorer l'apprentissage.
✨Démontrez votre passion pour l'éducation
Montrez à AFTEC SAS que vous êtes vraiment passionné par le domaine éducatif. Préparez-vous à discuter de vos expériences personnelles, de projets pertinents ou d'initiatives que vous avez prises pour encourager l'apprentissage. Cela peut faire la différence, surtout pour un poste à temps plein.
✨Maîtrisez les outils d'apprentissage numériques
Soyez préparé à discuter des outils technologiques que vous connaissez, comme les plateformes de e-learning ou les ressources éducatives numériques. Vous pourriez même avoir des questions techniques sur ces outils pendant l'entretien. Montrez que vous êtes à jour sur les nouvelles tendances dans l'éducation numérique !
✨Prévoyez des exemples concrets
Préparez des exemples concrets de projets ou d'initiatives que vous avez réalisés. Que ce soit un stage précédent ou un projet personnel, montrez comment vous avez eu un impact positif sur l'apprentissage des autres. Ces récits peuvent démontrer concrètement vos compétences et votre engagement envers l'éducation numérique.
