En un coup d'œil
- Missions: Maîtriser le contrôle des activités et piloter la transformation digitale.
- Entreprise: Groupe dynamique avec une culture d'innovation et de collaboration.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Impacte la digitalisation et améliore les outils au sein d'une équipe engagée.
- Qualifications: Expérience en contrôle et compétences en gestion des risques.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
Directement rattaché au directeur trésorerie et financements, le (la) responsable contrôle & digitalisation est en charge de maîtriser les dispositifs de contrôle des activités de la direction, tout en pilotant la transformation digitale et l'amélioration continue des outils.
Le poste combine des responsabilités middle office, orientées vers le contrôle et la maîtrise des risques opérationnels des activités de la direction, et des responsabilités transformation & systèmes visant à faire évoluer les outils, automatiser les processus et mener les projets de digitalisation de la direction en collaboration avec les équipes transformation finance.
A ce titre, ses principales missions sont les suivantes :
- Optimiser l'architecture des systèmes de trésorerie du groupe et les process associés.
- Revue régulière des outils à disposition (Trax, Diapason, Bloomberg…) et des interconnections afin d'en assurer un usage complet et optimal.
- Force de proposition sur la mise en place de nouveaux outils ou process permettant d'optimiser la performance du département et accélérant la digitalisation.
- Interlocuteur métier vis-à-vis des Editeurs et de la Transformation Finance lors de la mise en œuvre de correctifs, de la montée de version de nos outils et de gestion.
- Interface entre la MOA Finance en charge de l'administration des outils et le département Trésorerie. Garant de la bonne application du « Service Level Agreement » signé avec la MOA Finance.
- Participer à la démarche de progrès du service.
- Participation à la rédaction de la politique de gestion des risques et du Règlement Intérieur de la direction.
- Point d'entrée de l'Audit interne/externe et des Commissaires aux comptes (CAC), suivi des points d'audit.
- Revues régulières des process et work-flow et s'assurer de leur bonne documentation.
- Maximiser la sécurité des opérations effectuées et en maîtriser les risques.
- Contrôle et valide les opérations de marché traitées par les équipes Salle de Marché, Cash Management & Financement.
- Contrôle la correcte application des politiques, procédures et Règlement Intérieur au sein de la direction.
- Vérifie le respect des limites d'encours et de liquidité par contrepartie, documente les écarts constatés et escalade l'information.
- Analyse les risques marchés des portefeuilles de change et placement.
- Analyse les résultats de change et financiers, ainsi que les valorisations dans le cadre des clôtures comptables.
- Conception de reporting de gestion à destination du Directeur Trésorerie et Financements et du CFO détaillant les positions du groupe et risques associés.
- Surveillance régulière de l'évolution des normes et contraintes réglementaires.
Responsable contrôle & digitalisation in Paris employeur : AFTE
Rejoindre notre équipe Finance en tant que Trésorier/Trésorière Adjoint(e) vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement international dynamique, où la collaboration et l'innovation sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en offrant des formations continues et des perspectives d'évolution de carrière, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. De plus, notre emplacement stratégique facilite les échanges avec nos partenaires internationaux, rendant votre expérience encore plus enrichissante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable contrôle & digitalisation in Paris
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez AFTE.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez AFTE, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable contrôle & digitalisation in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre AFTE et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez AFTE.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AFTE
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que AFTE soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez AFTE et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
