En un coup d'œil
- Missions: Assister dans les services médico-sociaux et contribuer à l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
- Entreprise: AFTC BFC, une association engagée depuis plus de 25 ans pour l'autonomie et l'insertion professionnelle.
- Avantages: Salaire compétitif, tickets restaurants, RTT, mutuelle, et remboursement des transports publics.
- Autres infos: Travail flexible avec possibilité de télétravail et un plan de développement des compétences.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des autres tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Diplôme Bac+2 minimum et expérience en établissement médico-social requise.
Le salaire estimé est compris entre 4950 - 6050 € par mois.
L’Association des Familles de Traumatisés Crâniens et Cérébrolésés de Bourgogne Franche-Comté (AFTC BFC) existe depuis plus de 25 ans sur la région et propose différents services, établissements et dispositifs dédiés à l’accompagnement de personnes en situation de handicap cognitif (traumatisme crânien, cérébro-lésions,…).
L’AFTC de Bourgogne Franche-Comté intervient dans le champ de l’autonomie et la vie sociale ainsi que le champ de l’insertion professionnelle. Elle porte entre autres activités : l’UEROS BFC, les Plateformes Emploi Accompagné en Franche-Comté, des Services d'Appuis Spécifiques TND en Bourgogne, un Centre d’Accueil de Jour, un Dispositif Habitat Adapté, 4 SAMSAH, 2 PCPE et 6 GEM. L’association compte à ce jour 89 salariés et accompagne environ 600 personnes chaque année.
L'AFTC BFC recrute un(e) assistant(e) des services médico-sociaux en contrat à durée déterminée de 6 mois, à 80% de temps de travail (sur 4 jours avec jour de repos le mercredi possible) à Besançon :
- PC Portable et téléphone portable fournis
- Suivi du temps de travail informatisé et badgé
- Charte de télétravail et droit à la déconnexion
- Plan de développement des compétences riche
Avantages :
- PC portable professionnel
- Tickets restaurants
- RTT
- Téléphone professionnel
- Véhicules de service
- Mutuelle et prévoyance - selon accord de branche
- Remboursement à 50% des transports publics
Profil :
- Diplôme Bac+2 minimum exigé
- Expérience sur un poste similaire en établissement médico-social
- Permis B obligatoire (déplacements ponctuels)
- Bonne maîtrise de l'orthographe et des outils bureautiques (passation de tests lors du process de recrutement)
- Discrétion
- Rigueur et organisation
- Capacité d'adaptation
- Force de proposition
- Expérience Public en situation de handicap appréciée
- Connaissance du logiciel Mediateam appréciée
Avantages à travailler pour l'AFTC :
- Salaire selon convention 66 avec reprise d'ancienneté
- Prime Laforcade (équivalent Ségur)
- RTT
- Parc de véhicules de service
- Comité d'entreprise (CSE)
- Mutuelle et prévoyance
- Participation au transport en commun (50%)
Assistant(e) administratif(tive) médico-social H/F employeur : Aftc Bfc
L'AFTC est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique à Lons-Le-Saunier. Avec un fort accent sur le développement professionnel, nous soutenons la croissance de nos employés à travers des formations continues et des opportunités d'évolution de carrière. Notre culture d'entreprise valorise l'engagement social et le bien-être, faisant de chaque journée de travail une expérience enrichissante et significative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant(e) administratif(tive) médico-social H/F
✨Impliquons-nous dans notre communauté
Pour un poste dans les services médicaux d'urgence, il est crucial de rejoindre des communautés locales de pompiers, ambulanciers et médecins. Assister à des événements, des conférences ou des salons professionnels peut nous aider à faire des connexions stratégiques et à découvrir des opportunités non publiées.
✨Mise en avant de nos compétences pratiques
Lorsque nous cherchons un emploi en EMS, il est essentiel de démontrer nos compétences pratiques. En plus de notre CV, pensons à des vidéos ou des démonstrations de nos capacités dans des situations d'urgence. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs de Aftc Bfc.
✨Réseautons avec des professionnels de la santé
Utilisons les réseaux sociaux pour nous connecter avec des professionnels de la santé et des intervenants d'urgence. Participer à des forums en ligne spécialisés ou à des groupes Facebook peut nous donner accès à des offres d'emploi et à des conseils de ceux qui travaillent déjà dans le secteur.
✨Soyons proactifs avec nos candidatures
Ne nous contentons pas de postuler uniquement lorsque nous voyons une annonce. Contactons directement Aftc Bfc avec une candidature ouverte. Montrez notre passion pour les services médicaux d'urgence et notre motivation à rejoindre leur équipe. Qui sait, cela pourrait mener à une opportunité !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant(e) administratif(tive) médico-social H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Expérience et certifications spécifiques:Lorsque tu rédiges ton CV pour un poste dans les services médicaux d'urgence, assure-toi d'inclure toutes tes certifications pertinentes, comme le diplôme d'ambulancier ou de secouriste. Mentionne aussi toute expérience pratique dans le domaine, que ce soit des stages ou des interventions passées, afin de montrer que tu es prêt pour le terrain.
Raconte tes situations d'urgence:Dans ta lettre de motivation, partage des anecdotes sur des situations d'urgence que tu as gérées. Ça démontrera ta capacité à rester calme sous pression et à prendre des décisions rapides, ce qui est crucial dans ce domaine. N'hésite pas à mettre en avant les compétences relationnelles que tu as développées lors de ces expériences.
Structure et clarté dans ton CV:Utilise une structure claire et lisible pour ton CV et ta lettre de motivation. Les recruteurs des services médicaux d'urgence lisent probablement beaucoup de candidatures, alors assure-toi que les informations importantes ressortent bien, comme tes compétences en intervention et ton sens de l'organisation.
Motivation pour le service public:Dans ta candidature, fais ressortir pourquoi tu souhaites travailler dans les services médicaux d'urgence, et pourquoi chez Aftc Bfc en particulier. Montre que tu as un vrai désir de contribuer à la santé publique et d'apporter ton aide aux personnes dans le besoin. Cela peut vraiment faire la différence pour nous lors de la sélection !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Aftc Bfc
✨Maîtriser les compétences techniques
Dans le domaine des services médicaux d'urgence, il est crucial de démontrer vos compétences techniques, comme la gestion des soins préhospitaliers ou l'utilisation d'équipements médicaux spécifiques. Préparez-vous à répondre à des questions techniques sur les protocoles d'urgence et à décrire des scénarios où vous avez dû prendre des décisions rapides.
✨Préparez des exemples concrets
Les recruteurs aiment entendre des histoires vraies. Pensez à des situations où vous avez dû gérer un stress intense ou travailler en équipe pour résoudre un cas difficile. En tant que professionnel des EMS, vous pourriez être interrogé sur des cas précis, alors ayez des anecdotes prêtes à partager qui montrent votre capacité à agir rapidement et efficacement.
✨Montrez votre engagement envers l'apprentissage
En tant que candidat à un emploi temps plein, il est important de montrer que vous êtes prêt à évoluer dans votre rôle. Mentionnez vos projets de formation continue ou des certifications que vous envisagez, car cela montre que vous êtes motivé et engagé pour le secteur des soins d'urgence.
✨Questions sur la culture de l'équipe
Préparez-vous à poser des questions sur la dynamique d'équipe chez Aftc Bfc. Les services d'urgence dépendent beaucoup de la collaboration, alors montrez votre intérêt pour savoir comment l'équipe travaille ensemble et quelles sont les valeurs clés. Cela peut vous donner un aperçu précieux de ce à quoi ressemble réellement le travail quotidien.
