En un coup d'œil
- Missions: Diriger des projets IT complexes et garantir leur succès chez nos clients.
- Entreprise: Cabinet de conseil en transformation digitale en forte croissance.
- Avantages: Primes, séminaires à l'étranger, événements tech, développement de projets personnels.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de carrière exceptionnelles.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui valorise vos idées et impacte le monde digital.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur ou équivalent et 8 ans d'expérience en gestion de projets IT.
Le salaire estimé est compris entre 64350 - 78650 € par an.
Présentation De L’entreprise : ASAPLyonCDI + 8 ans d’XPAfster est un cabinet de conseil en transformation digitale en forte croissance, profondément attaché à la valorisation des compétences et à l’autonomie de ses consultants. Notre ambition : allier expertise, innovation et proximité client. Vous recherchez un environnement qui valorise vos idées, vos initiatives et qui vous embarque dans des projets à fort impact ? Parlons-en.
Vos Missions :
- En tant que Directeur de Projet IT, vous serez garant de la réussite de projets complexes ou à forts enjeux chez nos clients Grands Comptes ou ETI.
- Vous assurerez la supervision globale du delivery, l’alignement stratégique, le pilotage budgétaire et le management des équipes projet.
- Votre rôle est double : assurer la satisfaction client au plus haut niveau et faire grandir les talents que vous encadrez.
Vos Responsabilités :
- Gouvernance et pilotage stratégique
- Structurer, lancer et cadrer des programmes ou projets à forte visibilité
- Définir la gouvernance projet (COPIL, instances, indicateurs)
- Superviser l’ensemble du cycle de vie projet : cadrage, conception, réalisation, déploiement
- Garantir le respect des engagements en termes de budget, qualité, délais et sécurité
- Management d’équipes projets
- Encadrer des équipes pluridisciplinaires internes et/ou externes
- Animer les chefs de projet et les consultants fonctionnels ou techniques
- Assurer le suivi de la charge, la montée en compétences et le bon climat de travail
- Faire le lien avec les directions métier, DSI, prestataires et partenaires
- Relation client & accompagnement du changement
- Être l’interlocuteur privilégié des décideurs chez le client
- Accompagner les transformations métiers, organisationnelles et technologiques
- Identifier de nouvelles opportunités de développement ou de missions complémentaires
- Garantir une relation de confiance durable et proactive
- Suivi financier et contractualisation
- Suivre les budgets, les engagements contractuels et la rentabilité des projets
- Identifier les risques et définir les plans d’actions associés
- Piloter les réponses à appels d’offres si besoin (en lien avec l’équipe commerciale)
Profil Recherché :
- Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’un cursus universitaire équivalent, vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience en gestion de projets IT, dont 3 ans minimum sur un rôle de direction de projets ou de programmes.
- Vous Avez :
- Une excellente vision transverse des projets IT (infra, applicatif, data, cloud, sécurité, etc.)
- Une solide culture du pilotage et de la gestion du delivery
- Une posture de leader, orientée client, résultat et qualité
- Une parfaite maîtrise des méthodes de gestion de projet (Agile à l’échelle, cycle en V, gouvernance multi-projets)
- Des compétences avérées en négociation, communication et gestion de crise
- Une approche orientée business, avec un fort sens des enjeux client
- Une appétence pour le mentoring et l’accompagnement d’équipes
Directeur de projet IT employeur : Afster
Afster est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique à Lyon où l'innovation et la proximité client sont au cœur de notre mission. Nous valorisons les compétences de nos consultants à travers des opportunités de développement professionnel, des séminaires à l'étranger et une culture d'entreprise qui encourage les idées et initiatives. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans des projets à fort impact tout en bénéficiant d'une réelle reconnaissance de votre travail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de projet IT
✨Réseautage dans le secteur IT
Pour te démarquer dans le domaine du conseil IT, il est crucial d'assister à des meetups techniques et des conférences professionnelles où tu pourras rencontrer des experts et des recruteurs. N'hésite pas à te joindre à des communautés en ligne comme Stack Overflow ou des forums dédiés pour échanger et te faire connaître.
✨Montre tes compétences pratiques
Mets en avant tes compétences en réalisant des projets pratiques ou en contribuant à des projets open-source. Cela pourrait vraiment faire la différence lors d'un entretien, car les employeurs dans le secteur IT veulent voir ce dont tu es capable en dehors de la théorie.
✨Profite des programmes de stage et de formation
Comme tu cherches un poste à temps plein, n'oublie pas de te tourner vers les programmes de stage ou d'intégration proposés par certaines entreprises. Même si tu ne cherches pas un stage, ces programmes te donneront un accès direct aux recruteurs et te permettront d'obtenir des conseils précieux sur leur processus de recrutement.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de consulter régulièrement le site de Afster pour les offres d'emploi en conseil IT. En général, les candidatures faites directement sur le site de l'entreprise sont souvent priorisées. Sois proactif et postule dès qu'une position t'intéresse !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de projet IT
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques!:Pour un poste dans le conseil IT, il est crucial de montrer tes compétences techniques sur ton CV. Qu’il s’agisse de langages de programmation, de gestion de projet ou même de logiciels spécifiques, assure-toi que ton expérience et tes certifications soient clairement présentées pour que nous puissions rapidement évaluer ta pertinence pour Afster.
Ne néglige pas les projets passés:Mentionne des projets sur lesquels tu as travaillé qui démontrent ta capacité à résoudre des problèmes complexes. On veut voir comment tu as utilisé ta tech pour améliorer un processus ou une solution. Un lien vers ton portfolio ou des études de cas serait un plus énorme!
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est ta chance de nous montrer pourquoi tu veux travailler chez Afster et ce que tu peux apporter à l'équipe. Sois spécifique sur tes aspirations professionnelles et comment le rôle de Directeur de projet IT s'inscrit dans ton parcours. Montre-nous ta passion!
Renseigne-toi sur l'entreprise:Avant de soumettre ta candidature, fais un petit tour sur notre site pour comprendre notre culture et nos valeurs. Quand tu parles de Afster dans ta candidature, évoque des projets ou des initiatives qui t'inspirent. Cela prouvera que tu es investi et que tu as fait tes devoirs!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Afster
✨Maîtrise des outils informatiques
Dans le secteur du conseil IT, il est crucial de montrer sa maîtrise des outils et logiciels spécifiques comme les plateformes de gestion de projet (ex : JIRA, Trello) et les langages de programmation (Python, SQL). Prépare-toi à discuter comment tu as utilisé ces outils dans des projets passés.
✨Préparation aux études de cas
Les entretiens dans le conseil IT incluent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à résoudre des problèmes complexes. Pratique des études de cas typiques en lien avec la transformation digitale ou l'optimisation des processus pour te sentir à l'aise le jour J.
✨Montre ta motivation pour le conseil
En tant qu'étudiant cherchant un poste à pleine temps, il est important de démontrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta volonté d'apprendre. Prépare quelques exemples où tu as pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d'améliorer tes connaissances en IT.
✨Soigne ton réseau professionnel
Avant l'entretien, n’hésite pas à acquérir des informations grâce à ton réseau. Connecte-toi avec des anciens stagiaires ou des employés de Afster sur des plateformes comme LinkedIn pour mieux comprendre leur culture et les défis auxquels ils font face.
