En un coup d'œil
- Missions: Préparez et animez des formations en gestion administrative et secrétariat.
- Entreprise: Rejoignez l'Afpa, leader de la formation pour les actifs en France.
- Avantages: CDD avec une mission sociale enrichissante et un environnement collaboratif.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel dans un cadre dynamique.
- Pourquoi ce job: Transmettez votre savoir-faire et aidez les adultes à se qualifier pour l'emploi.
- Qualifications: Expérience en secrétariat et compétences pédagogiques requises.
Le salaire estimé est compris entre 23625 - 28875 € par an.
Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation desactifs en France.
Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilitésociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés etles publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation.
Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profondaux valeurs humaines, rejoignez-nous !
Vous aimez transmettre votre savoir-faire ?
L'Afpa recrute pour son centre de Langueux un formateur ou une formatrice chargé·e d'Accueil et de Gestion Administrative en CDD du 16 novembre au 29 janvier 2027, pour accompagner des adultes vers la qualification et l'emploi.
Sous la responsabilité de votre hiérarchie, vous préparez et animez les formations conduisant aux titres professionnels CADGA.
Vous adaptez votre pédagogie aux besoins des stagiaires, accompagnez leur progression et les préparez à la certification, en lien avec les équipes du centre.
A ce titre vous serez en charge de
- Préparer et animer les séances de formation, en présentiel ou à distance, à partir de ressources adaptées et de mises en situation professionnelles.
- Transmettre les compétences en secrétariat et gestion administrative : documents professionnels, communication, accueil, organisation des activités et suivi administratif des achats et des ventes.
- Former aux compétences en comptabilité : opérations courantes, trésorerie, TVA, contrôle des comptes, paie et déclarations sociales, travaux de fin d'exercice et indicateurs de gestion.
- Évaluer les acquis, assurer le suivi des stagiaires et participer aux prestations de certification.
- Contribuer à l'amélioration des formations et assurer une veille technique et pédagogique.
Le formateur exerce son métier, en fonction des besoins diversifiés de l'AFPA, sur son lieu de rattachement géographique, à l'extérieur de celui-ci, en entreprise et sur d'autres sites de formation.
Titulaire d'une expérience et/ou d'une formation professionnelle de formateur, d'animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d'animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale).
Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence de niveau 5en assistante de direction ou dans une spécialité du métier / niveau 4 dans laspécialité du métier ou assimilation au niveau 5 par expérienceprofessionnelle.
Expérience professionnelle exigée : 5 ans minimumd'expérience professionnelle à un poste de secrétaire confirmée dans laspécialité du métier ou dans une organisation de production de biens ou deservice Connaissances : Appliquer les consignes et suivre lesprocédures en vigueur dans la structure.
Situer sa fonction au sein del'organisation, s'adapter à son environnement et aux divers interlocuteurs.
Communication professionnelle, écrite et orale.
Organiser son travail en fonction de la production demandée.
Organiser sonenvironnement de travail et ses activités.
S'adapterà des situations et des interlocuteurs variés.
Contrôler la conformité desproductions comptables.
Procédures administratives Achats et Ventes et documents commerciaux.
Règles et usages concernant les principaux contrats (vente, transport et travail) Veille technique et recherche documentaire.
Outils bureautiques et TIC Logiciel de gestion commerciale.
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Formateur·trice Chargé·e d'Accueil et de Gestion Administrative H/F in Saint-Brieuc employeur : AFPA
L'Afpa Ile de France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant où l'utilité sociale est au cœur des préoccupations. Avec des opportunités de formation personnalisée, un accord de télétravail, et des avantages tels que la prise en charge du pass navigo, nous soutenons le développement professionnel de nos employés tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre l'Afpa, c'est contribuer à un projet porteur de sens dans un cadre collaboratif et engagé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Formateur·trice Chargé·e d'Accueil et de Gestion Administrative H/F in Saint-Brieuc
✨Réseautage dans l'éducation
Immerge-toi dans les communautés dédiées à la formation des adultes ! Participe à des conférences et ateliers locaux pour rencontrer des pros du secteur. Cela t’aidera à créer des liens et à te faire connaître dans le domaine.
✨Valoriser tes compétences
Pense à développer un portfolio qui montre tes méthodes d'enseignement et tes succès. Utilise des exemples concrets et des témoignages. Cela peut vraiment faire la différence sur le marché lorsque tu candidatures !
✨Utilise le pouvoir des plateformes en ligne
Explore des plateformes comme Zoom ou Moodle pour te familiariser avec les outils d'enseignement à distance. En ajoutant ces compétences à ton arsenal, tu peut te distinguer et montrer que tu es à jour sur les tendances en formation continue.
✨Candidater à des offres sur notre site
N'oublie pas de jeter un œil aux offres de AFPA sur notre site. Postuler directement via nous te donnera une chance de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de Formateur·trice Chargé·e d'Accueil et de Gestion Administrative H/F !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Formateur·trice Chargé·e d'Accueil et de Gestion Administrative H/F in Saint-Brieuc
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en formation:Si tu as animé des ateliers ou dispensé des cours, n'hésite pas à l'inclure dans ton CV. Utilise des exemples concrets pour montrer comment tu as aidé des adultes à acquérir de nouvelles compétences. C'est ça qui fera la différence auprès de AFPA.
Parle de ta pédagogie:Personnalise ta lettre de motivation en expliquant ta méthode d'enseignement. Partage des anecdotes sur la façon dont tu as réussi à engager des apprenants adultes. Cela montrera ta passion pour la formation continue et ton adéquation avec le poste de Formateur·trice Chargé·e d'Accueil et de Gestion Administrative H/F.
Montre que tu es à jour:Dans le secteur de la formation des adultes, il est essentiel d'être au courant des dernières tendances pédagogiques. Mentionne toute certification récente ou formation continue que tu as suivie. Ça prouve que tu es motivé et prêt à évoluer avec ton domaine.
Soigne le format de ton portfolio:Si tu as des exemples de supports pédagogiques ou de programmes que tu as créés, pense à les inclure dans un portfolio. Prends le temps de bien le présenter, car c'est une belle façon de démontrer tes compétences pratiques pour un emploi à temps plein chez AFPA.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AFPA
✨Montre ton expérience pédagogique
Dans un domaine comme la formation des adultes, on aime voir comment tu as géré des groupes d'apprenants. Prépare des exemples concrets de ta pédagogie : comment as-tu adapté ton approche pour différents niveaux d'apprentissage ou personnaliser des programmes ?
✨Soigne ta présentation des outils pédagogiques
Assure-toi de bien être à l’aise avec les outils et techniques de formation utilisés dans le domaine. Que ce soit des méthodes d'évaluation ou des plateformes d'apprentissage en ligne, montre que tu es à jour et prêt à intégrer ces ressources dans ton enseignement.
✨Explique ta motivation pour le secteur
Dans un entretien pour un temps plein dans la formation des adultes, ta motivation pour aider les adultes à apprendre et à évoluer est cruciale. Prépare-toi à expliquer pourquoi ce domaine te passionne et comment tu vois ton rôle dans le développement de compétences à long terme.
✨Prépare un mini-projet
Pour montrer ta proactivité, pense à créer un mini-projet ou même une ébauche de programme que tu pourrais proposer à AFPA. Ça montrera ta capacité à penser innovativement et à contribuer dès le départ, ce qui est très apprécié pour un poste à temps plein.
