Chef de Projet Veille & Pré-Normalisation – Innovant in Saint-Denis

Chef de Projet Veille & Pré-Normalisation – Innovant in Saint-Denis

Saint-Denis Temps plein 60750 - 74250 € / an (estimé) Hybride
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En un coup d'œil

  • Missions: Piloter des projets innovants et réaliser des études stratégiques pour des clients variés.
  • Entreprise: AFNOR Groupe, leader en développement et innovation avec une culture collaborative.
  • Avantages: Télétravail partiel, mutuelle famille et opportunités de développement professionnel.
  • Autres infos: Environnement dynamique avec de réelles perspectives d'évolution de carrière.
  • Pourquoi ce job: Contribuez à des projets impactants et développez vos compétences en gestion de projet.
  • Qualifications: Formation Bac +5 et expérience en gestion de projet requises.

Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.

AFNOR Groupe recherche un chef de projet au sein du département Développement et Innovation pour piloter des missions de bout en bout auprès de clients publics et privés.

Vous réaliserez des études stratégiques, des veilles normatives et coordonnerez des groupes de travail; vous garantirez la qualité et les délais, et contribuerez aux propositions commerciales.

Formation Bac +5 et expérience en gestion de projet exigées; télétravail partiel et mutuelle famille sont proposés.

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Chef de Projet Veille & Pré-Normalisation – Innovant in Saint-Denis employeur : AFNOR Groupe - Association Française de Normalisation

AFNOR Groupe - Association Française de Normalisation offre un environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel. Les employés bénéficient d'une flexibilité de télétravail partiel et d'une mutuelle familiale, favorisant ainsi un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. L'association se consacre à l'accompagnement des organisations dans le domaine de la normalisation, ce qui permet aux collaborateurs de contribuer à des projets d'intérêt général.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de AFNOR Groupe - Association Française de Normalisation

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet Veille & Pré-Normalisation – Innovant in Saint-Denis

✨Réseautage dans le monde du conseil

On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme AFNOR Groupe - Association Française de Normalisation.

✨Valorise tes expériences de stage

Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Chef de Projet Veille & Pré-Normalisation – Innovant.

✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus

Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.

✨Propose des publications sur tes analyses

Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez AFNOR Groupe - Association Française de Normalisation.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet Veille & Pré-Normalisation – Innovant in Saint-Denis

Gestion de projet
Études stratégiques
Veille normative
Coordination de groupes de travail
Assurance qualité
Respect des délais
Propositions commerciales

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !

Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !

Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.

Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre AFNOR Groupe - Association Française de Normalisation. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AFNOR Groupe - Association Française de Normalisation

✨Mets en avant ton expérience en analyse

Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.

✨Prépare des études de cas

Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.

✨Sois prêt à discuter de ta motivation

En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à AFNOR Groupe - Association Française de Normalisation. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.

✨Réseau et recommandations

Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.