En un coup d'œil
- Missions: Gérer les systèmes et réseaux, assurer la sécurité et optimiser les infrastructures.
- Entreprise: Groupe AFNOR, acteur clé dans la normalisation et la certification.
- Avantages: Mutuelle familiale, épargne retraite, télétravail et horaires flexibles.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et environnement inclusif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets d'envergure.
- Qualifications: Bac + 5 en informatique avec 4 à 7 ans d'expérience en administration réseaux.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Dans un contexte de mondialisation des échanges, de recherche de compétitivité, le Groupe AFNOR constitue le partenaire privilégié des acteurs socio-économiques. Il affirme ses compétences sur 4 métiers complémentaires: la normalisation, l'édition et la diffusion de produits, la formation et la certification.
Nous recrutons notre futur administrateur systèmes et réseaux H/F en CDI au sein du pôle infrastructure.
Contexte : Suite à une réorganisation de l'équipe infrastructure et réseau, le poste s'inscrit dans une évolution de l'organisation visant à développer des profils hybrides capables d'intervenir à la fois sur les environnements systèmes et réseaux, dans une logique de transversalité et de montée en maturité des pratiques d'exploitation. Le poste combine donc une expertise réseaux/télécoms (MCO, architecture, sécurité, optimisation), avec une contribution aux sujets systèmes (serveurs, virtualisation, stockage, bases de données), et avec une forte dimension opérationnelle.
Missions :
- 1) Administration Réseaux et Télécoms :
- Maintenir, superviser et faire évoluer les infrastructures réseaux (switchs, points d'accès, routeurs, firewalls, interconnexion WAN, VPN)
- Garantir la sécurité des réseaux et le contrôle d'accès (segmentation, filtrage, NAC, IDS/IPS...)
- Administrer la téléphonie (fixe/mobile/VoIP) et ses dépendances réseau (liens opérateur)
- Assurer la disponibilité et la continuité de service (HA, redondance, tests de bascule, plans de secours)
- Traiter les demandes utilisateurs et le support de niveau 2/3
- Contribuer à l'harmonisation et à la standardisation des architectures réseaux et des configurations (templates, standards d'exploitation, bonnes pratiques)
- Maintenir à jour le schéma opérationnel des réseaux (DMZ, interne, connexion aux DR)
- 2) Administration Systèmes et Bases de Données :
- Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures systèmes, des bases de données et des services/applications
- Administrer les différentes solutions de sauvegarde/restauration
- Gérer les droits d'accès en fonction des différents profils, en assurant la traçabilité
- Assurer le support de niveau 2/3
- Participer aux livraisons et mises en production applicatives en collaboration avec les équipes de la DSI
- Contribuer à la mise en place et au respect des standards d'administration des systèmes (Active Directory, gestion des comptes, gestion des droits, durcissement des configurations, gestion des patchs et mises à jour).
- Activités transverses :
- Piloter ou contribuer aux différents projets d'évolution du SI (migrations, déploiements, évolutions d'architecture, optimisations...) et à la coordination des changements (conformité ITIL)
- Rédiger les cahiers des charges techniques et contribuer aux choix des solutions (matériel, logiciels, prestataires)
- Documenter les configurations, procédures et incidents
- Participer activement à la formalisation et à l'amélioration des procédures d'exploitation (runbooks, procédures d'intervention, modes opératoires).
- Contribuer à la structuration et à la professionnalisation du traitement des demandes et incidents, en appliquant des standards de qualification, priorisation et suivi
- Assurer la collecte et la conservation/centralisation des logs afin de garantir les capacités de diagnostic, d'exploitation et de traçabilité
- Garantir la sécurité opérationnelle du SI
- Assurer le suivi des fournisseurs (contrats de maintenance, interventions techniques...)
- Assurer un reporting régulier au responsable de pôle sur l'ensemble de son activité
- Assurer une veille technologique et proposer des améliorations
- Contribuer à la montée en maturité du pôle infrastructure en promouvant les bonnes pratiques d'exploitation (documentation systématique, standardisation, automatisation lorsque pertinent).
Rythme de travail : Présence matinale (arrivée à 7h30) pour supervision et traitement des alertes (en rotation, 1 semaine sur 6 environ). Participation à l'astreinte sécurité et opérationnelle (en rotation, 1 semaine sur 6 environ). Déplacements nationaux occasionnels (environ 1 fois par an).
Profil : De formation Bac + 5 en informatique (Master, École d'ingénieur), spécialisation en administration systèmes/réseaux ou cybersécurité, vous bénéficiez d'une expérience de 4 à 7 ans en administration réseaux (dominante), dont 1 à 2 ans en administration systèmes avec capacités à évoluer. Une bonne compréhension des interactions entre systèmes, réseaux et sécurité est attendue afin de pouvoir intervenir de manière transversale sur l'ensemble de l'infrastructure. Une sensibilité aux démarches de structuration des pratiques (documentation, procédures, standardisation, amélioration continue) est attendue. Expérience en environnement critique (disponibilité 24/7, PRA, SOC) souhaitée.
Compétences Techniques :
- Systèmes: Windows Server, Linux (RHEL-like), Active Directory, Exchange, PowerShell/Bash, Ansible, Netscaler, Ironport
- Virtualisation/Stockage/Sauvegarde: VMware/HPE Simplivity, Proxmox, Hyper-V, Docker, Veeam
- Bases de Données: Oracle, MSSQL, MySQL, PostgreSQL, MongoDB, CouchDB
- Réseaux: HPE Aruba, Cisco, Zoom, Ucopia, Fortinet, Forcepoint
- Outils: PRTG, GLPI, Kibana
- Environnements: Azure, environnements hybrides (on-premise, IaaS, PaaS, SaaS)
Connaissances appréciées : ITIL 4, ISO 27001, pratiques d'automatisation, capacité à diagnostiquer une panne complexe, documenter et structurer, aider les autres.
Langues : Anglais technique: Niveau TOEIC 750 (lecture de documentations, échanges avec les fournisseurs).
Chez AFNOR, vous trouvez bien plus qu'un emploi: un environnement stimulant, engagé et tourné vers l'avenir.
Des avantages concrets au quotidien : Mutuelle familiale, épargne retraite, intéressement, prévoyance renforcée, restauration d'entreprise... tout est pensé pour votre bien-être.
Un véritable équilibre vie pro / vie perso : Travail à distance: 2 jours par semaine, horaires flexibles, dispositifs pour les enfants et les aidants, actions de prévention santé.
Des opportunités de développement : Accès à la formation, accompagnement à la mobilité interne: votre évolution professionnelle est encouragée et soutenue.
Inclusion et égalité au cœur de nos engagements : Politique active en faveur du handicap, égalité salariale femmes - hommes, accompagnement personnalisé pour tous.
Une vie d'équipe dynamique et conviviale : CSE impliqué: chèques - cadeaux, chèques - vacances, événements culturels, challenges sportifs... pour renforcer les liens et le plaisir de travailler ensemble.
Facilement accessible : Le poste est basé à La Plaine Saint-Denis, à quelques pas du RER B, au cœur d'un quartier dynamique et bien desservi. Travailler chez AFNOR, c'est s'engager dans une mission d'intérêt général, dans un cadre porteur de sens, avec une stratégie RSE ambitieuse et une influence forte dans les enjeux de société actuels.
Rejoignez un employeur responsable, innovant et à l'écoute de ses collaborateurs.
Informations complémentaires : La rémunération est de 45 à 55KEUR brut annuel (13ème mois inclus) en fonction de votre expérience.
Administrateur systèmes et réseaux H/F employeur : AFNOR Group
Rejoindre le Groupe AFNOR, c'est intégrer un environnement stimulant où votre expertise en achats publics, notamment dans le domaine des technologies de l'information, contribuera à des projets d'intérêt général. Avec un équilibre vie professionnelle/vie personnelle favorisé par le télétravail et des horaires flexibles, ainsi que des opportunités de développement professionnel, vous ferez partie d'une équipe dynamique engagée dans des missions à fort impact social.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Administrateur systèmes et réseaux H/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de AFNOR Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez AFNOR Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de AFNOR Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de AFNOR Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Administrateur systèmes et réseaux H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre AFNOR Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que AFNOR Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AFNOR Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez AFNOR Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez AFNOR Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez AFNOR Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
