En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paie et les relations sociales dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Entreprise innovante avec une équipe RH soudée et professionnelle.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et ambiance de travail collaborative.
- Autres infos: Opportunités de carrière intéressantes dans un secteur en pleine évolution.
- Pourquoi ce job: Impactez la vie des employés tout en développant vos compétences en RH.
- Qualifications: Expérience confirmée en paie et maîtrise des outils bureautiques.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Intégré(e) au sein du service RH/Paie local composé d’une Responsable RH et d’une équipe d’assistants RH/Paie, vous serez rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines. Sur un périmètre multi-établissements, votre mission principale sera la gestion complète de la paie :
- Assurer la production et le contrôle des paies sur plusieurs entités, dans le respect de la législation en vigueur (gestion complète : intégration des éléments variables via la GTA, gestion des congés payés, des heures supplémentaires, titres restaurant, acomptes, soldes de tout compte, etc.)
- Gérer les dossiers de maladie et de prévoyance
- Réaliser les DSN mensuelles ainsi que les déclarations sociales périodiques
- Suivre et analyser les indicateurs sociaux dans le cadre du reporting groupe
- Assurer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, Pôle emploi, caisses de retraite, CPAM, CARSAT/CRAMIF…)
- Informer et accompagner les salariés et managers sur les sujets paie et RH
- Traiter les courriers et demandes administratives diverses
La maîtrise de l’outil HR Access serait un plus.
Formation Bac +3/5 RH ou comptabilité, avec une spécialisation en paie.
Rigueur, polyvalence et respect des réglementations en vigueur.
Sens de la confidentialité et grande discrétion.
Bon relationnel, sens du service et esprit d’équipe.
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
Expérience d’au moins 5 ans en paie, avec un niveau de compétence confirmé.
GESTIONNAIRE PAIE RH (H/F) CONFIRME employeur : AFM RECYCLAGE
Rejoindre notre entreprise spécialisée dans le recyclage métallique au Mans, c'est intégrer une équipe dynamique de 580 salariés où la sécurité et l'environnement sont au cœur de nos préoccupations. Nous offrons un cadre de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel, des avantages tels que des titres restaurant, une prime de 13ème mois, ainsi qu'une mutuelle et prévoyance adaptées. Ici, chaque employé est valorisé et contribue à un avenir durable tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur le respect et la collaboration.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher GESTIONNAIRE PAIE RH (H/F) CONFIRME
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de GESTIONNAIRE PAIE RH (H/F) CONFIRME chez AFM RECYCLAGE. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que GESTIONNAIRE PAIE RH (H/F) CONFIRME
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de AFM RECYCLAGE.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre AFM RECYCLAGE spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AFM RECYCLAGE
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à AFM RECYCLAGE.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez AFM RECYCLAGE.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec AFM RECYCLAGE. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
