En un coup d'œil
- Missions: Créez et pilotez une Business Unit innovante avec un impact direct sur la croissance.
- Entreprise: Afixen, société de conseil en ingénierie et technologie dynamique.
- Avantages: Rémunération attractive, autonomie réelle et opportunités de développement.
- Autres infos: Environnement agile et orienté performance, idéal pour les leaders naturels.
- Pourquoi ce job: Prenez des responsabilités et construisez votre propre succès au sein d'une entreprise ambitieuse.
- Qualifications: Formation supérieure et expérience en développement d'activité requises.
Le salaire estimé est compris entre 4275 - 5225 € par mois.
Directeur/trice d'Agence - France [F/H/X]
Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables.
Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel.
Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe.
Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective.
Responsabilités
Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant.
- Vision & stratégie de la Business Unit
- Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit
- Construire une proposition de valeur crédible et différenciante
- Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique
- Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés
- Développement business & comptes stratégiques
- Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes
- Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée
- Négocier des contrats structurants et durables
- Assurer une croissance saine, durable et rentable
- Construction et pilotage de la Business Unit
- Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes
- Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité
- Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing)
- Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces
- Rôle de dirigeant au sein du groupe
- Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats
- Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance)
- Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme
- Profil recherché
- Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent)
- Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre
- Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre
- Forte culture business et sens des responsabilités
- Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant
- Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques)
- Anglais professionnel requis
Compensation et package
- Statut CDI ou TNS – niveau Directeur
- Rémunération attractive, en cohérence avec le périmètre confié
- Variable lié à la performance de la Business Unit
- Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU
- Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution
- Pourquoi ce rôle est différent
- Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant
- Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution
- Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe
- En résumé
- Vous maîtrisez le métier
- Vous voulez diriger et construire
- Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact
👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.
Nous transformons vos défis en opportunités grâce à notre expertise technique.
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Directeur/trice d'Agence - France [F/H/X] Secteur : Tous les secteurs Niveau employeur : Afixen
Afixen est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et entrepreneurial où chaque collaborateur peut véritablement influencer la croissance de l'entreprise. Avec une culture axée sur la performance collective et des opportunités de développement personnel, Afixen valorise les talents ambitieux et curieux, tout en garantissant une rémunération attractive et des outils adaptés pour réussir. Rejoindre Afixen, c'est s'engager dans un projet innovant au cœur de secteurs stratégiques, avec un impact direct sur l'avenir de l'entreprise.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur/trice d'Agence - France [F/H/X] Secteur : Tous les secteurs Niveau
✨Réseauter lors des salons et conférences techniques
Les événements comme les salons de l'ingénierie et les conférences sont des occasions en or pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités. N'hésite pas à te rendre à ces événements pour te faire connaître, échanger des cartes de visite et discuter avec des recruteurs directement.
✨Montre tes projets sur GitHub ou ton portfolio
Si tu as déjà travaillé sur des projets d'ingénierie, assure-toi de les mettre en avant sur des plateformes comme GitHub ou un portfolio en ligne. Cela permet aux recruteurs de voir concrètement tes compétences et ton expérience, et ça fait souvent la différence lors des recrutements.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu repères une entreprise qui t'intéresse, rends-toi directement sur leur site internet pour voir s'ils ont des offres d'emploi pour des ingénieurs. Postuler directement via leurs canaux peut te donner un coup d'avance par rapport aux candidatures envoyées par d'autres plateformes.
✨Sois actif dans des forums d'ingénierie
Impliquer ton nom dans des forums d'ingénierie, comme des groupes LinkedIn ou des communautés sur des sites comme StackExchange. Cela te permettra de te faire connaître dans le milieu et de rencontrer d'autres professionnels ou même des recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur/trice d'Agence - France [F/H/X] Secteur : Tous les secteurs Niveau
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l’ingénierie générale, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques spécifiques sur ton CV. Que ce soit des logiciels de simulation, de modélisation, ou des méthodes de gestion de projet, assure-toi qu'ils soient bien visibles et expliqués. L'employeur doit voir en un coup d'œil ce que tu peux apporter à Afixen.
Utilise des projets et réalisations concrets:Pour une demande à un poste à temps plein comme ingénieur, n'hésite pas à inclure des projets sur lesquels tu as travaillé. Que ce soit des stages, des projets scolaires ou des collaborations, parle de tes contributions ainsi que des résultats obtenus. Ça montrera que tu es capable de mettre en pratique tes connaissances théoriques chez Afixen.
Raconte ton parcours avec passion:Dans ta lettre de motivation, exprime ton envie de rejoindre Afixen et comment tes expériences passées t'ont préparé pour ce rôle. Parle de tes motivations et de tes projets d'avenir, ça montrera que tu es non seulement qualifié, mais aussi passionné par l'ingénierie.
Soigne la présentation de tes documents:Pour le poste d'ingénieur, la clarté et la précision sont essentielles. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés, sans fautes d'orthographe, et qu'ils reflètent ton attention aux détails. Ça envoie un message positif à Afixen sur ta manière de travailler.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Afixen
✨Maîtriser les outils et logiciels en ingénierie
On sait que l'ingénierie générale dépend souvent de certains logiciels spécifiques comme AutoCAD ou SolidWorks. Avant l'entretien, fais un point sur ta maîtrise de ces outils et prépare-toi à discuter de tes expériences passées avec eux. Un projet que tu as réalisé avec l'un de ces logiciels peut vraiment te démarquer !
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent explorer ta compréhension des concepts d'ingénierie tels que la résistance des matériaux ou la thermodynamique. Prends le temps de réviser ces sujets, et peut-être même fais quelques exercices pratiques pour te sentir prêt à répondre et à démontrer ta pensée critique.
✨Mettez en avant votre projet d'ingénierie
Comme on postule pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer que tu es prêt à contribuer dès le premier jour. Prépare une présentation de tes projets universitaires ou de tes expériences précédentes. Dis à quel point tu es passionné par la mise en pratique de tes compétences dans des situations réelles.
✨Réfléchir à la culture d'entreprise
Les employeurs dans le secteur de l'ingénierie cherchent souvent des candidats dont les valeurs correspondent à la culture de l'entreprise. Prends le temps de comprendre ce qui rend Afixen unique et sois prêt à expliquer pourquoi tu es un bon fit non seulement sur le plan technique, mais aussi culturellement.
