En un coup d'œil
- Missions: Créez et pilotez une Business Unit innovante avec un impact direct sur la croissance.
- Entreprise: Afixen, société de conseil en ingénierie et technologie dynamique.
- Avantages: Rémunération compétitive, autonomie, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement agile et entrepreneurial avec un fort accent sur la performance collective.
- Pourquoi ce job: Prenez des responsabilités et façonnez l'avenir d'une Business Unit à fort potentiel.
- Qualifications: Formation supérieure et expérience en développement d'activité et management.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 50000 € par an.
Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables.
Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel.
Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe.
Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective.
Responsabilités
Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant.
- Vision & stratégie de la Business Unit
- Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit
- Construire une proposition de valeur crédible et différenciante
- Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique
- Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés
- Développement business & comptes stratégiques
- Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes
- Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée
- Négocier des contrats structurants et durables
- Assurer une croissance saine, durable et rentable
- Construction et pilotage de la Business Unit
- Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes
- Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité
- Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing)
- Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces
- Rôle de dirigeant au sein du groupe
- Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats
- Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance)
- Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme
- Profil recherché
- Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent)
- Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre
- Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre
- Forte culture business et sens des responsabilités
- Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant
- Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques)
- Anglais professionnel requis
Compensation et package
- Statut CDI ou TNS – niveau Directeur
- Rémunération fixe : 40 000 € à 50 000 € brut annuel (en CDI) selon expérience et potentiel de développement
- Variable déplafonné lié à la performance de la Business Unit
- Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU
- Outils, structuration et back‑office groupe pour accélérer l’exécution
- Pourquoi ce rôle est différent
- Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant
- Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution
- Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe
- En résumé
- Vous maîtrisez le métier
- Vous voulez diriger et construire
- Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact
Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.
#J-18808-Ljbffr
Directeur/trice d'Agence [F/H/X] employeur : AFIXEN - Engineering Company
Afixen est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et entrepreneurial où chaque collaborateur peut véritablement influencer la croissance de l'entreprise. Avec une culture axée sur la performance collective et des opportunités de développement personnel, Afixen valorise les talents ambitieux et curieux, tout en garantissant une autonomie dans la gestion de projets stratégiques. Située dans un secteur innovant, l'entreprise propose des défis stimulants et un cadre de travail responsabilisant, idéal pour ceux qui souhaitent laisser leur empreinte dans le domaine de l'ingénierie et de la technologie.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de AFIXEN - Engineering Company
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur/trice d'Agence [F/H/X]
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez AFIXEN - Engineering Company. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur/trice d'Agence [F/H/X]
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour AFIXEN - Engineering Company. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AFIXEN - Engineering Company
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie AFIXEN - Engineering Company. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
