En un coup d'œil
- Missions: Créez et pilotez une Business Unit innovante avec un impact direct sur la croissance.
- Entreprise: Afixen, société de conseil en ingénierie et technologie dynamique.
- Avantages: Rémunération compétitive, autonomie, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement agile et orienté vers la performance collective.
- Pourquoi ce job: Prenez des responsabilités et façonnez l'avenir d'une Business Unit dès le départ.
- Qualifications: Formation supérieure et expérience en développement d'activité ou management.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 50000 € par an.
Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables.
Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel.
Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe.
Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective.
Responsabilités
Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant.
- Vision & stratégie de la Business Unit
- Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit
- Construire une proposition de valeur crédible et différenciante
- Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique
- Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés
- Développement business & comptes stratégiques
- Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes
- Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée
- Négocier des contrats structurants et durables
- Assurer une croissance saine, durable et rentable
- Construction et pilotage de la Business Unit
- Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes
- Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité
- Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing)
- Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces
- Rôle de dirigeant au sein du groupe
- Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats
- Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance)
- Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme
- Profil recherché
- Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent)
- Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre
- Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre
- Forte culture business et sens des responsabilités
- Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant
- Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques)
- Anglais professionnel requis
Compensation et package
- Statut CDI ou TNS – niveau Directeur
- Rémunération fixe : 40 000 € à 50 000 € brut annuel (en CDI) selon expérience et potentiel de développement
- Variable déplafonné lié à la performance de la Business Unit
- Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU
- Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution
- Pourquoi ce rôle est différent
- Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant
- Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution
- Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe
- En résumé
- Vous maîtrisez le métier
- Vous voulez diriger et construire
- Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact
- #J-18808-Ljbffr
Directeur/trice d'Agence [F/H/X] employeur : AFIXEN - Engineering Company
AFIXEN est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant à Rennes, où la collaboration et le développement personnel sont au cœur de notre culture d'entreprise. En tant que Directeur(trice) de BU, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des projets significatifs qui favorisent une croissance durable. Rejoindre AFIXEN, c'est intégrer une équipe passionnée, engagée dans l'excellence et le leadership responsable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de AFIXEN - Engineering Company
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur/trice d'Agence [F/H/X]
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de AFIXEN - Engineering Company.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez AFIXEN - Engineering Company.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de AFIXEN - Engineering Company remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de AFIXEN - Engineering Company est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur/trice d'Agence [F/H/X]
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre AFIXEN - Engineering Company et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que AFIXEN - Engineering Company sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AFIXEN - Engineering Company
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez AFIXEN - Engineering Company, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez AFIXEN - Engineering Company !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez AFIXEN - Engineering Company, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
