En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe paramédicale et garantir la qualité des soins pour les personnes en situation de handicap.
- Entreprise: L'AFIPH, une association engagée pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
- Avantages: CDI, rémunération selon CCNT 66, ordinateur et téléphone portable fournis, mutuelle d'entreprise.
- Autres infos: Poste dynamique avec des opportunités de développement professionnel et un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes handicapées tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Diplôme de niveau 6 requis, connaissance du handicap et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Contexte du recrutement et définition de poste. L'AFIPH est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d’enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée dans le département de l’Isère, l’AFIPH accompagne un public varié avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique ou de handicap psychique. L’association gère 23 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l’AFIPH emploie plus de 2000 salariés et accompagne quotidiennement 4000 personnes. Le siège social est basé à Grenoble.
L’association recrute un(e) chef(fe) de service avec profil para médical pour l’IME Les Magnolias à Saint-Maurice l’Exil. L’IME propose les accompagnements suivants : accueil de jour en IME / IMEP et ou en classes externalisées, accueil en internat de semaine et internat temps plein, prestations en milieu ordinaire.
Rattaché(e) à la direction du DIME Isère Rhodanienne, vous assurez la mise en œuvre du projet d’établissement, organisez opérationnellement les secteurs dont vous avez la charge, animez la qualité de l'accompagnement des personnes, pilotez les équipes de proximité dans une démarche d'amélioration continue, participez à animer et construire un réseau de partenaires dans le territoire.
- Garantir et participer à l’élaboration des projets individuels et des projets de soins individualisés.
- Élaborer et assurer la mise en place du projet de service en lien avec les valeurs associatives et le projet d’établissement.
- Garantir le respect des droits et le pouvoir d’agir des personnes accompagnées dans leur parcours conformément aux lois 2002-2 et 2005-102.
- Assurer la sécurité des personnes et des biens.
- Manager et accompagner les équipes para médicales en lien avec le projet d’établissement.
- Organiser le travail des équipes paramédicales, programmer les activités du service, coordonner les soins en santé physique au cœur d’une prise en charge globale intégrant activités éducatives et pédagogiques.
- Élaborer les process de suivi médical et paramédical dans le cadre du projet d’établissement.
- Garantir la continuité des soins.
- Garantir la qualité des activités de soins.
- Veiller au confort des personnes et au respect de l’éthique des soins infirmiers.
- S’assurer du bon fonctionnement des installations et du matériel, assurer le suivi des prestations de maintenance.
- Élaborer et gérer les plannings.
- Suivre les besoins en personnel et assurer le processus de recrutement.
- Mener les entretiens individuels selon la réglementation en vigueur.
- Contribuer à développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe.
- Rassurer et sécuriser les équipes pour l’amélioration de leur quotidien professionnel.
- Les aider à donner un sens à leur travail.
- Animer et conduire les réunions d’équipe.
- Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain.
- Assurer le lien avec les équipes d’accueil de jour pour la mise en œuvre des projets personnalisés dans le respect des consignes associatives et du cadre réglementaire.
- Veiller à la continuité de service.
- Assurer des astreintes.
- Participer à la représentation de l’établissement auprès des familles et des partenaires.
- Participer au développement du travail en réseau et à la construction de réseaux professionnels sur le territoire pour contribuer au bon maillage médico-social et sanitaire.
Manager reconnu, vous fédérez les équipes autour du projet d'établissement, grâce à vos qualités relationnelles et organisationnelles et votre aptitude à communiquer. Force de proposition, innovant, vous êtes un professionnel investi et autonome.
AVANTAGES ET REMUNERATION
- Poste à pourvoir en CDI.
- Rémunération et avantages selon CCNT 66, statut cadre (classe 2, niveau 2).
- Ce poste nécessite des déplacements réguliers entre Saint Maurice l’Exil et Vienne.
- Ordinateur portable et téléphone portable de service.
- Mutuelle d'entreprise.
Profil recherché
- Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (anciennement niveau 2), type CAFERUIS, REES, MASTER, CADRE DE SANTE.
- Bonne connaissance de l’environnement socio-institutionnel et des droits des personnes accueillies.
- Connaissance du handicap mental, des pathologies associées et des Troubles du Spectre Autistique (TSA).
- Connaissance en gestion des ressources humaines.
- Bases solides en techniques de management.
- Maîtrise des techniques d’animation de groupe, de communication et de négociation.
- Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions.
- Capacité à traiter et gérer les situations complexes.
- Capacité à prendre du recul.
- Maîtrise des outils informatiques et numériques.
- Expérience souhaitée.
- Permis B exigé.
- Vous êtes rigoureux, empathique et avez le goût du challenge, venez nous rejoindre.
Chef de service cadre de santé in Vienne employeur : Afiph Aassociation Familiale de L´Isére pur personnes handicapées
Rejoindre l'Afiph, c'est intégrer une structure engagée dans l'accompagnement des personnes handicapées, où le bien-être et le développement professionnel de nos employés sont au cœur de notre culture. Situé à Voreppe, nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de formation continue et des avantages tels que des RTT, du télétravail et une mutuelle d'entreprise, garantissant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant que Directeur d'Établissement Médico-Éducatif, vous aurez l'opportunité de faire une réelle différence dans la vie des jeunes adultes tout en évoluant au sein d'une équipe passionnée et dévouée.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Afiph Aassociation Familiale de L´Isére pur personnes handicapées
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service cadre de santé in Vienne
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Afiph Aassociation Familiale de L´Isére pur personnes handicapées.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Afiph Aassociation Familiale de L´Isére pur personnes handicapées qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service cadre de santé in Vienne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Afiph Aassociation Familiale de L´Isére pur personnes handicapées.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Afiph Aassociation Familiale de L´Isére pur personnes handicapées que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Afiph Aassociation Familiale de L´Isére pur personnes handicapées
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Afiph Aassociation Familiale de L´Isére pur personnes handicapées !
