En un coup d'œil
- Missions: Gérer les comptes techniques et assurer un support client exceptionnel dans le secteur des médias.
- Entreprise: Leader mondial en solutions logicielles pour les flux de travail médiatiques.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement multiculturel avec des collègues passionnés.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez l'avenir des médias avec vos compétences techniques.
- Qualifications: Expérience en gestion de support technique et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 108150 - 108150 € par an.
- Job Brief
- Position: Lead Technical Account Manager
- Job type: Full Time, 38 hours/week Salary range: AUD 108,150
Dalet Digital Media Systems is a world leader in software, services, and solutions for media workflows.
Driven by a common passion for media, our 350+ talented and multicultural employees work together in 18 offices to serve some of the world's most amazing media organizations.
With an agile software platform and a full range of professional services, Dalet provides end-to-end content production, management, and distribution workflow solutions for news, sports, program preparation, post-production, archives, radio, education, and government institutions.
In today's fast-paced digital environment, media organizations need to embrace change and continuously adapt.
At Dalet, we lead change in the industry and believe in collaborative innovation with our customers to enable next generation workflows and models that better serve their business and their audiences.
- Job Brief
- Position: Lead Technical Account Manager
- Job type: Full Time, 38 hours/week Salary range: AUD 108,150
Dalet Digital Media Systems is a world leader in software, services, and solutions for media workflows.
Driven by a common passion for media, our 350+ talented and multicultural employees work together in 18 offices to serve some of the world's most amazing media organizations.
With an agile software platform and a full range of professional services, Dalet provides end-to-end content production, management, and distribution workflow solutions for news, sports, program preparation, post-production, archives, radio, education, and government institutions.
In today's fast-paced digital environment, media organizations need to embrace change and continuously adapt.
At Dalet, we lead change in the industry and believe in collaborative innovation with our customers to enable next generation workflows and models that better serve their business and their audiences.
We are looking for a highly motivated and experienced Technical Account Manager, CS APAC deputy to join our dynamic team and contribute to our mission.
He/She will report to Ami Mantika, Director of Customer Success EMEA / APAC & Technical Expertise Center.
Responsibilities
- Develop, schedule, and conduct quality audit inspections and perform preventative maintenance, including maintenance plans and health checks.
- Maintain up to date the helpdesk (Tickets, SLAs, Platforms), in sync with the customer tracking system when relevant, and ensure that data is accurate, and properly indexed promptly, with all the public/ private information related to the support contracts and tickets.
- Escalate the most impacting issues in securing compliance to standards and procedures appropriately in the Dalet organization: R&D, Product Management & Top Management, as needed on time.
- Decide and implement corrective action plans, when necessary, as accountable for fulfilling the service level and resolving issues.
- Interface between the customers and internal departments, Inc.
Regional Support Centres, Technical Expertise Centres, Projects, R&D, and Product Management teams to ensure alignment with standards, ensuring clear communication and resolution progress.
Organize and facilitate customer calls, provide detailed status updates and reports as needed, and maintain daily reviews and proactive communication during crises to ensure all stakeholders are informed and aligned.
To guarantee understanding and adherence to standards, processes, and quality control operations, educate and communicate with users and management.
- Serve as the primary point of contact for customers under support contracts, handling contract management activities such as escalations and process issues.
- Provide technical support leadership on the managed contracts.
- Coordinate technical work on-site including troubleshooting, diagnosing, and testing, and perform onsite expertise missions during support or project phases.
- Coach and mentor new support engineers, including supervision of junior engineers' progress and
- performance.
- Deliver technical expertise to presales teams, in need of assistance for demos, architecture, licenses, options, etc.
- Actively engage in the full issue resolution process by analysing, diagnosing, and addressing technical problems using the appropriate knowledge base, support tools, CRM, and instructions from Dalet.
This includes handling installation, maintenance, repair, upgrades, configuration, and troubleshooting of desktops, software, hardware, printers, Internet, email, databases, operating systems, and security systems.
- Provide support across all product platforms, including configuration, diagnosing and resolving software malfunctions, implementing corrective actions, installing fixes, and performing upgrades, all within established protocols, guidelines, and quality standards to ensure optimal system performance.
- Conduct review and assessment of organizational system architecture, and provide detailed recommendations for current and future hardware and software strategies and directions.
- Develop and implement support procedures and strategies for Dalet systems, networks, operating systems, and applications.
Offer technical expertise and guidance to improve system infrastructure and processes.
Diagnose and resolve complex system issues, ensuring optimal performance and customer satisfaction.
- Developing, reviewing, and maintaining technical documentation.
This includes creating detailed procedural, instructional, and operational guides and manuals to assist users and technical staff.
- Produce technical reports and specifications, ensuring they are accurate, clear, and up-to-date.
- Manage and maintain maintenance inventory systems, documenting all hardware and software assets, configurations, and changes to support effective asset management and troubleshooting.
- Key Qualifications
- Bachelor’s Degree in Computer Science, Computer Engineering, Electronics & Communications Engineering, information systems, or a related field
- At least 7 years of experience in leadership and management of support operations in a multimedia software solutions company
- Technical expertise and a wide-ranging understanding of hardware, software, operating and security systems
- Must demonstrate effective verbal and written communication skills with the capacity to convey complex concepts to non-technical stakeholders
- Proficient in cloud computing platforms like Amazon AWS Cloud, Google Cloud, Azure, Linux, Agile Methodology, and configuration Management such as Ansible and Terraform, along with a strong command of the Microsoft Office Suite and similar software
- Strong track record in workflow, maintenance, installation, integration, monitoring, and troubleshooting.
- Competent in software applications used in media production, particularly in video and audio editing such as AVID Media Composer, AVID Newscutters, Adobe Premiere Pro, Protools, DEGIDESIGN Pro Tools, etc.
- Knowledgeable in operating systems like Linux, Windows, and Mac OS
- Possess industry-recognized certifications in designing, implementing, and troubleshooting complex network infrastructures and IT systems such as CCNA, CCNP, Comp TIA Network+, or other relevant certifications
- Proficient in tools used for managing media workflows and systems
- Keen awareness of current business practices for managing media workflows and systems and a genuine interest in understanding organisational processes
Skills Required
- Ability to adapt to new technologies, client requirements, and industry trends
- Ability to work in a fast-paced, dynamic environment
- Ability to work effectively within a team
- Strong time management and prioritization skills
- strong negotiation and conflict resolution skills
- #J-18808-Ljbffr
Lead Technical Account Manager -(AF296 - SaJu-2624-482-2) employeur : Affinity Migration Group Pty Ltd
EVT Connect Hospitality est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Brisbane. En tant que Duty Manager, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à une culture axée sur l'engagement des employés et la satisfaction des clients. Avec des avantages tels qu'une rémunération compétitive, des programmes de reconnaissance et un accès facile aux attractions locales, travailler ici signifie faire partie d'une équipe qui valorise le bien-être et la croissance de ses membres.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Affinity Migration Group Pty Ltd
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Lead Technical Account Manager -(AF296 - SaJu-2624-482-2)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Affinity Migration Group Pty Ltd. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Lead Technical Account Manager -(AF296 - SaJu-2624-482-2) chez Affinity Migration Group Pty Ltd, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Lead Technical Account Manager -(AF296 - SaJu-2624-482-2)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Affinity Migration Group Pty Ltd.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Affinity Migration Group Pty Ltd.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Affinity Migration Group Pty Ltd
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Affinity Migration Group Pty Ltd. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Affinity Migration Group Pty Ltd avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.