En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des projets de patrimoine et assurez la bonne exploitation des bâtiments.
- Entreprise: Association dynamique avec une équipe à taille humaine.
- Avantages: Rémunération selon CCN66, statut cadre, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste évolutif avec déplacements à prévoir.
- Pourquoi ce job: Impactez le patrimoine tout en développant vos compétences techniques et managériales.
- Qualifications: Expérience de 3 ans minimum dans la gestion de projets techniques.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur du Patrimoine, intégré(e) au sein d’une équipe à taille humaine, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) sur un portefeuille d’établissements, des prérogatives patrimoniales de l’Association.
A ce titre, vous interviendrez sur l’ensemble des champs, allant de la programmation à l’exploitation des bâtiments, de votre périmètre. A l’écoute des besoins de vos clients internes, et en tant que service support, vous veillez à coordonner et harmoniser les pratiques et les choix, conformément à la politique d’orientation et aux stratégies engagées.
Vos missions s’articuleront autour de 3 grands domaines d’expertise :
- Programmation et Construction : Vous définissez et co-construisez le montage technique et financier des projets (neufs et en réhabilitation), en concertation avec les hommes de l’art (maîtrise d’ouvrage, supports et professionnels) et les services supports de l’Association (Direction Financière, Développement, Qualité, …). Interface privilégié de l’ensemble des intervenants internes et externes concernant le montage d’opération (animation, mise au point, contractualisation), vous êtes présent(e) dès la phase de faisabilité et en accompagnement des établissements dans leurs projets.
- Travaux : Vous apportez conseils et orientations. Vous êtes garant de la bonne réalisation des phases de désignation des divers partenaires techniques des opérations, de contractualisation et de suivi des travaux (réception et exploitation).
- Exploitation et Maintenance : En lien avec les collaborateurs de votre périmètre, vous contribuez à apporter une vision éclairée de leurs problématiques et êtes force de proposition dans l’intérêt associatif. Vous coordonnez les actions d’exploitation maintenance de votre périmètre. Vous participez à l’élaboration et aux arbitrages des plans pluriannuels d’investissement des établissements de votre secteur. Vous intervenez en lien avec les établissements afin de garantir la bonne tenue de la sécurité incendie de ceux-ci (classeur de sécurité incendie et participation aux commissions de sécurité).
Ces missions sont évolutives.
Profil recherché : Vous avez une formation ou une expérience similaire de 3 ans minimum, dans au moins 2 domaines de vos missions, acquise en entreprise, en maîtrise d’ouvrage ou en maitrise d’œuvre. Vous disposez d’une bonne culture technique de l’exécution des travaux, et connaissez le coût de la construction et du suivi financier d’une opération. Vous maitrisez les aspects réglementaires et notamment les différents codes de la construction, de l’urbanisme, de l’environnement, des ERP… Vous avez également fait la preuve de votre capacité à gérer un projet de A à Z, et à analyser les enjeux organisationnels, économiques, et techniques d’une opération. Vous possédez un sens de la négociation et de la gestion contractuelle. La connaissance en matière de relations avec les bailleurs sociaux serait également appréciée. Vous disposez de bonnes capacités de communication, d’écoute, et d’adaptation à différents publics et interlocuteurs. Permis de conduire obligatoire. Des déplacements sont à prévoir. Le poste à pourvoir revêtant un volet technique important, les candidats issus de ces filières seraient appréciés, afin de leur permettre d’être immédiatement opérationnels.
Rémunération annuelle : selon CCN66 - Statut Cadre
Date de début souhaitée : Dès que possible
Lille, Nord, Hauts-de-France, France métropolitaine, France
RESPONSABLE TERRITORIAL DU PATRIMOINE (H/F) in Lille employeur : Afeji
Rejoindre notre association en tant que Directeur de Sites, c'est intégrer une structure engagée dans le bien-être des enfants et des familles. Situé à Maubeuge, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif où l'innovation et la qualité des services sont au cœur de nos préoccupations. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un cadre de travail dynamique et une rémunération conforme aux normes du secteur, tout en contribuant à des projets significatifs pour la communauté.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE TERRITORIAL DU PATRIMOINE (H/F) in Lille
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Afeji.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Afeji de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Afeji !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Afeji, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE TERRITORIAL DU PATRIMOINE (H/F) in Lille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Afeji, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Afeji. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Afeji.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Afeji
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Afeji que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Afeji que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
