En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les clients sur les logiciels de paie et assurer le support technique.
- Entreprise: Cabinet innovant avec une culture humaine et dynamique.
- Avantages: CDI, environnement collaboratif, et opportunités de formation.
- Autres infos: Poste avec déplacements et possibilité de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe d'experts et impactez le secteur des ressources humaines.
- Qualifications: Formation Bac + 2 en RH ou paie, expérience en cabinet souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Rejoindre Le Groupe Afe C'est
Intégrer un cabinet innovant, offrant une large gamme de services pour répondre aux besoins de ses clients : comptabilité, gestion sociale, conseil juridique, gestion du patrimoine, sécurité sociale, stratégie marketing, et des équipes d'experts dédiés.
- L'aventure commence ici
- Rejoindre Le Groupe Afe C'est
Intégrer un cabinet innovant, offrant une large gamme de services pour répondre aux besoins de ses clients : comptabilité, gestion sociale, conseil juridique, gestion du patrimoine, sécurité sociale, stratégie marketing, et des équipes d'experts dédiés.
Bien plus qu'un simple cabinet, afe est une entreprise dynamique avec une équipe de + de 270 employés répartis sur 25 sites dans le Sud de la France.
Nous entretenons des relations étroites avec nos clients et nos collaborateurs, fondées sur les valeurs humaines auxquelles nous sommes attachés : bienveillance, solidarité, professionnalisme et écoute.
Description Du Poste
Dans le cadre d'un remplacement, a. f. e recherche actuellement en CDI, un Consultant SIRH H/F, pour son agence située à Castelnau le Lez (34).
Missions principale : le consultant SIRH H/F intervient auprès des collaborateurs du pôle social afin de les accompagner sur l'ensemble des problèmatiques informatiques liées aux logiciels métier.
Son périmètre s'étend également aux clients du cabinet afe qui utilisent le logiciel de paie mis à leur dispoition.
- Au Quotidien
- Assurer le montage des dossiers des nouveaux clients dans le logiciel de paie afin de les transmettre clé en main aux collaborateurs
- Contribuer à la mise à jour des données sociales, notamment les fiches de paramétrage des organismes et autres éléments nécessaires au bon fonctionnement du logiciel.
- Assurer une veille hebdomadaire sur les nouveautés du logiciel et diffuser les informations pertinentes auprès de l’équipe.
- Assurer le support Silae : analyser les incidents et les demandes, y apporter des réponses adaptées, prioriser les interventions et remonter les informations pertinentes au responsable lorsque nécessaire.
- Accompagner les collaborateurs dans leur relation client lors de problématiques liées au logiciel de paie (mise en place de My Silae, modules SIRH, etc.).
- Animer des formations internes et/ou externes, avec la possibilité de contribuer à la préparation et au montage des supports de formation.
- Participer à la rédaction de la documentation fonctionnelle et applicative des outils de production interne (Silae, etc.).
- Être force de proposition face aux problématiques rencontrées et contribuer à l’amélioration continue des processus et outils.
- Participer au développement et au déploiement des projets internes et/ou transversaux (Cohortis, filiales, etc.) en cohérence avec la politique du cabinet, notamment autour de My Silae, Teams et autres outils.
- Accompagner les équipes dans la conduite du changement et favoriser l’appropriation des nouveaux processus et outils.
- Mobiliser une culture informatique solide.
- Assurer une veille sur les évolutions légales ainsi que sur les nouveautés SIRH.
- Proposer des optimisations techniques et organisationnelles pour améliorer l’efficacité et la qualité des processus.
- Profil recherché
- Vous Êtes
- De formation supérieure Bac + 2 et/ou diplômé de la paie ou RH + Certification Silaé Niveau 1 + Certification Silaé consultant (souhaitée) + Certification Silaé Niveau 2 (souhaitée)
Une expérience de 2 ans acquise de préférence en cabinet d’expertise comptable est obligatoire
Un niveau de SILAE expert est nécessaire pour ce poste ainsi que la connaissance des outils de collaboration connectés et des systèmes d’information des ressources humaines (SIRH).
Vous êtes dynamique, impliqué(e) et doté(e) d'un grand sens du relationnel, patient, diplomate, vous savez vous adapter.
Vous possédez une bonne communication orale et écrite.
Vous avez l'esprit d’équipe et êtes proactif(ve)
Poste qui nécessite quelques déplacements au sein des agences afe.
#J-18808-Ljbffr
Consultant SIRH F/H in Castelnau-le-Lez employeur : AFE (Audit Finance Expert)
Rejoindre le Groupe Afe, c'est intégrer un cabinet innovant et dynamique, où l'humain est au cœur de nos valeurs. Situé dans le Sud de la France, nous offrons à nos employés un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et une rémunération attractive incluant des primes sur objectifs et des avantages CSE. Avec plus de 200 experts à vos côtés, vous aurez l'occasion de travailler sur des projets variés tout en bénéficiant d'une culture d'écoute et de solidarité.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de AFE (Audit Finance Expert)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant SIRH F/H in Castelnau-le-Lez
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme AFE (Audit Finance Expert). Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Consultant SIRH F/H chez AFE (Audit Finance Expert), file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant SIRH F/H in Castelnau-le-Lez
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de AFE (Audit Finance Expert).
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez AFE (Audit Finance Expert).
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AFE (Audit Finance Expert)
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez AFE (Audit Finance Expert). Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de AFE (Audit Finance Expert) avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
