En un coup d'œil
- Missions: Soutenir les familles en difficulté et les aider à retrouver autonomie et équilibre.
- Entreprise: AFD-UNA-73, une association engagée pour l'aide à domicile.
- Avantages: Salaire fixe, prime à l'embauche, mutuelle d'entreprise et indemnités kilométriques.
- Autres infos: Travail en journée, intégration en binôme et formations régulières.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des familles tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience dans le secteur médico-social ou diplôme pertinent requis.
Le salaire estimé est compris entre 18900 - 23100 € par an.
Le poste de Auxiliaire de Vie Sociale -AVS- H/F Rejoignez une équipe engagée auprès des familles en tant qu'Auxiliaire à domicile ou AES H/F Le Pôle Famille de l'association AFD-UNA-73 recherche un(e) Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) ou un(e) Accompagnant(e) Éducatif et Social (AES) pour des interventions au domicile de familles résidant sur Chambéry et ses environs .
Type de contrat : CDI ou CDD selon votre situation.
Temps de travail : Poste à pourvoir à temps plein ou à temps partiel, selon votre disponibilité.
Missions principales : Vous intervenez auprès de familles bénéficiant de l'aide de la CAF (situations de grossesse, maternité, maladie parentale, séparation, famille nombreuse), de la PMI ou en actions de prévention.
L'objectif est de soutenir les familles fragilisées dans leur quotidien afin de leur permettre de retrouver autonomie et équilibre.
Votre accompagnement s'organise autour des volets suivants : Soutien matériel et organisation domestique : entretien courant du logement, gestion du linge, accompagnement lors des courses, élaboration des repas et aménagement de l'espace de vie pour maintenir un cadre confortable et sécurisé.
Aide relationnelle et accompagnement social : encourager les liens familiaux et sociaux, apporter un soutien psychologique, assurer l'accompagnement sur le trajet de l'école et réaliser ponctuellement des gardes d'enfants en fonction de votre qualification.
Accompagnement administratif : assister les familles dans leurs démarches administratives et le suivi des papiers de la vie quotidienne.
Le profil recherché Vos qualités (Savoir-être) : Vous êtes une personne dynamique, souriante, autonome, discrète et ponctuelle.
Vous possédez un excellent sens de l'organisation, de grandes capacités d'adaptation face à diverses situations familiales, ainsi qu'un bon sens de l'observation et du relationnel.
Vos qualifications (Prérequis) : Sans diplôme : Vous justifiez obligatoirement d'une expérience professionnelle de 3 ans dans le secteur médico-social.
Avec diplôme : Vous êtes titulaire d'un DEAES, CAP ATMFC (avec mention AAD), DEAVS, BEP Carrières Sanitaires et Sociales, DEAMP, Bac Pro ASSP, BEPA Services aux Personnes, ou Titre Pro ADVF (avec ou sans spécialité CCS).
Diplômes acceptés sous conditions : CAPA SMR, CAP Petite Enfance, CAP AEPE, CAPA SAPVER, ou Diplôme d'Assistant(e) Familial(e).
Travailler à l'AFD, c'est bénéficier de conditions de travail valorisantes : Organisation et équilibre de vie : Travail en journée, du lundi au vendredi uniquement .
Planning mensuel avec temps de travail annualisé (garantissant un salaire fixe chaque mois).
Pour les temps partiels : possibilité de définir des indisponibilités fixes lors de l'embauche.
Accompagnement et vie d'équipe : Intégration en binôme et parrainage par des salariés expérimentés.
Réunions d'équipe mensuelles pour échanger sur les situations rencontrées.
Temps d'analyse de la pratique avec un(e) psychologue.
Formations régulières sur les pratiques professionnelles et échanges avec nos partenaires médico-sociaux.
Rémunération et Avantages attractifs : Salaire selon la convention collective de la BAD et l'avenant 43.
Prime à l'embauche de 500 € brut pour un contrat à temps plein (sous conditions).
Temps de trajets rémunérés.
Indemnités kilométriques avantageuses : 0,45 € / km.
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 58 % par l'employeur.
Accès aux services d'Action Logement (garanties, accès prioritaire au logement, etc.).
L'entreprise L'Aide aux Familles à Domicile (AFD-UNA-73) est une Association créée en 1947 qui a pour objet d'organiser, de gérer et de coordonner toutes les actions destinées à assurer et à promouvoir l'aide à domicile ou de proximité, individuelle ou collective, aux familles ou à toute personne pour leur permettre de garder ou de retrouver leur autonomie et de les seconder dans leur vie quotidienne.
Sans but lucratif, nous privilégions avant tout l'humain.
L'Association intervient en Savoie sur deux bassins d'activité : bassin Chambérien et bassin Albertvillois.
Vos qualités (Savoir-être) : Vous êtes une personne dynamique, souriante, autonome, discrète et ponctuelle.
Vous possédez un excellent sens de l'organisation, de grandes capacités d'adaptation face à diverses situations familiales, ainsi qu'un bon sens de l'observation et du relationnel.
Vos qualifications (Prérequis) : Sans diplôme : Vous justifiez obligatoirement d'une expérience professionnelle de 3 ans dans le secteur médico-social.
Avec diplôme : Vous êtes titulaire d'un DEAES, CAP ATMFC (avec mention AAD), DEAVS, BEP Carrières Sanitaires et Sociales, DEAMP, Bac Pro ASSP, BEPA Services aux Personnes, ou Titre Pro ADVF (avec ou sans spécialité CCS).
Diplômes acceptés sous conditions : CAPA SMR, CAP Petite Enfance, CAP AEPE, CAPA SAPVER, ou Diplôme d'Assistant(e) Familial(e).
Travailler à l'AFD, c'est bénéficier de conditions de travail valorisantes : Organisation et équilibre de vie : Travail en journée, du lundi au vendredi uniquement .
Planning mensuel avec temps de travail annualisé (garantissant un salaire fixe chaque mois).
Pour les temps partiels : possibilité de définir des indisponibilités fixes lors de l'embauche.
Accompagnement et vie d'équipe : Intégration en binôme et parrainage par des salariés expérimentés.
Réunions d'équipe mensuelles pour échanger sur les situations rencontrées.
Temps d'analyse de la pratique avec un(e) psychologue.
Formations régulières sur les pratiques professionnelles et échanges avec nos partenaires médico-sociaux.
Rémunération et Avantages attractifs : Salaire selon la convention collective de la BAD et l'avenant 43.
Prime à l'embauche de 500 € brut pour un contrat à temps plein (sous conditions).
Temps de trajets rémunérés.
Indemnités kilométriques avantageuses : 0,45 € / km.
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 58 % par l'employeur.
Accès aux services d'Action Logement (garanties, accès prioritaire au logement, etc.).
Auxiliaire de Vie Sociale -AVS- H/F employeur : Afd-Una-73
L'AFD-UNA-73 est une association à but non lucratif qui se consacre à l'accompagnement des personnes et des familles en situation de fragilité. Elle offre des postes d'Auxiliaire de Vie Sociale et d'Accompagnant Éducatif et Social, permettant aux employés de contribuer directement au bien-être des bénéficiaires dans un environnement de travail engagé et solidaire. Les contrats proposés peuvent être à temps plein ou partiel, offrant ainsi une flexibilité appréciable pour les professionnels.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Auxiliaire de Vie Sociale -AVS- H/F
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Afd-Una-73 !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Auxiliaire de Vie Sociale -AVS- H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Afd-Una-73
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Afd-Una-73. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Auxiliaire de Vie Sociale -AVS- H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Afd-Una-73:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Afd-Una-73. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Afd-Una-73
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
