En un coup d'œil
- Missions: Prendre en charge les incidents et analyser les besoins des utilisateurs dans le secteur juridique.
- Entreprise: AFD.Tech, une entreprise innovante au sein d'Accenture, leader en transformation digitale.
- Avantages: Accompagnement personnalisé, formations, rémunération attractive et avantages variés.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la transformation digitale des grandes entreprises.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur ou formation technique, expérience en support applicatif et maîtrise de SQL.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
AFD. Tech part of Accenture s'est hissée parmi les leaders du marché en accompagnant les grandes entreprises dans leur transformation digitale.
Grâce à son expertise multisectorielle, AFD.
Tech aide ses clients à relever les défis technologiques d'aujourd'hui et à anticiper ceux de demain.
En 2022, son intégration au sein du groupe Accenture a marqué une étape clé dans son développement, renforçant sa présence et ses capacités dans des domaines stratégiques tels que les réseaux, le cloud et la cybersécurité.
Dans le cadre d'une mission chez un client grand compte, nous recrutons un(e) Consultant(e) Technico-Fonctionnel(le) Legal IT. Le démarrage est prévu dès que possible.
Votre rôle s’articule autour de différents axes
- Prendre en charge les incidents et les demandes des utilisateurs.
- Analyser les dysfonctionnements, identifier les causes et proposer les solutions adaptées.
- Assurer le suivi des tickets jusqu'à leur résolution et leur clôture.
- Communiquer régulièrement avec les utilisateurs métier sur l'avancement des demandes.
- Recette & Qualité
- Préparer et exécuter les cahiers de recette.
- Réaliser les tests fonctionnels et les tests de non-régression.
- Identifier, documenter et suivre les anomalies jusqu'à leur correction.
- Contribuer à la sécurisation des mises en production.
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins des équipes métier.
- Rédiger ou mettre à jour les spécifications fonctionnelles.
- Assurer l'interface entre les utilisateurs de la Direction Juridique et les équipes IT.
- Participer à l'amélioration continue des applications du périmètre Legal.
- Analyse technique
- Écrire et exécuter des requêtes ou scripts SQL pour l'analyse de données et les corrections.
- Lire et analyser du code Java afin de qualifier les anomalies et faciliter leur résolution.
- Collaborer avec les équipes techniques pour le diagnostic et le traitement des incidents.
Environnement fonctionnel et technique
- Périmètre fonctionnel
- Applications de la Direction Juridique.
- Gestion de contrats, contentieux et entités juridiques.
- Environnement bancaire / Corporate & Investment Banking.
- Compétences techniques
- SQL : maîtrise opérationnelle pour l'analyse et la correction de données.
- Java : capacité à lire et comprendre le code existant.
- Outils de ticketing, de suivi des anomalies et de gestion de recette.
- Français courant.
- Anglais professionnel requis.
- Pour ce poste, vous disposez du background et des compétences suivants :
- Vous êtes diplômé(e) d’une Ecole d’Ingénieur ou d’une formation universitaire technique (BAC+5)
- Vous justifiez d'une expérience significative (3 ans minimum) en support applicatif, recette et/ou AMOA.
- Vous présentez une dominante fonctionnelle, complétée par un réel bagage technique.
- Vous maîtrisez SQL et savez lire et comprendre du code Java.
- Une expérience en environnement bancaire est fortement appréciée.
- Une connaissance des métiers juridiques, de la conformité ou des outils Legal constitue un atout.
- Vous êtes autonome, polyvalent(e) et capable d'être rapidement opérationnel(le).
- Votre sens du service et votre bon relationnel vous permet d'interagir efficacement avec les utilisateurs métier.
Votre parcours candidat optimal, en 10 jours maximum !
- Un premier échange par téléphone et par Teams (ou dans nos locaux) avec un membre de l'équipe People & Project pour parler de votre profil, du poste et de l'entreprise.
- Un second entretien avec un Business Manager ou un Expert technique (par Teams ou dans nos locaux).
De la réactivité, des échanges rythmés et une expérience candidat optimale, avec une proposition dans les 10 jours maximum.
- Les raisons de rejoindre AFD. Tech part of Accenture, et tous nos avantages :
- Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé dès votre premier jour d'arrivée par nos Talent Managers et votre futur Manager.
- Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management grâce au catalogue de formations Accenture.
- Rémunération selon profil + prime de participation + prime vacances + tickets restaurant + mutuelle WTW.
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de ce recrutement en France, seules les candidatures de personnes disposant actuellement d'une autorisation légale leur permettant de travailler sur le territoire français pourront être étudiées.
À très bientôt chez AFD. Tech part of Accenture !
#J-18808-Ljbffr
Consultant(e) Technico-Fonctionnel(le) Legal IT H/F in Paris employeur : AFD Technologies, Inc
AFD.Tech, en tant que filiale du groupe Accenture, se distingue comme un employeur de choix grâce à sa culture d'innovation et son engagement envers le développement professionnel de ses collaborateurs. Avec des avantages tels qu'un accès illimité à un catalogue de formations, des événements axés sur le bien-être et la possibilité de travailler en télétravail, AFD.Tech offre un environnement dynamique où les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à des projets de transformation digitale d'envergure. Rejoindre AFD.Tech, c'est intégrer une équipe passionnée au cœur des défis technologiques actuels et futurs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de AFD Technologies, Inc
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant(e) Technico-Fonctionnel(le) Legal IT H/F in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de AFD Technologies, Inc.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez AFD Technologies, Inc.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de AFD Technologies, Inc remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de AFD Technologies, Inc est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant(e) Technico-Fonctionnel(le) Legal IT H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre AFD Technologies, Inc et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que AFD Technologies, Inc sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AFD Technologies, Inc
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez AFD Technologies, Inc, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez AFD Technologies, Inc !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez AFD Technologies, Inc, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
