En un coup d'œil
- Missions: Gère les systèmes et réseaux pour assurer performance et sécurité des infrastructures.
- Entreprise: Aésio Santé, un groupe solide avec plus de 5000 salariés.
- Avantages: 31 jours de congés, prime transports, chèques vacances et mutuelle attractive.
- Autres infos: Ambiance collaborative et opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte le secteur de la santé avec tes compétences techniques.
- Qualifications: Formation Bac+4/5 en systèmes et réseaux, expérience significative requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Description du poste et Missions
Aésio Santé, pour son groupement Mutualité française Loire - Haute-Loire - Puy-de-Dôme SSAM, recrute pour son siège basé à Saint-Etienne, un(e) Administrateur Systèmes et Réseaux Senior (H/F) en CDI à temps complet.
Poste à pourvoir dès que possible.
L'Administrateur Systèmes et Réseaux Senior intervient au sein du Pôle Système et Réseau et contribue à garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures mutualisées (serveurs, réseau, virtualisation, stockage) au service de l'ensemble des établissements du groupement, en particulier des applicatifs métiers critiques (DPI, LAP) hébergés en propre.
Vos missions
Mission1
: Administration système et infrastructure
- Administration des environnements serveurs (Windows Server, Linux) et de virtualisation (VMware / Hyper-V).
- Gestion de l'annuaire et des identités (Active Directory, Entra ID), du déploiement (Intune) et des postes de travail sensibles.
- Supervision de l'infrastructure de stockage, des sauvegardes et des dispositifs de reprise après sinistre.
- Administration du tenant Microsoft 365 (Exchange, Share Point, Teams, One Drive)
- Maintien à jour de la CMDB et de la documentation technique des infrastructures.
Mission 2 : Administration réseaux et sécurité
- Administration et supervision des équipements réseaux (LAN/WAN, Wi-Fi, VPN, firewalls) sur l'ensemble des sites du groupement.
- Mise en œuvre et suivi des dispositifs de sécurité périmétrique et de segmentation réseau.
- Administration des accès distants sécurisés.
- Participation aux audits de sécurité et à la mise en conformité HDS/RGPD.
Mission 3 : Pilotage, méthode et transversalité
- Application du référentiel ITIL 4 pour la gestion des incidents, problèmes et changements.
- Suivi des indicateurs de performance (SLA, MTTR) et reporting auprès du Responsable du Pôle Infrastructures.
- Encadrement fonctionnel et montée en compétence des administrateurs juniors et techniciens du pôle.
- Coordination avec les prestataires et éditeurs dans le cadre des contrats de maintenance et de support
- Profil recherché
De formation Bac+4/5 (Ingénieur systèmes et réseaux, Master Informatique, MIAGE ou équivalent), vous disposez d’une expérience significative en administration systèmes et réseaux, idéalement acquise dans un environnement de santé ou multi-sites.
Vous maîtrisez les environnements Windows Server et Linux, la virtualisation (VMware/Hyper-V), ainsi que l’administration des infrastructures réseaux.
Vous êtes également à l’aise avec les environnements Microsoft 365 et les enjeux liés à la sécurité des systèmes d’information.
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous savez gérer des incidents complexes, piloter des projets techniques et travailler en transversal avec différents interlocuteurs.
- Informations utiles
- AESIO Santé : un groupe solide de plus de 5000 salariés
- Avantages CSE : chèques vacances, locations vacances, chèque Noël, etc.
- Carte collaborateur donnant accès à des réductions sur les soins (pharmacie, optique, dentaire, audition, etc.)
- 31 jours ouvrables de congés
- Prime transports de 47 euros net versée à tous les salariés
- Titres restaurants
- Mutuelle d'entreprise attractive
- #J-18808-Ljbffr
Administrateur Systèmes et Réseaux Senior - CDI Temps Plein (H/F) employeur : AÉSIO Santé
AESIO Santé est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'innovation en matière de santé est au cœur de nos préoccupations. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture axée sur le bien-être et d'avantages uniques liés à notre mission d'amélioration de la qualité de vie des personnes en situation de handicap. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière significative qui fait une réelle différence dans la vie des autres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Administrateur Systèmes et Réseaux Senior - CDI Temps Plein (H/F)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de AÉSIO Santé.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez AÉSIO Santé.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de AÉSIO Santé remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de AÉSIO Santé est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Administrateur Systèmes et Réseaux Senior - CDI Temps Plein (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre AÉSIO Santé et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que AÉSIO Santé sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AÉSIO Santé
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez AÉSIO Santé, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez AÉSIO Santé !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez AÉSIO Santé, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
