En un coup d'œil
- Missions: Développez des systèmes de localisation pour des opérations autonomes dans les aéroports.
- Entreprise: AeroVect, une entreprise innovante en pleine transformation du secteur aérien.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Travaillez sur des projets réels et impactants dans un cadre collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui redéfinit l'avenir de l'aviation avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Expérience en robotique ou véhicules autonomes, compétences en fusion de capteurs.
Le salaire estimé est compris entre 72000 - 88000 € par an.
AeroVect transforme la gestion au sol avec l'autonomie, redéfinissant la façon dont les compagnies aériennes et les prestataires de services au sol dans le monde entier gèrent leurs opérations quotidiennes. Nous recherchons un ingénieur logiciel senior pour rejoindre l'équipe de localisation et posséder des parties significatives de notre pile de localisation, de cartographie et de calibration alors que nous développons des opérations au sol autonomes dans les principaux aéroports.
Vous aurez la responsabilité de :
- Prendre en charge une ou plusieurs zones clés de la pile de localisation (estimation d'état LiDAR-inertiel-GNSS, cartographie 3D et maintenance de carte, ou calibration de capteurs) et la mener à une fiabilité de production sur du matériel réel dans des aéroports actifs.
- Contribuer à l'ensemble du pipeline de localisation et de cartographie, de l'intégration des capteurs, du réglage des performances, des tests de régression et du déploiement dans de nouveaux environnements opérationnels.
- Aider à concevoir et construire une validation en ligne qui surveille l'intégrité de la localisation et la cohérence entre capteurs pendant les missions en direct, détecte les dérives et s'intègre à l'architecture de sécurité du véhicule.
- Développer des outils pour le diagnostic, l'enregistrement de santé et l'analyse post-mission à travers la pile.
- Contribuer à l'approche de régression, de validation et de contrôle des versions pour les changements de localisation déployés dans des aéroports actifs.
- Déployer, tester et itérer en utilisant des données provenant d'opérations autonomes réelles.
Vous avez :
- Plus de 8 ans d'expérience dans la robotique ou les véhicules autonomes, avec un historique de prise en charge de systèmes de localisation ou d'estimation d'état jusqu'au déploiement en production sur du matériel réel.
- Une solide expérience pratique en fusion multi-capteurs et estimation d'état à travers LiDAR, IMU, GNSS et caméras.
- Un leadership technique démontré - diriger l'architecture à travers les équipes, définir la direction et être la personne vers qui les autres se tournent pour des problèmes d'estimation difficiles.
- Une forte maîtrise de l'optimisation non linéaire (Ceres, GTSAM, g2o) et/ou du filtrage (EKF, UKF), avec le jugement nécessaire pour savoir quand chacun s'applique.
- Une bonne connaissance du C++ moderne (C++17+) et une expérience approfondie avec Linux et ROS/ROS2.
- Une compréhension de la manière dont la qualité de calibration se propage à travers la localisation et la perception, et comment les erreurs de localisation se propagent dans le cas de sécurité.
- Un diplôme BS ou MS en informatique, robotique, ingénierie électrique/mécanique ou un domaine connexe.
Nous préférons :
- Un MS ou PhD axé sur la localisation, l'estimation d'état ou la calibration.
- Une expérience pratique avec la calibration multi-capteurs - intrinsèque, extrinsèque et temporelle.
- Une expérience avec des graphes de facteurs, SLAM basé sur des graphes, ou des outils open-source comme GLIM, LIO-SAM, Cartographer, Kalibr, Ceres, GTSAM.
- Une expérience dans la construction de surveillance en ligne/runtime et la définition de seuils pertinents pour la sécurité au sein d'une architecture de surveillance de sécurité.
- Un historique de conduite d'un système autonome vers une opération sans conducteur.
Staff Software Engineer, Localization in Paris employeur : AeroVect Technologies Inc.
AeroVect est un employeur exceptionnel qui offre à ses employés l'opportunité de travailler sur des technologies de pointe dans le domaine de l'autonomie et de la robotique. Avec une culture de collaboration et d'innovation, les ingénieurs logiciels peuvent s'épanouir grâce à des projets significatifs qui transforment l'industrie aéronautique. De plus, AeroVect favorise le développement professionnel continu et propose un environnement dynamique au sein d'un secteur en pleine expansion, offrant ainsi des perspectives de croissance uniques pour ses employés.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de AeroVect Technologies Inc.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Staff Software Engineer, Localization in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de AeroVect Technologies Inc..
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez AeroVect Technologies Inc..
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de AeroVect Technologies Inc. remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de AeroVect Technologies Inc. est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Staff Software Engineer, Localization in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre AeroVect Technologies Inc. et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que AeroVect Technologies Inc. sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AeroVect Technologies Inc.
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez AeroVect Technologies Inc., assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez AeroVect Technologies Inc. !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez AeroVect Technologies Inc., ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
