En un coup d'œil
- Missions: Mener des projets éducatifs et superviser une équipe pluridisciplinaire.
- Entreprise: Établissement dynamique à Bobigny, axé sur l'accompagnement social.
- Avantages: CDI, prime SEGUR, remboursement Navigo, 5 semaines de congés annuels.
- Autres infos: Possibilité de télétravail et avantages CSE attractifs.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des bénéficiaires tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en encadrement et compétences en gestion d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 29250 - 35750 € par an.
Un(e) Chef(fe) de service AEMO – AEMO I- CREATION NOUVELLE EQUIPE - Bobigny 2
Sous l’autorité du directeur, vous faites partie de l’équipe d’encadrement du pôle qui est composée d’un directeur, de 7 chefs de service responsables de site et de 2 chefs de service administratif.
- Mise en œuvre des projets éducatifs et accompagnement des bénéficiaires
- Garantir l’activité du service
- Superviser les projets individualisés d’accompagnement des bénéficiaires
- Assurer une cohérence de l’accompagnement, le contrôle de la qualité des écrits transmis
- Impulser et coordonner des actions et projets adaptés aux besoins des bénéficiaires
- Favoriser la participation individuelle et collective des personnes accompagnées
- Encadrement et animation de l’équipe éducative
- Encadrer, animer, coordonner une équipe pluridisciplinaire
- Assurer l’accompagnement et l’intégration des nouveaux professionnels
- Définir des objectifs, accompagner les salariés dans le développement des compétences
- Organiser, planifier, suivre le temps de travail des équipes
- Animer les réunions d’équipe et temps de synthèse
- Apporter un étayage technique, organisationnel et clinique aux travailleurs sociaux
- Favoriser la communication et la coopération au sein de l’équipe et avec les fonctions support
- Promouvoir la qualité de vie au travail, garantir un environnement de travail sécurisé
- Suivi administratif et budgétaire du service
- Être garant du suivi et de la complétude de dossier des personnes accompagnées
- Évaluer les besoins du service en termes d’achats et d’investissements
- Suivre les sujets quotidiens relatifs au matériel et au bâti
- Faire appliquer les normes de sécurité et d’hygiène des locaux
- Contribuer à la rédaction des bilans d’activité, DUERP etc.
- Partenariat et travail en réseau
- Développer et entretenir des relations avec les principaux partenaires du service
- Porter des projets partenariaux
- Représenter le service dans les instances de coordination
- Implication institutionnelle
- Décliner les axes de la feuille de route du pôle en lien avec le projet stratégique associatif
- Appliquer et proposer des évolutions des outils réglementaires et des outils du service, dont le projet du service, en lien avec les équipes et la direction
- Contribuer organiser les évaluations et inspections
- S’impliquer dans les instances associatives, groupes de travail et projets transversaux
- Type de contrat : CDI temps plein
- Postes situés à : Bobigny
- Rémunération et avantages
- Selon convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66)
- Reprise ancienneté
- Prime SEGUR
- Indemnités repas
- Remboursement Navigo 75%
- Congés annuels (5 semaines) + 18 jours de congés trimestriels (6 par trimestre hors été) + congés ancienneté
- Mise à disposition téléphone et ordinateur portable professionnel
- Possibilité de télétravail 1 jour par semaine
- Avantages CSE (chèques Noël, chèques Vacances...)
- #J-18808-Ljbffr
Chef de service — H/F in Bobigny employeur : Aemo---I
AEMO - I à Bobigny est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir. Avec des opportunités de développement professionnel, des avantages tels que des indemnités repas et un accès au télétravail, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en les soutenant dans leur mission d'accompagnement des bénéficiaires. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs dans une ambiance chaleureuse et engagée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service — H/F in Bobigny
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Aemo---I.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Aemo---I qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service — H/F in Bobigny
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Aemo---I.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Aemo---I que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Aemo---I
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Aemo---I !
