Dans un objectif commun quiest defaciliter le bien-vieillir de nos aînés, en qualité de Chargéd’accueil et administratif vous serez leur interlocuteur privilégié. Vousêtes le premier sourire qui illumine la journée de nos résidents. Vous porterezune attention particulière à leurs besoins et au maintien des liens sociaux.
Accueil: Vous êtes lepoint d’entrée de la résidence avec la gestion de l’accueil téléphonique etphysique. Aussi, vous accueillez et orientez les visiteurs (proches, prospects,prestataires externes, …), répondez aux appels téléphoniques et prenez encharge avec enthousiasme les demandes d’informations ou de réservations.
Soucieux et attentif, voussignalez tout comportement ou événement inhabituel à la direction ainsi qu’àvos collègues pour garantir la sécurité de chacun.
Gestion administrative et vieen résidence : Vous accompagnez les résidents dans leurs démarchesadministratives et gérez la réception et la distribution du courrier. Pouroptimiser le confort des seniors et leur garantir une parfaite transmission desinformations, vous alimenterez quotidiennement les supports de communicationinterne: planning d’activités, menus du restaurant, événements, …
Grâce à votre énergie et votre créativité, vous insufflez au quotidien une atmosphère chaleureuse et conviviale, en proposant des activités porteuses de sens et de partage.
Vous organisez et animez un programme d’activités variées (ateliers, jeux, sorties, événements), favorisez l’intégration des nouveaux résidents, et contribuez à maintenir un lien social fort au sein de la résidence.
Vous participez à la planification annuelle des animations, collaborez avec des prestataires et intervenants extérieurs, et contribuez au rayonnement de la résidence à travers des événements ouverts au public.
+ Pour vous accompagner : àvotre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration pour la bonneexécution de vos missions.
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Chargé d'accueil et animation en résidence pour seniors (H/F) employeur : AEGIDE&DOMITYS
AEGIDE&DOMITYS se distingue par son engagement envers le bien-vivre de ses résidents, en mettant l'accent sur le maintien des liens sociaux et de l'autonomie des aînés. L'entreprise valorise le travail collectif et offre des opportunités de développement professionnel pour ses collaborateurs, favorisant ainsi un environnement de travail dynamique et solidaire. Les employés bénéficient d'une gestion proactive des ressources humaines et d'une attention particulière à leur évolution de carrière.
