En un coup d'œil
- Missions: Dirigez des projets de vérification ASIC/SoC tout en encadrant une équipe d'ingénieurs.
- Entreprise: Aedvices, une entreprise à taille humaine spécialisée dans la vérification avancée.
- Avantages: Travail flexible, formation continue, chèques-repas et autres avantages.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez des projets ambitieux.
- Qualifications: Diplôme en électronique et 8 ans d'expérience en vérification de conception numérique.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Vous êtes passionné par la direction de projets stimulants ? Nous aussi ! Aedvices est une entreprise à taille humaine qui travaille sur des projets complexes et ambitieux, spécialisée dans la vérification d'ASIC et de SoC. Notre expérience couvre des dizaines de projets réussis – des solutions révolutionnaires qui autonomisent les personnes handicapées aux systèmes critiques permettant la télémétrie des rovers martiens. Nous collaborons étroitement avec nos clients qui conçoivent des SoCs avancés pour l'informatique haute performance (HPC) et les applications d'IA, des unités de gestion de l'alimentation (PMUs) pour le secteur automobile, et des solutions de capteurs pour les marchés spatial et du divertissement.
Une atmosphère conviviale et une expertise technique nous animent dans nos projets externalisés, missions de conseil, développements VIP et cours de formation (UVM, Formelle, VPlan, IA et plus). Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un ingénieur vérification technique senior avec une expérience avérée dans des projets industriels pour renforcer notre capacité à diriger des projets à grande échelle.
Vos principales responsabilités
- En tant que Tech Lead et expert confirmé en technologies de vérification, votre rôle combine développement technique et gestion opérationnelle d'une équipe d'ingénierie.
- Vous définissez des méthodologies de vérification adaptées aux exigences spécifiques des projets et architectez des environnements de vérification en fonction des contraintes des clients.
- Vous dirigez la vérification d'ASICs et de SoCs complexes, supervisez les plans de vérification et êtes le garant principal de la qualité de la vérification effectuée.
- Vous encadrez des ingénieurs juniors et intermédiaires, les aidant à faire progresser leurs compétences techniques et à favoriser leur autonomie tout en assurant la cohésion de l'équipe.
- De plus, vous proposez des améliorations aux flux de travail et méthodologies existants, en collaborant avec la direction technique de l'entreprise sur des approches innovantes.
Vous rejoindrez et grandirez au sein de notre équipe R&D, rendant compte directement au Responsable du Département de Vérification.
Le poste est-il fait pour vous ?
Pour mener à bien vos missions, vous devez maîtriser plusieurs sujets techniques essentiels :
- Vérification fonctionnelle des IPs, ASICs et SoCs
- Développement de bancs d'essai basés sur Python et SystemVerilog
- Développement de plans de vérification
- Connaissance des langages de conception RTL, en particulier Verilog
- Architectures de systèmes sur puce, typiquement basées sur ARM ou RiscV
- Interconnexions et Network-On-Chip, protocoles AMBA (AXI, AHB, APB, CHI, …)
- Protocoles de communication avancés PCIe-CXL, Ethernet et Bluetooth
- Techniques et méthodologies de vérification avancées : vérification formelle, SVA, UVM
- Anglais écrit et parlé
D'autres compétences sont les bienvenues :
- Principes et techniques de programmation orientée objet
Pour une collaboration efficace et fructueuse, nous attendons de vous :
- Avoir un diplôme d'ingénieur ou un master en électronique/systèmes embarqués, et au moins 8 ans d'expérience dans la vérification de conception numérique,
- Avoir un état d'esprit de croissance et savoir allier progrès et pragmatisme,
- Être désireux d'apprendre de nouvelles choses, de développer vos compétences et d'élaborer des solutions techniques créatives,
- Avoir le désir et la capacité de diriger,
- Pensée « résolution de problèmes » et pensée « hors des sentiers battus »,
- Et enfin, être pleinement engagé envers la satisfaction des clients.
Ce que nous vous offrons :
- Les moyens de booster le développement de votre expertise avec accès à notre vaste matériel de formation (plus de 200 heures de contenu de formation enregistré)
- Les avantages d'une organisation flexible incluant la possibilité de télétravail
- Plusieurs avantages supplémentaires, y compris des chèques-repas, des chèques-vacances et plus encore
- Le poste à temps plein est ouvert pour la France.
Vous souhaitez nous rejoindre ?
Notre processus de recrutement est simple : Après un appel initial, vous rencontrerez Agnès, notre responsable RH, et Eric, notre directeur technique de vérification. Si vos attentes correspondent aux nôtres, le processus de recrutement se conclut par une rencontre avec François ou Sylvian, nos PDG.
Êtes-vous intéressé par le poste ?
Tech Lead Verification Engineer (ASIC/SoC) M/F employeur : Aedvices
Aedvices est un employeur de choix, offrant un environnement de travail convivial et stimulant où l'expertise technique est valorisée. En tant que Tech Lead Verification Engineer, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle grâce à un accès à plus de 200 heures de contenu de formation, tout en participant à des projets innovants qui ont un impact réel, comme ceux liés à l'automobile et à l'espace. De plus, la flexibilité du travail, y compris la possibilité de télétravail, et des avantages tels que des chèques-repas et des chèques vacances font d'Aedvices un lieu de travail attrayant pour les talents passionnés par la technologie et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Tech Lead Verification Engineer (ASIC/SoC) M/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Aedvices.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Aedvices.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Aedvices remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Aedvices est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Tech Lead Verification Engineer (ASIC/SoC) M/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Aedvices et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Aedvices sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Aedvices
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Aedvices, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Aedvices !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Aedvices, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
