En un coup d'œil
- Missions: Gérez une équipe de 14 personnes et développez votre activité tout en atteignant vos objectifs.
- Entreprise: Une entreprise familiale et indépendante, rapide dans ses décisions.
- Avantages: Véhicule de fonction, prime vacances, mutuelle et formation continue.
- Autres infos: Intégration personnalisée avec un parrain dédié pour vous accompagner.
- Pourquoi ce job: Devenez un leader sur le terrain et faites grandir votre équipe dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Expérience en gestion d'agence et compétences managériales requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Votre mission
Vous aurez la responsabilité d’un centre de profit de 14 collaborateurs générant 2 M€ de chiffre d’affaires, avec à votre disposition des outils de gestion et de pilotage performants et une large autonomie pour développer votre activité et faire grandir votre périmètre.
- 1. Développer votre activité
- Vous allez chercher de nouveaux clients et entretenez la relation avec ceux de votre secteur, régionaux comme nationaux.
- Vous accompagnez chaque affaire de la proposition commerciale jusqu'au règlement : facturation, relances et recouvrement des créances.
- Vous portez le développement de votre région, en lien étroit avec la Direction et les services supports.
- 2. Piloter la production et la qualité
- Vous atteignez les objectifs financiers et opérationnels fixés pour votre périmètre.
- Aux côtés des Chargés d’Opérations et du pôle administratif, vous organisez l'activité : plannings, moyens et ressources mis à disposition des techniciens pour livrer à temps des missions conformes aux normes techniques et à la réglementation.
- Vous êtes la personne de référence de votre équipe sur les questions techniques et métier.
- 3. Manager et fédérer votre équipe
- Vous constituez votre équipe et la faites grandir : recrutement, intégration, suivi au quotidien, entretiens individuels et plan de montée en compétences.
- Vous êtes régulièrement sur le terrain, au contact direct de vos collaborateurs.
- 4. Garantir la sécurité et la bonne organisation
- Vous êtes garant(e) de la sécurité de vos équipes et de l'application des règles internes.
- Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de la Direction et des fonctions support : vous faites remonter l'information et suivez l'activité à l'aide de tableaux de bord.
Profil recherché
- Expérience significative dans le pilotage d'une agence de diagnostics immobiliers
- Un leader de terrain, pragmatique et humain.
- Capacités managériales avérées, alliant exigence et magnanimité.
- Excellentes compétences en planification et suivi de Contrats Cadres.
Avantages chez AED
- Une entreprise résolument familiale et indépendante, favorisant la rapidité dans les échanges et la prise de décisions.
- Des formations régulières pour votre développement professionnel et personnel.
- Une intégration personnalisée avec un parrain dédié pendant la période d'essai.
- Véhicule de fonction + téléphone + laptop
- Plan d’Epargne Entreprise (P. E. E) + prime vacances
- Primes annuelles sur objectifs
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Prévoyance prise en charge à 100%
- Titre restaurant
- Comité d’entreprise
- #AEDRECRUTE
- #J-18808-Ljbffr
Responsable d'agence H/F in Mérignac employeur : AED GROUPE
AED GROUPE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de sa nouvelle agence dans les Hauts-de-Seine. Avec un fort accent sur la sécurité et la qualité, l'entreprise favorise le développement professionnel de ses employés grâce à des formations continues et des opportunités de progression de carrière. Rejoindre AED GROUPE, c'est intégrer une équipe passionnée où chaque contribution compte et où l'innovation est encouragée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'agence H/F in Mérignac
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de AED GROUPE
N’hésite pas à postuler directement sur le site de AED GROUPE pour le poste de Responsable d'agence H/F. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'agence H/F in Mérignac
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de AED GROUPE et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AED GROUPE
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme AED GROUPE recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
