En un coup d'œil
- Missions: Gérez des relations avec des marchands internationaux et développez des partenariats solides.
- Entreprise: Adyen, la plateforme de technologie financière de choix pour des marques comme Meta et Uber.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de croissance, et formation continue via notre AM Academy.
- Autres infos: Bureau à Paris avec un modèle hybride, voyages nationaux et internationaux possibles.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe collaborative et aidez les plus grandes marques à réussir dans l'industrie des paiements.
- Qualifications: 3-4 ans d'expérience en gestion de comptes ou vente de services financiers.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Adyen fournit des solutions de paiement, de données et de produits financiers en une seule solution pour des clients comme Meta, Uber, H&M et Microsoft, faisant de nous la plateforme de technologie financière de choix. Chez Adyen, tout ce que nous faisons est conçu pour l'ambition.
Nous créons un environnement avec des opportunités pour nos collaborateurs de réussir, soutenu par une culture et un accompagnement qui leur permettent de véritablement prendre en main leur carrière. Nous sommes des individus motivés qui relèvent des défis techniques uniques à grande échelle et les résolvent en équipe. Ensemble, nous livrons des solutions innovantes et éthiques qui aident les entreprises à atteindre leurs ambitions plus rapidement.
Pourquoi rejoindre l'équipe de gestion des comptes d'Adyen ? L'équipe de gestion des comptes est essentielle à la croissance et au succès de notre entreprise, ainsi qu'à l'expansion de la marque Adyen à travers le monde. En faisant partie de notre équipe, vous gérerez des relations avec des commerçants internationaux innovants, couvrant plusieurs secteurs et canaux. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des initiatives et des projets transversaux dans un environnement dynamique et très entrepreneurial avec une grande autonomie. Vous deviendrez un expert du paysage mondial des paiements et développerez vos compétences grâce à notre AM Academy.
Nous recherchons un Responsable de Compte proactif et adaptable pour rejoindre notre équipe à Paris. Le candidat idéal est un penseur stratégique avec une mentalité pratique ; quelqu'un qui est désireux d'aider les plus grandes marques du monde à croître tout en changeant une industrie. Vous êtes enthousiaste à l'idée de travailler avec une équipe mondiale et multiculturelle de manière collaborative et d'aider votre équipe à réussir. Votre objectif sera de fournir une expérience client exceptionnelle, de trouver de nouvelles opportunités et de favoriser le succès mutuel d'Adyen et de nos clients.
Ce que vous ferez :
- Collaboration : En tant que Responsable de Compte, vous travaillerez en étroite collaboration avec votre équipe et collaborerez sur de nombreux comptes différents, tout en travaillant individuellement avec vos propres commerçants stratégiques.
- Gestion des relations : Établir la confiance avec nos commerçants, minimiser le taux de désabonnement et développer des partenariats solides avec vos contacts.
- Acuité commerciale : Identifier proactivement les opportunités et mener des discussions commerciales avec nos commerçants pour aider à développer leurs comptes et atteindre les objectifs financiers.
- Gestion de projet : Prioriser et gérer des projets à court et à long terme avec des délais variés sur plusieurs comptes, en s'appuyant sur les équipes de soutien internes si nécessaire.
- Retour d'information : Servir de boucle de rétroaction pour vos clients en interne et utiliser votre réseau pour améliorer notre produit et l'expérience des commerçants.
Qui vous êtes :
- Aimez engager les autres et développer de solides relations de travail en interne et en externe avec les clients.
- Passionné par le travail sur un large portefeuille de comptes et ayant l'opportunité d'apprendre de nombreux aspects de l'industrie des paiements.
- Désireux de vous challenger pour identifier des opportunités commerciales et mener des discussions commerciales avec les clients.
- Compétences solides en gestion du temps et recherche constante de moyens pour travailler efficacement.
Exigences supplémentaires :
- Vous avez 3 à 4 ans d'expérience dans un rôle commercial en contact avec les clients, vendant des logiciels d'entreprise complexes, des infrastructures techniques ou des services financiers (en particulier les paiements).
- Ce poste est basé dans notre bureau de Paris. Nous avons un lieu de travail hybride et valorisons la collaboration en personne ; nous n'offrons pas de rôles uniquement à distance.
- Vous avez une maîtrise professionnelle complète de l'écrit et de l'oral en français et en anglais.
- Des déplacements nationaux et internationaux sont requis.
Notre engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion : Notre approche unique est le produit de nos perspectives diverses. Cette diversité de parcours et de cultures est essentielle pour nous aider à maintenir notre élan. Nos défis commerciaux et techniques sont uniques, et nous avons besoin de voix aussi différentes que possible pour nous aider à les résoudre - des voix comme la vôtre.
Les études montrent que les femmes et les membres de communautés sous-représentées postulent à des emplois uniquement s'ils répondent à 100 % des qualifications. Cela vous ressemble-t-il ?
Quelles sont les prochaines étapes ? Assurer une expérience candidat fluide et agréable est essentiel pour nous. Nous visons à revenir vers vous concernant votre candidature dans un délai de 5 jours ouvrables. Notre processus d'entretien prend généralement environ 4 semaines, mais peut fluctuer en fonction du rôle.
Ce rôle est basé dans notre bureau de Paris. Nous sommes une entreprise axée sur le bureau et valorisons la collaboration en personne ; nous n'offrons pas de rôles uniquement à distance.
La façon dont nous travaillons est guidée par les huit principes de la formule Adyen.
Pour nos clients, nous ne sommes pas juste un autre fournisseur de technologie. Nous sommes des partenaires dans leur croissance. Si vous n'êtes pas juste un autre leader commercial, professionnel du marketing ou spécialiste du support, alors une carrière chez Adyen est la bonne carrière pour vous.
Account Manager employeur : Adyen
Adyen est un employeur exceptionnel, offrant à ses employés un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, nous encourageons chacun à s'épanouir tout en travaillant sur des projets techniques complexes pour des clients prestigieux. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture qui valorise l'ambition et l'innovation, tout en bénéficiant d'un soutien constant pour réussir dans sa carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Account Manager
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Adyen. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Account Manager chez Adyen, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Account Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Adyen.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Adyen.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Adyen
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Adyen. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Adyen avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
