En un coup d'œil
- Missions: Développez des solutions stratégiques et gérez des projets pour améliorer les opérations.
- Entreprise: Leader national en santé, engagé dans l'innovation clinique et l'excellence opérationnelle.
- Avantages: Rémunération compétitive, avantages sociaux, congés payés et programmes de développement professionnel.
- Autres infos: Poste hybride avec opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez positivement le secteur de la santé.
- Qualifications: Diplôme en affaires ou domaine connexe, expérience en opérations de santé souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Département : 10112 Entreprise Corporate - Conseil d'entreprise
Statut : Temps plein
Éligible aux avantages : Oui
Heures par semaine : 40
Détails du calendrier/Informations supplémentaires : Expérience dans l'application de Lean, Six Sigma, ingénierie industrielle ou d'autres méthodologies d'amélioration des performances pour obtenir des résultats opérationnels et financiers mesurables. Compétences analytiques solides avec la capacité d'extraire, valider et analyser des données brutes provenant de plusieurs sources, traduisant les résultats en recommandations exploitables pour la direction. Diplôme de maîtrise en administration des soins de santé (MHA), ingénierie industrielle, gestion des opérations ou domaine connexe préféré ; expérience en conseil dans le secteur de la santé ou en excellence opérationnelle fortement souhaitée. Rôle hybride - nécessitera un travail sur site selon les besoins du projet. Nous cherchons à recruter dans notre région de Milwaukee, WI, Charlotte, NC ou Géorgie.
Plage salariale : 38,20 $ - 57,30 $
En tant que membre du groupe de conseil d'entreprise, gère des projets petits à modérément complexes, ou aide le client dans l'exécution de parties de l'engagement. Développe des plans de travail de projet et des indicateurs de performance associés pour garantir que toutes les activités du projet sont exécutées selon les délais et budgets établis, en utilisant l'approche SOC, les outils et les modèles. Utilise des méthodologies d'amélioration des processus, d'amélioration des performances ou de gestion de projet et une gestion efficace des ressources internes/externes assignées pour compléter les activités.
Le groupe de conseil d'entreprise (ECG) est le bras de conseil interne de l'organisation et un conseiller de confiance pour les dirigeants seniors. ECG accélère les priorités de l'entreprise en déployant des équipes à fort impact qui exécutent des initiatives stratégiques, transformantes et opérationnelles - livrant des résultats financiers mesurables, des solutions évolutives et une valeur durable alignée sur la mission et la stratégie de l'organisation. En tant que multiplicateur de force, ECG stimule l'optimisation et la transformation grâce à des approches adaptatives et basées sur les données, y compris la facilitation stratégique, l'amélioration des performances et la gestion de programmes et de projets.
Responsabilités principales :
- Développe des solutions et fait des recommandations ayant un impact sur les clients et les collègues.
- Construit un réseau de contacts.
- Développe des techniques de présentation verbale et écrite persuasive.
- Identifie et gère le changement de manière efficace et efficiente dans un environnement en évolution.
- Travaille avec les membres de l'équipe pour utiliser des processus et des outils de gestion du changement afin de créer des plans pour soutenir l'adoption des changements requis par le projet ou l'initiative.
- Teste les hypothèses et solutions des clients avec des processus et techniques de consultation de données robustes.
- Anime des réunions/sessions de travail pour soutenir l'exécution des engagements.
- Gère la livraison dans l'engagement de conseil sous la direction de collègues expérimentés.
- Utilise des outils et techniques de planification et fixe des jalons appropriés pour la taille et l'échelle de la mission.
- Gère les changements dans la portée du projet et demande des conseils si nécessaire.
- Définit les processus et normes de gestion de projet et établit des cibles, des repères et des mesures de performance pour la livraison du projet.
- Planifie, organise, contrôle et évalue les projets depuis la phase de conception jusqu'à la mise en œuvre.
- Aide à la collecte de données, à la saisie de données et à la génération de rapports.
Exigences minimales du poste :
Éducation : Diplôme de baccalauréat en affaires ou domaine connexe. Master préféré.
Certifications : Aucune.
Expérience professionnelle : Nécessite généralement environ 3 ans d'expérience dans les opérations de payeur ou de fournisseur de soins de santé.
Connaissances / Compétences / Capacités : Connaissance et expertise dans l'utilisation de méthodologies et d'outils de gestion de projet, de programme et d'amélioration des performances. Compétences avancées en informatique dans Microsoft Office Suite, en particulier autour d'Excel et PowerPoint. Excellentes compétences en communication écrite et orale avec une capacité démontrée à communiquer de manière concise avec les dirigeants clés. Hautement motivé, organisé, autonome avec un accent sur la réalisation des objectifs clés du projet avec la capacité de surmonter les défis associés à des projets de complexité variable. Compétences interpersonnelles efficaces et preuve d'être un bon joueur d'équipe. Possède une forte orientation vers l'innovation et les nouvelles idées. Compétences en facilitation et persuasion avec la capacité d'influencer les pairs, les supérieurs et les subordonnés. Capable d'influencer les membres de l'équipe de projet pour atteindre les objectifs associés à la livraison réussie du projet. Travaille de manière fiable avec les dirigeants opérationnels pour aborder les facteurs importants dans les décisions critiques. Capacité à effectuer des analyses de données et à tirer des enseignements pertinents pour le travail.
Exigences physiques et conditions de travail : Le poste est hybride, la capacité de voyager vers un établissement Advocate avec un préavis de 24 heures est requise. Le poste nécessite des déplacements et est donc exposé aux routes, aux intempéries et aux dangers normaux liés aux voyages. Utilise tout l'équipement nécessaire pour effectuer le travail. Exposé à un environnement de bureau normal.
Notre engagement envers vous : Advocate Health offre une suite complète de récompenses totales : avantages et programmes de bien-être, rémunération compétitive, généreuses offres de retraite, programmes qui investissent dans votre développement professionnel et bien plus encore - afin que vous puissiez vivre pleinement au travail et en dehors. Cela inclut :
- Rémunération : Rémunération de base indiquée dans la plage salariale en fonction de facteurs tels que les qualifications, les compétences, l'expérience pertinente et/ou la formation.
- Rémunération supplémentaire telle que les primes de quart, d'appel, etc. en fonction du poste d'un membre de l'équipe.
- Rémunération incitative pour certains postes.
- Opportunité d'augmentations annuelles basées sur la performance.
Avantages et plus :
- Programmes de congés payés.
- Avantages santé et bien-être tels que médical, dentaire, vision, vie, et invalidité à court et long terme.
- Comptes de dépenses flexibles pour les dépenses de soins de santé et de garde d'enfants éligibles.
- Avantages familiaux tels que l'aide à l'adoption et le congé parental payé.
- Plans de retraite à cotisations définies avec correspondance de l'employeur et autres programmes de bien-être financier.
- Programme d'assistance éducative.
Remarque : L'éligibilité aux programmes énumérés ci-dessus peut dépendre de votre statut FTE (par exemple, temps plein, temps partiel, per diem, temporaire, etc.) ; veuillez demander à un recruteur pour plus d'informations lors d'un entretien.
À propos d'Advocate Health : Advocate Health est le troisième plus grand système de santé intégré à but non lucratif aux États-Unis, créé à partir de la combinaison d'Advocate Aurora Health et d'Atrium Health. Fournissant des soins sous les noms d'Advocate Health Care dans l'Illinois ; Atrium Health dans les Carolines, la Géorgie et l'Alabama ; et Aurora Health Care dans le Wisconsin, Advocate Health est un leader national en innovation clinique, résultats de santé, expérience client et soins basés sur la valeur. Siège social à Charlotte, Caroline du Nord, Advocate Health sert près de 6 millions de patients et participe à des centaines d'essais cliniques et d'études de recherche, avec l'école de médecine de l'université Wake Forest servant de noyau académique de l'entreprise. Elle est reconnue au niveau national pour son expertise en cardiologie, neurosciences, oncologie, pédiatrie et réhabilitation, ainsi que pour les transplantations d'organes, les traitements des brûlures et les programmes musculosquelettiques spécialisés. Advocate Health emploie 155 000 collaborateurs dans 69 hôpitaux et plus de 1 000 lieux de soins, et propose l'un des plus grands programmes nationaux de formation médicale diplômée avec plus de 2 000 résidents et boursiers dans plus de 200 programmes. Engagée à fournir des soins équitables pour tous, Advocate Health fournit plus de 6 milliards de dollars en avantages communautaires annuels.
Strategy & Operations Consultant employeur : Advocate Health
Atrium Health University City est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif pour les professionnels de la santé. Avec des opportunités de développement professionnel, des programmes de bien-être complets et une culture axée sur la sécurité et l'amélioration continue des soins, nous nous engageons à soutenir nos employés dans leur parcours de carrière tout en leur permettant de vivre pleinement tant au travail qu'en dehors. Rejoignez-nous pour faire une différence significative dans la vie des patients et de leurs familles.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Strategy & Operations Consultant
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Advocate Health.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Strategy & Operations Consultant.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Advocate Health.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Strategy & Operations Consultant
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Advocate Health. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Advocate Health
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Advocate Health. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
