En un coup d'œil
- Missions: Gérer une équipe d'infirmiers en soins critiques pour assurer des soins de qualité.
- Entreprise: Advocate Health, un leader dans le système de santé intégré aux États-Unis.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages sociaux, congés payés et programmes de développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences en leadership.
- Qualifications: Diplôme en soins infirmiers et expérience en gestion souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Department: 34513 Atrium Health Cleveland - Nursing Critical Care: MICU
Status: Full time
Benefits Eligible: Yes
Hours Per Week: 40
Schedule Details/Additional Information: Full time - 40 hours per week, Varied shifts
Pay Range: $51.05 - $76.60
Atrium Health Cleveland est un hôpital de 241 lits servant le comté de Cleveland et la région environnante. Nous étions le premier centre de traumatologie de niveau III en Caroline du Nord, offrant des soins d'urgence avancés. Nous nous efforçons chaque jour d'apporter des soins avancés à la communauté. Nous croyons également en l'engagement envers la communauté en dehors de nos murs d'hôpital, comme en témoigne notre engagement envers l'éducation à la santé et nos contributions à des organisations telles que United Way et Relay for Life.
L'unité de soins intensifs d'Atrium Cleveland se compose de 18 lits servant des patients médicalement et chirurgicalement critiques. Notre unité est dynamique et nécessite de solides capacités de réflexion critique, d'organisation et de priorisation, ainsi que des compétences d'évaluation approfondies. Nos infirmières en soins intensifs collaborent avec notre équipe d'intensivistes et d'autres disciplines pour gérer la ventilation invasive et non invasive, la surveillance hémodynamique, les perfusions titrables, la pronation des patients ventilés, les traumatismes, les pacemakers temporaires et la gestion de la température ciblée.
Notre équipe encourage le développement professionnel par la participation à la gouvernance partagée, à l'éducation continue et à la certification professionnelle.
Fonctions essentielles
- Démontre et soutient continuellement un modèle de pratique professionnelle permettant aux infirmières de travailler en collaboration avec des partenaires interdisciplinaires pour atteindre des résultats de qualité pour les patients.
- Assure que les opérations de l'unité et les employés sont conformes à la loi sur la pratique infirmière, aux normes des agences réglementaires et aux politiques et procédures.
- Fonctionne en tant que membre de l'équipe pour atteindre les objectifs de l'unité et de l'organisation, en maintenant la gestion de la qualité, les soins aux patients et les normes départementales.
- Assume la responsabilité du recrutement et de la rétention de personnel qualifié et assure une orientation, une éducation, une accréditation et un développement professionnel continu appropriés du personnel.
- Délègue efficacement en promouvant la gouvernance partagée, en développant et en nourrissant la recherche pour influencer positivement les résultats cliniques.
- Effectue des soins infirmiers, assiste aux traitements, thérapies, procédures et administre des médicaments si nécessaire.
- Fournit et évalue l'efficacité de l'éducation des patients et des familles.
- Participe aux activités d'amélioration des performances pour améliorer la qualité des soins infirmiers, promouvoir les résultats des patients et fournir un environnement rentable pour les soins aux patients.
- Aide au développement de politiques, procédures et normes reflétant les pratiques basées sur des preuves.
- Promeut la responsabilité partagée pour la pratique professionnelle.
- Alloue les ressources pour répondre aux besoins de l'unité. Responsable de la supervision budgétaire et, avec l'implication du personnel, responsable envers l'organisation du maintien d'une unité rentable.
Exigences physiques
Le travail nécessite de marcher, se tenir debout, s'asseoir, soulever, atteindre, se pencher, pousser et tirer. Doit être capable de soulever et de soutenir le poids de 35 livres lors de la manipulation de patients, d'équipements médicaux et de fournitures. Doit parler et comprendre l'anglais couramment. Sens intact de la vue, de l'ouïe, de l'odorat, du toucher. Dextérité des doigts. Pensée critique et capacité de concentration. Doit être capable de réagir rapidement aux changements dans les conditions des patients et / ou de l'unité / du département.
Éducation, expérience et certifications
Diplôme d'une école de soins infirmiers accréditée requis. Licence RN actuelle dans l'état approprié. Master of Science in Nursing (MSN) préféré. Doit avoir ou compléter le MSN si le diplôme de premier cycle n'est pas un BSN. Inscription au programme MSN dans l'année suivant la date d'embauche / de transfert et obtention du diplôme du programme MSN dans les 5 ans suivant l'embauche. Si le diplôme de premier cycle est un BSN, un diplôme de master d'un programme lié à la santé ou un MBA est acceptable. Une expérience de gestion préalable est préférable. BLS requis selon les directives de politique. Une certification professionnelle appropriée (clinique ou de leadership) est requise dans l'année suivant l'éligibilité à l'examen de certification professionnelle. Une formation, des certifications ou une expérience supplémentaires peuvent être requises au sein du département par le leader infirmier.
Notre engagement envers vous :
Advocate Health offre un ensemble complet de récompenses totales : avantages et programmes de bien-être, rémunération compétitive, offres de retraite généreuses, programmes qui investissent dans votre développement de carrière et bien plus encore – afin que vous puissiez vivre pleinement au travail et en dehors.
Compensation
- Rémunération de base indiquée dans la fourchette de rémunération en fonction de facteurs tels que les qualifications, les compétences, l'expérience pertinente et/ou la formation.
- Rémunération supplémentaire telle que des primes de quart, d'appel, etc. en fonction du poste d'un membre de l'équipe.
- Rémunération incitative pour certains postes.
- Opportunité d'augmentations annuelles basées sur la performance.
Avantages et plus
- Programmes de congés payés.
- Avantages de santé et de bien-être tels que médical, dentaire, vision, vie, et invalidité à court et long terme.
- Comptes de dépenses flexibles pour les dépenses de soins de santé et de garde d'enfants éligibles.
- Avantages familiaux tels que l'aide à l'adoption et le congé parental payé.
- Plans de retraite à cotisations définies avec correspondance de l'employeur et autres programmes de bien-être financier.
- Programme d'assistance éducative.
Note : L'éligibilité aux programmes mentionnés ci-dessus peut dépendre de votre statut FTE (par exemple, temps plein, temps partiel, temporaire, etc.) ; veuillez demander à un recruteur pour plus d'informations lors d'un entretien.
À propos d'Advocate Health : Advocate Health est le troisième plus grand système de santé intégré à but non lucratif aux États-Unis, créé à partir de la combinaison d'Advocate Aurora Health et d'Atrium Health. Fournissant des soins sous les noms d'Advocate Health Care dans l'Illinois ; Atrium Health dans les Carolines, la Géorgie et l'Alabama ; et Aurora Health Care dans le Wisconsin, Advocate Health est un leader national en innovation clinique, résultats de santé, expérience client et soins basés sur la valeur. Basé à Charlotte, Caroline du Nord, Advocate Health sert près de 6 millions de patients et participe à des centaines d'essais cliniques et d'études de recherche, avec l'école de médecine de l'université de Wake Forest servant de noyau académique de l'entreprise. Il est reconnu au niveau national pour son expertise en cardiologie, neurosciences, oncologie, pédiatrie et réhabilitation, ainsi que pour les transplantations d'organes, les traitements des brûlures et les programmes musculosquelettiques spécialisés. Advocate Health emploie 155 000 collaborateurs dans 69 hôpitaux et plus de 1 000 lieux de soins, et propose l'un des plus grands programmes de formation médicale résidentielle du pays avec plus de 2 000 résidents et boursiers dans plus de 200 programmes. Engagé à fournir des soins équitables pour tous, Advocate Health fournit plus de 6 milliards de dollars en avantages communautaires annuels.
Nurse Manager - Critical Care employeur : Advocate Health
Atrium Health University City est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif pour les professionnels de la santé. Avec des opportunités de développement professionnel, des programmes de bien-être complets et une culture axée sur la sécurité et l'amélioration continue des soins, nous nous engageons à soutenir nos employés dans leur parcours de carrière tout en leur permettant de vivre pleinement tant au travail qu'en dehors. Rejoignez-nous pour faire une différence significative dans la vie des patients et de leurs familles.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Nurse Manager - Critical Care
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Advocate Health, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Nurse Manager - Critical Care
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Advocate Health
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Advocate Health que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
