Maternity RN FT Days

Département : 35019 Atrium Health University City - Soins infirmiers : Maternité

Statut : Temps plein

Bénéfices éligibles : Oui

Heures par semaine : 36

Détails du programme : 7h-19h

Plage de salaire : 38,20 $ - 57,30 $

Responsabilités majeures

• Participe aux conseils d'unité, à la gouvernance professionnelle et aux initiatives de qualité pour améliorer les processus de soins et appliquer des pratiques fondées sur des données probantes.
• Utilise le processus infirmier pour évaluer, planifier, diagnostiquer, mettre en œuvre et évaluer les soins infirmiers, en engageant les patients et les familles tout au long du continuum de soins.
• Surveille les conditions des patients, ajuste les plans de soins, mobilise les ressources et collabore avec l'équipe de soins pour influencer les résultats des soins.
• Maintient et promeut une culture de sécurité.
• Évalue continuellement les résultats des patients, de l'équipe et de l'unité, en prenant des mesures si nécessaire.
• Peut administrer des médicaments, des traitements et des thérapies en toute sécurité et conformément aux protocoles et procédures cliniques.
• Démontre une communication efficace, des retours d'information et une résolution de conflits, favorisant la collaboration en équipe et une délégation appropriée.
• Poursuit le développement professionnel, complète l'éducation requise et maintient les certifications.
• Adhère au Code de déontologie de l'ANA et pratique une prise de décision éthique, respecte les rôles interdisciplinaires et contribue à des soins aux patients intégrés et impartiaux.
• Délégation appropriée à d'autres infirmiers autorisés, infirmiers auxiliaires et personnel d'assistance non autorisé (c'est-à-dire aides-soignants, assistants médicaux certifiés, etc.).
• Maintient une documentation EHR précise et en temps opportun.
• Peut être amené à se déplacer vers d'autres unités, départements, zones de soins ou établissements au sein de la zone de service désignée pour répondre aux besoins de soins des patients.
• Doit être capable de démontrer des connaissances et des compétences nécessaires pour fournir des soins appropriés à l'âge des patients servis.
• Doit démontrer des connaissances des principes de croissance et de développement tout au long de la vie et posséder la capacité d'évaluer les données reflétant l'état du patient et d'interpréter les informations appropriées nécessaires pour identifier les exigences de chaque patient relatives à ses besoins spécifiques à son âge, et de fournir les soins nécessaires comme décrit dans les politiques et procédures du département.

Exigences minimales du poste

• Éducation : Diplômé d'un programme de formation en soins infirmiers approuvé par le Conseil des soins infirmiers.
• Certification / Enregistrement / Licence : Soutien de base à la vie (BLS). Une formation, des certifications ou une expérience supplémentaires peuvent être requises en fonction de la spécialité. Licence d'infirmier autorisé (RN) active à l'échelle multi-états et/ou à l'échelle unique avec privilèges de pratique dans l'état où l'infirmier fournit des services de soins infirmiers aux clients.

Expérience : Nécessite généralement 1 an d'expérience en soins infirmiers cliniques.

Connaissances / Compétences / Capacités :

• Juger cliniquement et penser de manière critique.
• Gestion du temps, priorisation et compétences en résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication et interpersonnelles.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et rapide.
• Compétence dans l'utilisation des fonctions informatiques (par exemple, e-mail, dossiers électroniques, plateformes numériques, etc.).

Exigences physiques et conditions de travail :

• Doit être capable de s'asseoir, se tenir debout, marcher, soulever, s'accroupir, se pencher, atteindre au-dessus des épaules et se tordre fréquemment tout au long de la journée de travail.
• Doit être capable de soulever et de soutenir le poids de 35 livres lors de la manipulation des patients, de l'équipement médical et des fournitures.
• Doit être capable de pousser/tirer avec 30 lbs de force et d'effectuer un transfert glissant de 150 lbs avec une deuxième personne présente.
• Doit avoir une parole, une vision, une audition et un toucher fonctionnels avec la capacité d'utiliser des compétences de manipulation fine pour l'insertion IV et d'autres procédures/fonctions.
• Manœuvrer les pédales de pied sur des chariots ou des machines.
• Effectuer des interventions de sécurité physique telles que la contention des patients et la désescalade verbale, si nécessaire.
• Peut être exposé à des déchets chimiques et dangereux ainsi qu'à du sang, des fluides corporels et des maladies transmissibles. Par conséquent, des vêtements et équipements de protection doivent être portés si nécessaire.
• Doit être capable de réagir rapidement aux changements d'état des patients et/ou des unités.
• Des tests de capacités physiques peuvent être requis.
• Des exigences physiques spécifiques au département peuvent être identifiées pour des responsabilités uniques au sein du département par le responsable des soins infirmiers.

Exigences préférées du poste

• Éducation : Diplôme de Bachelor of Science en soins infirmiers (BSN).

Notre engagement envers vous

Advocate Health offre un ensemble complet de récompenses totales : programmes de bénéfices et de bien-être, rémunération compétitive, offres de retraite généreuses, programmes qui investissent dans votre développement de carrière et bien plus encore – afin que vous puissiez vivre pleinement au travail et en dehors.

• Rémunération : Rémunération de base indiquée dans la plage de salaire en fonction de facteurs tels que les qualifications, les compétences, l'expérience pertinente et/ou la formation.
• Rémunération supplémentaire telle que des primes de quart, d'appel, et plus en fonction du poste d'un membre de l'équipe.
• Rémunération incitative pour certains postes.
• Opportunité d'augmentations annuelles basées sur la performance.

Bénéfices et plus :

• Programmes de congés payés.
• Bénéfices de santé et de bien-être tels que médical, dentaire, vision, vie, et invalidité à court et long terme.
• Comptes de dépenses flexibles pour les dépenses de soins de santé et de garde d'enfants éligibles.
• Bénéfices familiaux tels que l'aide à l'adoption et le congé parental payé.
• Plans de retraite à cotisations définies avec correspondance de l'employeur et d'autres programmes de bien-être financier.
• Programme d'assistance éducative.

Note : L'éligibilité aux programmes énumérés ci-dessus peut dépendre de votre statut FTE (par exemple, temps plein, temps partiel, per diem, temporaire, etc.) ; veuillez demander à un recruteur pour plus d'informations lors d'un entretien.