En un coup d'œil
- Missions: Diriger des projets d’efficacité énergétique et développer votre équipe d’Energy Managers.
- Entreprise: Entreprise innovante spécialisée dans l'énergie avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, développement professionnel et opportunités de carrière.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de réelles possibilités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Impactez le secteur de l'énergie tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Master en ingénierie ou équivalent et 5 à 8 ans d'expérience en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
En tant que Responsable d’équipe Energy Manager, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage des projets d’efficacité énergétique de votre portefeuille, tout en accompagnant le développement de votre équipe d’Energy Managers. Vous contribuerez également au développement commercial du service auprès de nos clients.
Vos responsabilités
- Direction et pilotage de projets : diriger et/ou assurer la chefferie des affaires de votre portefeuille, superviser la production et participer à des POC.
- Développement commercial : contribuer aux réponses aux appels d’offres, à la recherche de nouvelles opportunités et à la proposition de prolongations de mission auprès des clients existants.
- Pilotage des comptes clients : animer les comptes clients et les équipes projets associées, établir plannings et bilans financiers, suivre la rentabilité des affaires et anticiper les besoins en outils et ressources.
- Développement de l’équipe : accompagner le développement professionnel des Energy Managers via des entretiens annuels et des points réguliers (charge, avancement des livrables, orientations techniques, montée en compétences, bien-être).
Requirements
- Formation et expérience : Formation Bac+5 / Master (ingénieur ou équivalent, énergie / bâtiment). 5 à 8 ans d’expérience en gestion de projet énergie et/ou management d’équipe.
- Compétences techniques : Calcul d’ordres de grandeur et réalisation de modèles statistiques mono et multi-variables, calcul d’indicateurs de performance et hiérarchisation des consommations, identification des équipements techniques d’un bâtiment (CVC, ECS, électrique, etc.), connaissances en programmation d’automates du bâtiment et GTB, bases en data science et calculs statistiques, utilisation d’outils de modélisation numérique.
- Organisation d’équipe et gestion de projet.
- Savoir‑être : Aisance en animation de réunion et adaptation du discours selon l’interlocuteur (technicien, client, direction), curiosité, leadership et sens du management.
Responsable d'équipes Energy Manager employeur : Advizeo
Advizeo est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'innovation est au cœur de nos projets. En tant que Technicien Énergétique & Optimisation des Bâtiments, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des solutions durables pour nos clients. Notre culture d'entreprise valorise la formation continue et le bien-être des employés, faisant d'Advizeo un lieu idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le secteur énergétique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'équipes Energy Manager
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Advizeo. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'équipes Energy Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Advizeo. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Advizeo
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Advizeo. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
