En un coup d'œil
- Missions: Gérer une équipe de techniciens et assurer la maintenance des installations de chauffage.
- Entreprise: MUST, filiale du groupe IDEX, spécialisée dans le génie thermique.
- Avantages: Rémunération sur 13 mois, véhicule de fonction, formation continue et mutuelle.
- Autres infos: Poste basé à Gennevilliers avec des déplacements en Île-de-France.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et contribuez à un service client de qualité.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et connaissance du génie thermique requises.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Spécialisé dans la maintenance, le dépannage et les travaux sur équipements sanitaires et thermiques, MUST, filiale du groupe IDEX, intervient dans les logements privés en alliant savoir-faire et proximité.
Forts de plus de 600 collaborateurs répartis dans 15 agences, nous opérons principalement sur le Grand Est et l’Ile de France.
Nous recherchons un
Responsable d’Exploitation F/H dont la mission principale sera, en appui sur son équipe d’environ 10 techniciens, de gérer un portefeuille d’installations dans le respect des engagements contractuels et des règles de sécurité.
Il est garant de la qualité du service client, du respect du budget établi et contribue au développement des affaires.
Rattaché à notre agence de
Gennevilliers et au Responsable d’Activité de l’Agence, vos missions et responsabilités seront les suivantes :
- Responsabilités
- Prendre soin de nos clients et de leurs installations : garantir le pilotage et l’exécution des contrats (P2, P3, ou P5, P6, multitechnique)
- Etablir la programmation, en lien avec les services support, déclencher et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective des installations de chauffages individuelles gaz.
- Manager et accompagner une équipe de techniciens au quotidien et déterminer les besoins humains et matériels (fidéliser les équipes, recruter, faire monter en compétences…)
- Etablir les devis et les rapports d’exploitation.
- Mettre en œuvre les moyens nécessaires, en cas de dysfonctionnement, pour apporter une expertise pointue aux clients.
- Représenter le Groupe IDEX auprès des différents partenaires (bureau d’études, bureau externe de contrôle…)
- Piloter le budget élaboré par la direction, avec l’appui de son N+1 (suivi des coûts, analyse des écarts, mise en place d’actions correctives).
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance, les tableaux de bord de pilotage, assurer le contrôle de gestion opérationnel.
- Rechercher les gains de productivité et d’efficacité en matière d’exploitation (optimisation des ressources et des délais d’intervention).
- Assurer la satisfaction de nos clients et être force de proposition en termes d’innovation et d’amélioration des performances techniques et environnementales des installations.
- Maintenir une relation de qualité avec les sous-traitants et les fournisseurs.
- Assurer un environnement de travail sûr et sain (sécurité, hygiène, prévention des risques) et garantir le respect des procédures internes sur la sécurité, la qualité et la conformité réglementaire.
- Assurer le reporting des activités dans les outils de gestion internes et animer les réunions clients.
- Profil
Expérience significative d’au moins 5 ans de la gestion et du management d’équipes dans le domaine du génie thermique et climatique/chauffage ou du multitechnique.
Votre expérience vous a également permis d’utiliser des outils de planification et de pilotage de la performance.
Pragmatisme, gestion des priorités, sens du service client, esprit collaboratif représenteront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.
Conditions
CDI, statut cadre au forfait jour, poste basé à Gennevilliers avec des déplacements à prévoir sur l’Ile de France (30% à 40% du temps)
- Avantages
- Rémunération sur 13 mois selon profil
- Véhicule de fonction
- Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de e-learning
- Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne
- Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants
- #J-18808-Ljbffr
Responsable d'exploitation Chauffage employeur : Advisia RH
POMONA est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail dynamique et axé sur le développement personnel. En tant que Commercial terrain BtoB au sein du réseau EPISAVEURS, vous bénéficierez d'un équilibre travail-vie personnelle grâce à un planning de 36h30 par semaine, tout en ayant accès à des outils modernes comme un véhicule de service, un ordinateur et un téléphone. Rejoindre POMONA, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'initiative et la satisfaction client, tout en vous permettant de grandir professionnellement dans un cadre stimulant au cœur du Pays du Mont-Blanc.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'exploitation Chauffage
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Advisia RH.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Advisia RH de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Advisia RH !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Advisia RH, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'exploitation Chauffage
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Advisia RH, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Advisia RH. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Advisia RH.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Advisia RH
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Advisia RH que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Advisia RH que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
