En un coup d'œil
- Missions: Encadrer des équipes éducatives et piloter des projets socio-éducatifs impactants.
- Entreprise: Association reconnue avec 50 ans d'expérience dans l'action sociale.
- Avantages: CDI, salaire compétitif, mutuelle 100%, télétravail et avantages variés.
- Autres infos: Poste dynamique avec opportunités de croissance et un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des bénéficiaires tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Expérience en management et travail social, CAFERUIS ou équivalent requis.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
ADVISIA RH – Conseil en Recrutement recrute pour un de ses clients : une association reconnue intervenant sur le champ de l’action sociale à l’échelle départementale (Somme) recrute un(e) :
Périmètre Protection de l’Enfance, Réussite Educative, Insertion.
Sous la responsabilité de la Direction adjointe en charge du pôle éducatif concerné, vous avez pour mission principale l’encadrement des équipes éducatives à travers un management participatif. En s’appuyant sur votre expertise ainsi que sur les activités et dispositifs qui constituent le service, vous garantissez la bonne mise en œuvre des actions socio-éducatives engagées auprès des personnes accompagnées dans le respect des procédures éducatives et de fonctionnements établis par l’Association, d’une part, ainsi que dans le respect des principes éducatifs liés en partie aux recommandations des bonnes pratiques professionnelles.
Vos missions seront notamment les suivantes :
- Pilotage du service : Concevoir et mettre en œuvre le projet de service en lien avec l’équipe et la direction. Assurer la gestion budgétaire du périmètre éducatif. Mettre en place une démarche qualité garantissant le respect des projets individuels. Veiller au respect des droits et libertés des bénéficiaires et évaluer les actions menées.
- Encadrement des équipes : Animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire en favorisant un management participatif. Organiser le travail et les interventions, établir et suivre les plannings. Apporter un appui technique aux professionnels, identifier les besoins en formation, recruter et accueillir les nouveaux membres. Prévenir et gérer les conflits, assurer les entretiens annuels et individuels, et animer les réunions d’équipe.
- Gestion administrative : Planifier et gérer les ressources matérielles et humaines du service. Valider et superviser les plannings horaires, contrôler les dépassements, assurer le suivi des conventions et engagements éducatifs. Superviser la rédaction des écrits professionnels, garantir le respect des règles d’hygiène et sécurité, et contrôler la qualité des activités. Élaborer les bilans annuels et rapports d’activité.
- Communication et animation : Recueillir et transmettre les informations des équipes et bénéficiaires. Assurer une veille réglementaire et diffuser les évolutions législatives. Rendre compte des activités du service à la direction et favoriser la diffusion des bonnes pratiques. Contribuer à l’analyse des besoins et à l’amélioration des projets de la structure. Participer activement aux réunions de direction.
H/F, de formation supérieure, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en qualité de Chef de service et 5 ans en tant que travailleur social voire en coordination d’équipe, idéalement sur des contextes analogues (public, dispositifs financeurs, etc.). Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou équivalent. Gestion de projet, management, animation d’équipe et suivi administratif font partie de vos compétences clés. Vous êtes doté d’excellentes capacités relationnelles, décisionnelles, rédactionnelles et analytiques. Rigueur, autonomie et réactivité vous caractérisent.
Conditions : Poste en CDI basé à Amiens (80), 35h/hebdomadaire, déplacements à prévoir + astreintes, forme hybride (sédentaire, nomade + télétravail). Salaire selon profil et expérience + avantages (mutuelle 100%, chèque vacances, pack mobilité connectée, etc.).
Chef de Service Educatif h/f employeur : Advisia RH
POMONA est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail dynamique et axé sur le développement personnel. En tant que Commercial terrain BtoB au sein du réseau EPISAVEURS, vous bénéficierez d'un équilibre travail-vie personnelle grâce à un planning de 36h30 par semaine, tout en ayant accès à des outils modernes comme un véhicule de service, un ordinateur et un téléphone. Rejoindre POMONA, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'initiative et la satisfaction client, tout en vous permettant de grandir professionnellement dans un cadre stimulant au cœur du Pays du Mont-Blanc.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Service Educatif h/f
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Advisia RH.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Advisia RH qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Service Educatif h/f
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Advisia RH.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Advisia RH que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Advisia RH
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Advisia RH !
